Rechtstipps zu "wellyou kündigen"

„… und ihm gleichzeitig ein neues Arbeitsverhältnis an einem anderen Standort angeboten. Der Arbeitnehmer kann die Änderungskündigung annehmen und an den neuen Arbeitsort wechseln oder die Kündigung ablehnen …“ Weiterlesen

„… gezahlt wird. Abfindung auch ohne Anspruch? Ja! In der Regel verhandelt man bei fast allen Kündigungen oder Aufhebungsverträgen über eine Abfindung. Der häufigste Fall ist der arbeitsgerichtliche …“ Weiterlesen

„… sind. Doch ist es wirklich so einfach, jemanden zu kündigen, weil er krank ist? Oder stehen die Chancen auf eine Abfindung doch ganz gut? In diesem Rechtstipp erfahren Sie mehr zum Thema krankheitsbedingte Kündigung …“ Weiterlesen

„… sich auf diese Möglichkeit nicht stützen und muss ein Abrechnungsverhältnis schaffen. Weil der Gesetzgeber das Recht zur außerordentlichen Kündigung ausgeschlossen hat und - Stand jetzt- es keine …“ Weiterlesen

„… abgeschlossen haben und dass keine übereinstimmenden Willenserklärungen vorliegen. Kündigen Sie den Vertrag außerordentlich und hilfsweise ordentlich. Geben Sie an, dass der Vertrag aufgrund der Täuschung …“ Weiterlesen

„… Konsequenzen haben. Der Arbeitgeber kann beispielsweise eine Abmahnung aussprechen, das Arbeitsverhältnis fristlos kündigen oder Schadensersatzforderungen geltend machen. Es ist daher ratsam, die Regelungen …“ Weiterlesen

„Wer kann eine Entschädigung bei der Kündigung meiner Datsche oder Ga­ra­ge ver­lan­gen? Wir möchten gerne unsere Datsche verkaufen. Bei der Bewertung für die Entschädigung einer Datsche …“ Weiterlesen

„… Entscheidungen, wenn Unternehmen dazu übergehen, eine größere Anzahl von Arbeitsverträgen zu kündigen. Wenn auch Sie zu denjenigen gehören, die von einer solchen Kündigung betroffen sind, lassen …“ Weiterlesen

„… könnten z.B. die Möglichkeiten der fristloser Kündigung geprüft werden genauso wie Ansprüche gegen die Unternehmen selbst, außerdem könnte geprüft werden, ob eine persönliche Haftung …“ Weiterlesen

„… (KSchG) fallen. Das bedeutet, dass ein Arbeitgeber einem Minijobber nicht ohne Weiteres kündigen kann, wenn die Voraussetzungen dafür vorliegen (länger als 6 Monate beschäftigt, mehr als 10 …“ Weiterlesen

„… ) kann dies sogar eine fristlose Kündigung rechtfertigen. 2. Konsum-Cannabis-Gesetz (KCanG): Seit dem Inkrafttreten des Konsum-Cannabis-Gesetzes (KCanG) ist der Besitz und Konsum von Cannabis in bestimmten …“ Weiterlesen

„… oder angedeutet hat, wurde von seinem Arbeitgeber fristlos gekündigt. Eine weitere Person verlor ebenfalls den Job, möglicherweis auch durch eine fristlose Kündigung. Zahlreiche Medien berichteten über …“ Weiterlesen

„… positionieren sich nunmehr auch zahlreiche Unternehmen, um ihren Mitarbeitern ein passendes Wahlverhalten nahe zu legen. Die Diakonie droht ihren Mitarbeitern hierbei sogar offen mit Kündigungen. Doch darf …“ Weiterlesen

„… nach Abnahme, aber es ist möglich, bereits vor einer solchen Abnahme Ansprüche geltend zu machen. Der Gesetzgeber hat zwar zum Nachteil der Erwerber das Recht zur außerordentlichen Kündigung …“ Weiterlesen

„… klagte gegen die Kündigung. Er meinte, der Arbeitgeber hätte ihn in einem Bereich einsetzen müssen, in dem er gut zurechtgekommen sei. Das sah das ArbG ähnlich. Der Arbeitgeber hätte zuvor …“ Weiterlesen

„… Pflichten hinzuweisen. Außerdem kann sie oft die Voraussetzung für eine Kündigung sein. Damit eine Abmahnung wirksam ausgesprochen wurde, muss sie allerdings bestimmte Voraussetzungen erfüllen. Dazu …“ Weiterlesen

„… und rückwirkend aufheben. Die Versicherungsleistungen werden in diesem Fall nicht erbracht. Grobe Fahrlässigkeit : Der Versicherer kann den Vertrag kündigen oder anpassen. Im Falle einer Kündigung endet …“ Weiterlesen

„… von der Schwerpunktkanzlei JURA.CC informiert Sie gern zum Kündigungsschutzrecht bei einer Kündigung des Arbeitsplatzes durch den Arbeitgeber auch zur Kündigungsschutzklage zum Arbeitsgericht, um …“ Weiterlesen

„… auszubilden. Über den Widerruf hinaus gibt es aber auch diverse weitere potenzielle rechtliche Angriffspunkte , die einen solchen Closing-Coaching-Vertrag zu Fall bringen könnten. Z. B. Anfechtung, Kündigung …“ Weiterlesen

„… Kugelschreiber mit, andere greifen zu Textmarkern oder Klarsichtfolien. Wie ist solches Verhalten arbeitsrechtlich einzuordnen? Rechtfertigt die Mitnahme einzelner Büromaterialien eine Kündigung? Welche …“ Weiterlesen

„… . Selbst wenn der Arbeitgeber mit einer Kündigung droht oder Ihnen bestimmte Leistungen nur dann verspricht, wenn Sie sofort unterzeichnen, gilt: Keine voreilige Unterzeichnung …“ Weiterlesen

„Wenn Sie eine Kündigung aus welchen Gründen auch immer erhalten haben, bedeutet das nicht das Ende der Welt. Sie können und sie müssen sich unbedingt zur Wehr setzen. Die einzige Möglichkeit …“ Weiterlesen

„… , von Ihrem Arbeitgeber fristlos gekündigt wurde. Grundsätzlich darf ein Arbeitnehmer nicht wegen seiner politischen Gesinnung gekündigt werden. Die Kündigung ist nur zulässig. wenn durch die politische Betätigung …“ Weiterlesen

„… mit der CT Infrastructure Holding Ltd. (CTIH) keine negativen Auswirkungen auf bereits wirksam gekündigte Genussrechtsbeteiligungen hat, auch wenn der Anleger eine Rücknahme der Kündigung erklärt …“ Weiterlesen