Rechtstipps zu "Arbeitgeber Bewertung"
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06.06.2024 Rechtsanwalt Dr. Frank Zander„Im Rahmen aktueller Restrukturierungsmaßnahmen kommt es immer häufiger auch zu Entlassungen sogenannter Leitender Angestellter. Hierbei machen Arbeitgeber regelmäßig gravierende Fehler, welche sodann …“ Weiterlesen
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06.06.2024 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„Darf ein Arbeitgeber einen kranken Arbeitnehmer kündigen? Und was hat es eigentlich mit der Kündigungsschutzklage auf sich? Dies und mehr erfahren Sie heute bei uns! Was ist eigentlich …“ Weiterlesen
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06.06.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… entschieden, dass ein Arbeitnehmer die Zwangsvollstreckung gegen einen Arbeitgeber aus einem gerichtlichen Vergleich hinsichtlich der Erteilung des Arbeitszeugnisses an sich betreiben kann, jedoch …“ Weiterlesen
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05.06.2024 Rechtsanwältin Vania Griessl„… aufgelöst werden. Eine Kündigung ist eine einseitige Erklärung, die das Arbeitsverhältnis beendet, wenn sie wirksam ist oder wird. Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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05.06.2024 Rechtsanwalt Mirco Lehr„… behalten. Vorausgesetzt, die Schule wurde vor nicht länger als drei Monaten beendet. Probleme im Minijob? Sie haben Probleme mit Ihrem Arbeitgeber? Ihr Minijob wurde gekündigt? Sie sind sich unsicher, ob …“ Weiterlesen
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05.06.2024 Anwalt Luka Vodinelic„… Arbeitszeit und Ruhezeiten gibt es? Arbeitszeit Die Vollarbeitszeit in Serbien beträgt regelmäßig 40 Stunden in der Woche. Jedoch kann der Arbeitgeber durch die Betriebsordnung, bzw. durch den Tarifvertrag …“ Weiterlesen
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04.06.2024 Rechtsanwalt Dr. Mike Schulz„… geben, in denen die Einlegung einer Klage angezeigt ist. Beispiel: Der Arbeitgeber hat die falsche Kündigungsfrist berechnet – eigentlich müsste ihr Arbeitsverhältnis später enden. Auch dies müssen …“ Weiterlesen
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04.06.2024 Rechtsanwalt Torsten Geißler„… die Verwirklichung von Straftatbeständen in Betracht. Was hat der Arbeitgeber zu beachten? Die oben in Grundzügen dargestellten Regelungen gelten auch während der Arbeitszeit und auf dem Betriebsgelände …“ Weiterlesen
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04.06.2024 Rechtsanwalt Claus Erhard„Strafrechtliche Konsequenzen bei Schwarzarbeit Obwohl in der Bevölkerung allgemein bekannt ist, dass gegen Schwarzarbeit vorgegangen wird, unterschätzen sowohl Auftraggeber bzw. Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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04.06.2024 Rechtsanwalt Andreas Milch„… .: 4 Ca 285/20) stellte das Arbeitsgericht Darmstadt in einem Rechtsstreit zwischen dem von mir vertretenen beklagten, angestellten Versicherungsvertreter und seinem Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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03.06.2024 Rechtsanwalt Christian Seidel„Auch wenn eine Überwachungsmaßnahme des Arbeitgebers nicht vollständig unter Berücksichtigung der Vorgaben des Datenschutzrechtes erfolgte, besteht in einem Kündigungsschutzprozess grundsätzlich kein …“ Weiterlesen
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03.06.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… Bewertung der Leistung und des Verhaltens eines Arbeitnehmers während seiner aktuellen Beschäftigung . Aber wann hat ein Arbeitnehmer eigentlich Anspruch auf ein Zwischenarbeitszeugnis? Grundsätzliches …“ Weiterlesen
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03.06.2024 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… , das Licht ins Dunkel der Arbeitszeitregelungen bringt. Was war der Fall? In einem aktuellen Fall (BAG, Urteil vom 18. Oktober 2023 - 5 AZR 22/23) wurde entschieden, dass, wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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03.06.2024 Rechtsanwalt Dr. Jürgen Rodegra LL.M.(Cornell)„… . Was ist jetzt zu tun? In letzter Zeit erreichen mich immer öfter Anfragen von persönlich Betroffenen, aber auch von deren Angehörigen, Arbeitgebern oder ihren besorgten Eltern in Deutschland, wie denn …“ Weiterlesen
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02.06.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis ist ein wichtiger Bestandteil der beruflichen Laufbahn eines Arbeitnehmers . Es dient als Referenz für zukünftige Arbeitgeber und kann darüber entscheiden, ob man …“ Weiterlesen
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01.06.2024 Rechtsanwältin Vania Griessl„… im arbeitsgerichtlichen Verfahren eine sehr wichtige Rolle. Wir vertreten bewusst Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Betriebsräte-nie im gleichen Fall versteht sich. Das „Kennen“ beider Seiten mit den jeweiligen …“ Weiterlesen
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30.05.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… oder angedeutet hat, wurde von seinem Arbeitgeber fristlos gekündigt. Eine weitere Person verlor ebenfalls den Job, möglicherweis auch durch eine fristlose Kündigung. Zahlreiche Medien berichteten über …“ Weiterlesen
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29.05.2024 Rechtsanwalt Robert Apitzsch„… der Arbeitgeber das Wahlverhalten beeinflussen oder gar bestrafen, wenn dieses nicht zu den Unternehmenswerten passt? Diakonie droht mit arbeitsrechtlichen Konsequenzen „Wer sich für die AfD einsetzt …“ Weiterlesen
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29.05.2024 Rechtsanwalt Marc Klaas„… dieses Verhalten vertraulich an die Vorgesetzten herangetragen. Der Arbeitgeber sprach darauf hin eine Abmahnung wegen Verletzung der arbeitsvertraglichen Nebenpflichten aus. In einem vorausgehenden …“ Weiterlesen
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29.05.2024 Rechtsanwalt Philipp Hillingmeier , LL.M. (UCT)„… sind es "Finanzagenten", die für Hintermänner (vermeintliche Arbeitgeber) agieren und illegal erlangtes Geld anlegen oder weiter überweisen. Nicht selten stehen also Opfer von Straftaten damit selbst unter …“ Weiterlesen
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05.06.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… . mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Kündigungsschutz & Arbeitsrecht von der Schwerpunktkanzlei JURA.CC informiert Sie gern zum Kündigungsschutzrecht bei einer Kündigung des Arbeitsplatzes durch den Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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31.05.2024 Rechtsanwalt Dr. Mike Schulz„1. Keine Pflicht zum Abschluss eines Aufhebungsvertrages Ihr Arbeitgeber hat Ihnen einen Aufhebungsvertrag angeboten? Sie müssen wissen, dass es keine Pflicht Ihrerseits gibt, einen Aufhebungsvertrag …“ Weiterlesen
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28.05.2024 Rechtsanwalt Matthias Richter„… , von Ihrem Arbeitgeber fristlos gekündigt wurde. Grundsätzlich darf ein Arbeitnehmer nicht wegen seiner politischen Gesinnung gekündigt werden. Die Kündigung ist nur zulässig. wenn durch die politische Betätigung …“ Weiterlesen
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28.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… wurden. Das Öffnen oder Konsumieren von Ware vor dem Bezahlen ist rechtlich gesehen als Diebstahl zu bewerten. Das Betreten eines Supermarkts und das Mitnehmen von Waren ohne Bezahlung stellt …“ Weiterlesen