Rechtstipps zu "Kündigung ohne Grund"
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14.06.2024 Rechtsanwältin Nicole Mutschke„… (z.B. Pfarrer, Religionslehrer), kann der Kirchenaustritt als schwerwiegender Loyalitätsverstoß angesehen werden, der eine Kündigung rechtfertigen könnte. Positionen ohne Glaubensbindung …“ Weiterlesen
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14.06.2024 Rechtsanwalt Harald Müller„… oder Clips ansehen hingegen ist ohne Erlaubnis des Chefs nicht gestattet, es drohen Abmahnungen und Kündigung. Urlaub während der EM / WM Es gibt keinen Anspruch auf Urlaub während einer EM oder WM …“ Weiterlesen
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13.06.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… , was einem erheblichen Anteil der Belegschaft entspricht. Dieser Schritt wird vor allem durch den geplanten Stellenabbau bei SAP verursacht, der im Zuge von Restrukturierungsmaßnahmen unumgänglich geworden ist. Die Gründe …“ Weiterlesen
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12.06.2024 Rechtsanwältin Carolin Glauben„Eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses kann aus vielen Gründen zum Problem werden. Eines davon ist der Nachweis des Zugangs der Kündigung. Der Nachweis des Zugangs einer Kündigung ist vor allem …“ Weiterlesen
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12.06.2024 Rechtsanwältin Nicola Simon„… im vierten bis sechsten Monat immer noch kündigen, ohne einen Kündigungsgrund vorweisen zu müssen (es sei denn, es bestünde ein Sonderkündigungsschutz). Denn die abgelaufene Probezeit bedingt …“ Weiterlesen
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12.06.2024 Rechtsanwältin Christina Bender„… ungerechtfertigt ist. Sozial ungerechtfertigt ist eine Kündigung zum Beispiel dann, wenn keine ausreichenden betrieblichen Gründe vorliegen oder wenn die Kündigung ohne vorherige Abmahnung …“ Weiterlesen
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11.06.2024 Rechtsanwalt Dennis Häbel-Dziubek„… Gründe für eine bestimmte Kleiderordnung regelmäßig bei reinen Bürokräften ohne Kundenkontakt fehlen. IV. Fazit Bei der Arbeitskleidung steht dem Arbeitgeber im Rahmen seines Weisungsrechts …“ Weiterlesen
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10.06.2024 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„Zusammenfassung : Fristlose Kündigung als Arbeitnehmer? Verstehen Sie die Voraussetzungen und Konsequenzen dieser gravierenden Entscheidung, um rechtliche Nachteile zu vermeiden. 🚨 Gründe für …“ Weiterlesen
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10.06.2024 Rechtsanwältin Jacqueline Dubs„… ohne Führerschein seine beruflichen Tätigkeit nicht mehr problemlos ausüben kann, reicht nicht aus. Die drohende Kündigung muss nachgewiesen werden. Dies kann durch eine konkrete schriftliche …“ Weiterlesen
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05.06.2024 Rechtsanwältin Vania Griessl„… wird einseitig vom Arbeitgeber erklärt, ohne Mitwirkung des Arbeitnehmers. Also eine Kündigung kann Ihnen ohne Ihre Zustimmung zugehen. Ein vorhandener Betriebsrat muss vor der Kündigung angehört werden …“ Weiterlesen
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05.06.2024 Rechtsanwalt Mirco Lehr„… bei verschiedenen Wochenarbeitstagen 3. **Kündigungsregeln für Minijobber** - Gesetzliche Kündigungsfristen - Bedingungen für fristlose Kündigungen 4. **Verdienstgrenze für Minijobber 2024** - Neue …“ Weiterlesen
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05.06.2024 Rechtsanwalt Carsten Seeger„… , also allerletztes Mittel sein. Es sei ausdrücklich davor gewarnt, das Vertragsverhältnis ohne eine solche vorherige Fristsetzung zu kündigen, da dann die Kündigung aus wichtigem Grund unwirksam …“ Weiterlesen
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05.06.2024 Rechtsanwalt Dr. Nikolaus Sischka„Im Arbeitsalltag ergeben sich immer wieder rechtliche Fragen, auf welche man selbst nicht unbedingt sofort eine Antwort parat hat. Aus diesem Grund haben wir in diesem Beitrag häufige Fragen …“ Weiterlesen
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04.06.2024 Rechtsanwalt Dr. Mike Schulz„… als 6 Monate ohne Unterbrechung bestanden haben und der Betrieb, in dem Sie tätig sind, beschäftigt in der Regel mehr als 10 Arbeitnehmer. Bei einer Kündigung in der Probezeit (innerhalb der ersten 6 …“ Weiterlesen
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31.05.2024 Rechtsanwalt Dr. Mike Schulz„… gezahlt wird. Abfindung auch ohne Anspruch? Ja! In der Regel verhandelt man bei fast allen Kündigungen oder Aufhebungsverträgen über eine Abfindung. Der häufigste Fall ist der arbeitsgerichtliche …“ Weiterlesen
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31.05.2024 Rechtsanwalt Joachim Germer„… anderslautende obergerichtliche Rechtsprechung gibt, kann man derzeit nicht ohne erhebliches Risiko kündigen. Es bleibt die Möglichkeit einer "aufgedrängten verfrühten Abnahme …“ Weiterlesen
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30.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… (KSchG) fallen. Das bedeutet, dass ein Arbeitgeber einem Minijobber nicht ohne Weiteres kündigen kann, wenn die Voraussetzungen dafür vorliegen (länger als 6 Monate beschäftigt, mehr als 10 …“ Weiterlesen
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30.05.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , ist das Kündigungsschutzgesetz nicht anwendbar, und die Arbeitgeberin könnte ohne Grund kündigen. Dabei müsste sie aber die jeweils geltende Kündigungsfrist einhalten. Von jetzt auf gleich, also fristlos, ist eine Kündigung …“ Weiterlesen
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31.05.2024 Rechtsanwalt Joachim Germer„… Bedenken gegen diese rechtliche Konstruktion des Bauträgerrechts und zwar mit guten Gründen! Dennoch wird es so praktiziert und solange es keine höchstrichterliche Entscheidung gibt …“ Weiterlesen
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29.05.2024 Rechtsanwalt Marc Klaas„… Pflichten hinzuweisen. Außerdem kann sie oft die Voraussetzung für eine Kündigung sein. Damit eine Abmahnung wirksam ausgesprochen wurde, muss sie allerdings bestimmte Voraussetzungen erfüllen. Dazu …“ Weiterlesen
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27.05.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. In welchen Fällen darf der Arbeitgeber ohne Abmahnung kündigen? Dazu der Kündigungsschutzexperte Anwalt …“ Weiterlesen
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27.05.2024 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„… Strafanzeige wegen Unregelmäßigkeiten im Betrieb erstattet? Ist dies ein hinreichender Grund für eine Kündigung? Das Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern hat kürzlich eine Entscheidung …“ Weiterlesen
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26.05.2024 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… , kann ein Ausbildungsverhältnis jederzeit ohne Einhalten einer Kündigungsfrist und ohne Nennung von Gründen gekündigt werden. Danach ist eine Kündigung nur noch bei Vorliegen eines wichtigen Grundes möglich …“ Weiterlesen
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26.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… auch im Arbeitsrecht eine wichtige Rolle, z.B. wenn es um die Frage von Betriebsübergängen oder Kündigungen wegen wirtschaftlicher Gründe geht. Artikel 3 des Grundgesetzes verbietet jede Form …“ Weiterlesen