Rechtstipps zu "Kündigungsgründe"
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28.05.2024 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… gab dem Vermieter Recht und erkannte den wirtschaftlichen Nachteil durch den geringeren Verkaufspreis als ausreichenden Kündigungsgrund an. Die Entscheidung im Detail Das Gericht urteilte …“ Weiterlesen
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27.05.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Kündigungsgrund kündigen; eine Abmahnung ist erst recht nicht erforderlich. Aus demselben Grund ist eine Abmahnung auch bei Kündigungen im Kleinbetrieb entbehrlich, also bei einem Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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27.05.2024 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„Mehr Schutz für Whistleblower oder doch ein Kündigungsgrund? Die Arbeitswelt im 21. Jahrhundert entwickelt sich ständig weiter. Integrität und Verantwortlichkeit nehmen einen immer höheren …“ Weiterlesen
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27.05.2024 Rechtsanwältin Angelika Sworski„Die Kündigung eines Wohnraummietvertrages ist unwirksam, wenn der Kündigungsgrund „Mietrückstand“ nicht mehr nachvollzogen werden kann. Die Angabe eines Gesamtbetrages in der Kündigung genügt …“ Weiterlesen
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27.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… sind wichtige Werte, die sowohl im Arbeitsleben als auch im Privatleben eine große Rolle spielen sollten. Meinungsäußerung vs. Kündigungsgrund Zunächst einmal ist wichtig zu wissen, dass das Recht auf freie …“ Weiterlesen
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27.05.2024 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… einen Kündigungsgrund darstellt. ⚖️ Gerichtsentscheidung: Das Gericht stellte fest, dass das Telefonverhalten der Mitarbeiter auf eine vorsätzliche, vertragswidrige Vernachlässigung der Arbeitspflichten hindeutet …“ Weiterlesen
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25.05.2024 Rechtsanwalt Martin Loibl„… , da dann ein wichtiger Kündigungsgrund vorliegt. In sog. "geschützten Räumen", wie Chat-Gruppen oder zu Hause im familiären Umfeld, darf jeder Arbeitnehmer, Arbeitnehmerin, Auszubildende seinem Unmut …“ Weiterlesen
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24.05.2024 Rechtsanwalt Dr. Mike Schulz„… nichts unterzeichnen! 3. Fragen Sie detailliert nach den Gründen für die Kündigung Falls möglich: Fragen Sie detailliert nach den Kündigungsgründen und notieren Sie sich diese. Jegliche Information erleichtert …“ Weiterlesen
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20.05.2024 Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Frederic Raue„… umgesetzt werden, könnte dies das Aus für viele Mitarbeiter bedeuten. Insolvenz allein kein Kündigungsgrund Die Insolvenz eines Unternehmens allein, stellt keinen Kündigungsgrund dar. Die Beendigung …“ Weiterlesen
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20.05.2024 Rechtsanwältin Nushin Rajabi„… in wenigen gesetzlich geregelten Fällen. Dennoch lässt sich in vielen Fällen eine Abfindung verhandeln, wenn die Kündigung unwirksam ausgesprochen wurde. Welche Kündigungsgründe gibt es? Kündigungsgründe …“ Weiterlesen
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16.05.2024 Rechtsanwalt Dr. Christian H. P. M. Drees„… der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung Diebstahl Bei Vorliegen dieser verhaltensbedingten Kündigungsgründe werden die Schwerbehindertenvertretung und der Betriebsrat eingeschaltet. Wann ist eine betriebsbedingte Kündigung …“ Weiterlesen
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15.05.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… deutlich höhere Abfindung zu zahlen. Zum einen liegt das oft am fehlenden Kündigungsgrund beziehungsweise daran, dass der Arbeitgeber nicht alle Vorgaben des Kündigungsschutzgesetzes beachtet. Die andere …“ Weiterlesen
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15.05.2024 Rechtsanwalt Robert Apitzsch„… , noch der alte Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis allein wegen des Betriebsübergangs kündigen. Hierbei werden jedoch andere Kündigungsgründe explizit ausgenommen und zugelassen. Entschließt sich also etwa …“ Weiterlesen
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15.05.2024 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… . Nachträgliche Kündigungsgründe: Der BGH stellte klar, dass weitere, nach einer Kündigung aufgetretene Vertragsverstöße nicht dazu dienen können, eine ursprünglich unwirksame Kündigung im Nachhinein …“ Weiterlesen
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14.05.2024 Rechtsanwältin Janina Werner„… , die Vermieterin zu treffen, wurde die Kündigung dennoch als wirksam erachtet. Rechtliche Begründung: Störung des Hausfriedens als Kündigungsgrund Das Gericht begründete die fristlose Kündigung damit …“ Weiterlesen
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14.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… nicht bei Kleinbetrieben mit weniger als 10 Arbeitnehmern . In Kleinbetrieben gilt das Kündigungsschutzgesetz nicht. Dies bedeutet, dass in Kleinbetrieben ohne ein Kündigungsgrund oder Sozialauswahl …“ Weiterlesen
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12.05.2024 Rechtsanwältin Katja Werner„… die Möglichkeit zu überprüfen, ob ein wirksamer Kündigungsgrund wegen Eigenbedarf vorliegt. Kein sozialer Härtefall: Besondere Härtefälle können dazu führen, dass die Kündigung unwirksam …“ Weiterlesen
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07.05.2024 Rechtsanwältin Anna O. Orlowa LL.M.„… werden müssen und er grundsätzlich ohne Vorliegen eines Kündigungsgrundes wirksam ist. Er ermöglicht auch Vertragsauflösungen mit Arbeitnehmern, die unter besonderen Kündigungsschutz stehen, wie Schwangere …“ Weiterlesen
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07.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… legal und fair einen Mitarbeiter kündigen kann. Kündigungsgründe: Zunächst einmal ist es wichtig, dass der Arbeitgeber einen gültigen Grund für die Kündigung des Arbeitnehmers hat. Gründe können sowohl …“ Weiterlesen
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06.05.2024 Rechtsanwalt Dr. Christian H. P. M. Drees„… während des Insolvenzverfahrens weiter. Arbeitnehmer sind weiterhin zur Arbeitsleistung verpflichtet und haben Anspruch auf ihre Vergütung. Ist die Insolvenz ein Kündigungsgrund? Die Insolvenzeröffnung …“ Weiterlesen
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06.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… sind, in der Regel ab sechs Monaten . Für die Kündigung von Arbeitnehmern müssen Arbeitgeber einen Kündigungsgrund angeben und diesen auch vor Gericht im Falle einer Kündigungsschutzklage nachweisen …“ Weiterlesen
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05.05.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… wirksam kündigen dürfen. Mit manchen Kündigungsgründen scheitern Arbeitgeber fast immer vor Gericht, andere sind riskant. Die Folge sind hohe Abfindungszahlungen oder ein verlorener Gerichtsprozess …“ Weiterlesen
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02.05.2024 Rechtsanwältin Cátia Sofia Dileone das Neves Sequeira„… (SCHUFA) handelt es sich um eine privatrechtliche Auskunftei. Sie stellt ihren Vertragspartnern Informationen zur Kreditwürdigkeit von Dritten zur Verfügung. SCHUFA-Score dient Bank als Kündigungsgrund …“ Weiterlesen
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02.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… haben, wenn der Arbeitgeber den Kündigungsgrund nicht nachweisen kann oder die Kündigung aus anderen Gründen unwirksam ist. Kündigung aus betriebsbedingten Gründen: Im Falle einer betriebsbedingten …“ Weiterlesen