Rechtstipps zu "Integrationsamt"
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16.05.2024 Rechtsanwalt Dr. Christian H. P. M. Drees„… gegenüber der Schwerbehindertenvertretung und dem Betriebsrat kündigen kann. Eine Kündigung des schwerbehinderten Arbeitnehmers ohne die Zustimmung des Integrationsamtes ist grundsätzlich unwirksam …“ Weiterlesen
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07.05.2024 Rechtsanwalt Dr. Sebastian Läßle M.A.„… . Zusammenarbeit mit dem Integrationsamt und anderen Stellen Die Schwerbehindertenvertretung arbeitet eng mit dem Integrationsamt zusammen, um die Inklusion schwerbehinderter Menschen am Arbeitsplatz zu fördern …“ Weiterlesen
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18.04.2024 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„… behinderter Arbeitnehmer die vorherige Zustimmung des Integrationsamtes, was deren besonderen Schutz im Arbeitsleben unterstreicht. 9. Besonderer Kündigungsschutz für Betriebsärzte und Beauftragte …“ Weiterlesen
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26.03.2024 Rechtsanwalt Klaus Uhl„… Kündigungsregelungen gelten. Erst nach diesem Zeitraum ist für die Kündigung eines schwerbehinderten Arbeitnehmers die Zustimmung des Integrationsamtes erforderlich. Anhörung der Schwerbehindertenvertretung …“ Weiterlesen
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24.01.2024 Rechtsanwalt Hendrik A. Könemann„… “ Vertragsabschluss, der eine Beteiligung beispielsweise des Betriebsrates oder des Integrationsamtes für den Arbeitgeber entbehrlich macht. Da es sich um einen Vertrag handelt, ist die Zustimmung beider Parteien …“ Weiterlesen
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19.11.2023 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… die Kündigung eines schwerbehinderten Menschen. Dementsprechend betont das Bundesarbeitsgericht im Leitsatz, dass es auf ein ordnungsgemäßes BEM auch dann ankommt, wenn die Zustimmung des Integrationsamtes …“ Weiterlesen
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10.11.2023 Rechtsanwalt Christian Lunow„… § 173 Abs. 1 S. 1 SGB IX die §§ 168 ff. SGB IX. Demnach ist eine Zustimmung des Integrationsamts bei Kündigungen von Menschen mit Schwerbehinderung erforderlich. Beide Regelungen finden jedoch erst …“ Weiterlesen
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18.10.2023 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„… und die Zustimmung des Integrationsamtes sofern es sich um Arbeitnehmer mit schweren Behinderungen handelt. Zustimmung der obersten Landesbehörde bei Kündigungen von Arbeitnehmer in Elternzeit oder im Mutterschutz …“ Weiterlesen
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Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) – Was versteht man darunter & wie läuft der Prozess ab?17.10.2023 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„… Angabe weiterer Beteiligter, z. B. Betriebsarzt, Vertrauenspersonen * , Betriebsrat(smitglieder); Schwerbehindertenvertretung, ggf. Integrationsamt und/oder Rehabilitationsträger Erklärung zu Daten …“ Weiterlesen
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29.08.2023 Rechtsanwalt Pascal Croset„… ab der Bekanntgabe dieser Entscheidung dieser Behörde. Die Kündigung eines schwerbehinderten oder gleichgestellten Arbeitnehmers erfordert bspw. die Zustimmung des Integrationsamtes (§ 168 Neuntes …“ Weiterlesen
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22.08.2023 Rechtsanwalt Pascal Croset„… bedarf es bei ihnen der Zustimmung des Integrationsamtes (§ 168 SGM IX). Gibt es eine Schwerbehindertenvertretung im Unternehmen, muss auch diese in den Kündigungsprozess einbezogen werden …“ Weiterlesen
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08.08.2023 Rechtsanwältin Anja Schmidt-Bohm„… 6 Monate vergangen, stehen Sie unter dem besonderen Kündigungsschutz für schwerbehinderte Menschen. Die Zustimmung des Integrationsamtes zur beabsichtigten Kündigung wäre dann erforderlich …“ Weiterlesen
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04.07.2023 Rechtsanwalt Aaron Albrecht„… einen Bescheid (z.B. der Arbeitsagentur bei Sperrzeit, des Integrationsamts, etc. pp.). Ebenfalls 1 Monat beträgt die Klagefrist nach Zustellung des Widerspruchsbescheids. 3 Monate vor Ende …“ Weiterlesen
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29.06.2023 Rechtsanwalt Aaron Albrecht„… werden. Schwerbehinderte und Gleichgestellte: Nach §§ 168 ff. SGB IX können Schwerbehinderte nur nach vorheriger Zustimmung des Integrationsamts gekündigt werden. Der Kündigungsgrund ist hierbei …“ Weiterlesen
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21.06.2023 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„… Schwerbehindertenvertretung zu beteiligen, ebenso kann das Integrationsamt beteiligt werden. Will ein Arbeitgeber wegen langfristig hoher Fehlzeiten einen Arbeitnehmer krankheitsbedingt kündigen …“ Weiterlesen
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06.06.2023 Rechtsanwalt Aaron Albrecht„… mit dem Integrationsamt erscheinen und sich Gesprächsangeboten mit dem Arbeitgeber verweigern. Zeigen Sie sich also unbedingt gesprächsbereit – gern auch mit anwaltlicher Schützenhilfe. Achtung: auch trotz Durchführung …“ Weiterlesen
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07.01.2024 Rechtsanwalt Martin Stier„… ). Im Anwendungsbereich des Schwerbehindertenrechts ist vor Ausspruch einer Arbeitgeberkündigung die Zustimmung des Integrationsamtes erforderlich. Fragerecht des Arbeitgebers Bewerber dürfen Bewerber …“ Weiterlesen
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11.05.2023 Rechtsanwalt Manuel Krätschmer„… . Der Arbeitgeber muss vor Ausspruch einer Kündigung zumindest die Zustimmung beim Integrationsamt einholen. Dies gilt auch in Kleinbetrieben. Das Integrationsamt erteilt die Zustimmung nur dann …“ Weiterlesen
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22.04.2023 Rechtsanwalt Markus Hartmann„Es dürfte allgemein nicht unbekannt sein, dass man einem schwerbehinderten Mitarbeiter gem. § 168 SGB IX nur kündigen darf, wenn man vorher die Zustimmung des Integrationsamtes eingeholt hat. Gemeint …“ Weiterlesen
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12.04.2023 Rechtsanwalt Justin Karuth„… gegenüber schwerbehinderten oder solchen gleichgestellten Mitarbeitern die nicht zuvor eingeholte Zustimmung des Integrationsamtes nach den §§ 168 ff. SGB IX oder bei Massenentlassungen …“ Weiterlesen
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12.04.2023 Rechtsanwältin Nadine Seidel„… den Parteien geklärt. Der Kläger war nämlich rund eineinhalb Monate nach einem Schlaganfall, der zu einer halbseitigen Lähmung geführt hatte, gekündigt worden – ohne Zustimmung des Integrationsamts. Der Kläger …“ Weiterlesen
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20.02.2023 Rechtsanwalt Frank Rose„… genießen einen besonderen Kündigungsschutz nach dem SGB IX (Teil 2, Kapitel 2). Demnach bedarf die Kündigung eines schwerbehinderten Menschen der Zustimmung des Integrationsamtes …“ Weiterlesen
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Beteiligung des Integrationsamts bei Dienstunfähigkeit vor Zurruhesetzung schwerbehinderter Beamter?07.02.2023 Rechtsanwalt Matthias Wiese„… ff. SGB IX erforderlichen Beteiligung und Zustimmung des Integrationsamtes einen besonderen (Kündigungs-)Schutz. Diese besondere Schutzpflicht folgt nicht zuletzt aus den verfassungs …“ Weiterlesen
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24.01.2023 Rechtsanwalt Klaus Uhl„… eines schwerbehinderten Menschen nicht nur das Integrationsamt vorab der Kündigung zustimmen. Auch muss die Schwerbehindertenvertretung angehört werden, sollte eine solche vorhanden sein. Welche Möglichkeit …“ Weiterlesen