Rechtstipps zu "Abmahnung Kündigung"
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07.06.2024 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… einer notwendigen Berufslizenz oder eine Haftstrafe sein. Wichtig zu wissen ist, dass eine solche Kündigung keine vorherige Abmahnung erfordert, da es sich um Umstände handelt, die der Arbeitnehmer oft …“ Weiterlesen
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06.06.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Konsequenzen bis hin zur Kündigung rechnen. Zunächst gilt: Wer die AfD wählt und dies für sich behält, muss naturgemäß keine Kündigung oder Abmahnung befürchten. Dies gilt grundsätzlich auch für …“ Weiterlesen
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05.06.2024 Rechtsanwalt Dr. Nikolaus Sischka„… Erlaubnis, stellt dies eine Vertragsverletzung dar. Zumindest dann, wenn privat während der Arbeitszeit im Internet des Arbeitgebers gesurft wird. Hier kann es zu einer Abmahnung oder schlimmstenfalls …“ Weiterlesen
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04.06.2024 Rechtsanwalt Torsten Geißler„… aus dem Rausch am Arbeitsplatz? Derartiges Verhalten des Beschäftigten ist im Regelfall eine Verletzung der arbeitsvertraglichen Pflichten. Als Sanktionen kommen eine Abmahnung sowie als ultima-ratio …“ Weiterlesen
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03.06.2024 Rechtsanwältin Dr. Gabriele Sonntag„… ist. In den Fällen, die durch das Verhalten des Mieters bedingt sind, ist vor einer Kündigung durch den Vermieter eine Abmahnung erforderlich. Dies gibt dem Mieter die Möglichkeit, das Problem zu beheben, bevor …“ Weiterlesen
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31.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… Konsequenzen haben. Der Arbeitgeber kann beispielsweise eine Abmahnung aussprechen, das Arbeitsverhältnis fristlos kündigen oder Schadensersatzforderungen geltend machen. Es ist daher ratsam, die Regelungen …“ Weiterlesen
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30.05.2024 Rechtsanwältin Laura Hoffmann„… Entscheidungen, wenn Unternehmen dazu übergehen, eine größere Anzahl von Arbeitsverträgen zu kündigen. Wenn auch Sie zu denjenigen gehören, die von einer solchen Kündigung betroffen sind, lassen …“ Weiterlesen
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30.05.2024 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… ). Abmahnung: Erteilen Sie eine schriftliche Abmahnung und fordern Sie den Störer auf, sein Verhalten zu ändern. Kündigung: Bei fortgesetzten Störungen können Sie eine fristlose Kündigung aussprechen …“ Weiterlesen
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30.05.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , was grundsätzlich eine, auch fristlose, Kündigung ohne vorherige Abmahnung rechtfertigt. Mit einer Kündigungsschutzklage hätte der Arbeitnehmer wohl nur dann Chancen, wenn der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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29.05.2024 Rechtsanwalt Robert Apitzsch„… . Dies kann letztlich von einer Abmahnung bis hin zu einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses reichen. Sonderfall Diakonie – kirchliches Arbeitsrecht Die Aussagen des Diakonie Präsidenten sind jedoch darüber hinaus …“ Weiterlesen
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29.05.2024 Rechtsanwalt Marc Klaas„… Pflichten hinzuweisen. Außerdem kann sie oft die Voraussetzung für eine Kündigung sein. Damit eine Abmahnung wirksam ausgesprochen wurde, muss sie allerdings bestimmte Voraussetzungen erfüllen. Dazu …“ Weiterlesen
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28.05.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… seine Erlaubnis entwendet, begeht eine erhebliche arbeitsvertragliche Pflichtverletzung, für die der Arbeitgeber regelmäßig ohne Abmahnung kündigen darf. Dies gilt auch für geringwertige Sachen …“ Weiterlesen
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27.05.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. In welchen Fällen darf der Arbeitgeber ohne Abmahnung kündigen? Dazu der Kündigungsschutzexperte Anwalt …“ Weiterlesen
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27.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… haben das Recht, arbeitsrechtliche Maßnahmen zu ergreifen, wenn Mitarbeiter gegen Verhaltensrichtlinien verstoßen. Dies kann von einer Abmahnung über eine Versetzung bis hin zur Kündigung reichen …“ Weiterlesen
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26.05.2024 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„Kritik an Arbeitgeber in YouTube-Video: Kündigung Azubi durch Arbeitgeber rechtmäßig Azubi kritisiert Arbeitgeber in YouTube-Video: Ein Auszubildender für Mediengestaltung beim Springer-Konzern hatte …“ Weiterlesen
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28.05.2024 Rechtsanwalt Dr. Frank Zander„… . In solchen Fällen kann eine fristlose oder ordentliche Kündigung gerechtfertigt sein, abhängig von der Schwere der Pflichtverletzung und den Umständen des Einzelfalls. Eine vorherige Abmahnung …“ Weiterlesen
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25.05.2024 Rechtsanwalt Martin Loibl„… einer ordentlichen oder außerordentlichen Kündigung. Wie im normalen Arbeitsverhältnis muss der Arbeitgeber, sofern diese nicht entbehrlich ist, vor eine Kündigung abmahnen. Grds. gilt - Je länger …“ Weiterlesen
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24.05.2024 Rechtsanwältin Angelika Sworski„… abmahnen, bevor Sie kündigen können. Abmahnung: Bei einer fristlosen Kündigung müssen die Mieter nicht vorher abmahnen. Mein Tipp: Kündigen Sie immer fristlos und hilfsweise fristgemäß …“ Weiterlesen
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24.05.2024 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… , dass bei wiederholten Verstößen eine Kündigung drohen kann. Der Arbeitgeber muss hierbei klar und unmissverständlich kommunizieren. Wie reagieren auf eine Abmahnung? 1. Überprüfung der Abmahnung : Stellen …“ Weiterlesen
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21.05.2024 Rechtsanwältin Nicole Mutschke„… . Dies kann von einer Abmahnung bis hin zur außerordentlichen Kündigung reichen, wenn das Verhalten des Arbeitnehmers schwerwiegend genug ist und eine Verletzung arbeitsvertraglicher Pflichten darstellt. Rechtstipp …“ Weiterlesen
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21.05.2024 Rechtsanwältin Katja Werner„… Handel mit Betäubungsmitteln aus der Wohnung heraus massiv den Hausfrieden gestört. Trotz vorheriger Abmahnungen und Kündigungen hat der Beklagte sein Verhalten fortgesetzt. Das Gericht sieht …“ Weiterlesen
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18.05.2024 Rechtsanwalt Dennis Häbel-Dziubek„… die verhaltensbedingte Kündigung mit der Wirksamkeit der vorangegangenen Abmahnungen. Schon kleinere formale Fehler können aber bereits dazu führen, dass die Abmahnung unwirksam ist, wodurch auch eine hierauf …“ Weiterlesen
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14.05.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , begeht einen schweren Pflichtverstoß, auf den der Arbeitgeber regelmäßig mit einer Kündigung reagieren darf, unter Umständen sogar ohne vorherige Abmahnung. Zwar würde ein Arbeitsgericht immer …“ Weiterlesen
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14.05.2024 Rechtsanwältin Janina Werner„… Das Urteil verdeutlicht, dass schwerwiegende Störungen des Hausfriedens eine fristlose Kündigung rechtfertigen können, selbst ohne vorherige Abmahnung. Die Absicht des Mieters ist hierbei …“ Weiterlesen