Rechtstipps zu "Arbeitgeber zahlt nicht"
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07.06.2024 Rechtsanwältin Imke König„… , bei der der Arbeitgeber eine Abfindung zahlt, um den Rechtsstreit beizulegen. 5. Tarifvertragliche Regelungen In einigen Branchen gibt es Tarifverträge, die Abfindungsregelungen für den Fall …“ Weiterlesen
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05.06.2024 Rechtsanwältin Vania Griessl„… aufgelöst werden. Eine Kündigung ist eine einseitige Erklärung, die das Arbeitsverhältnis beendet, wenn sie wirksam ist oder wird. Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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05.06.2024 Anwalt Luka Vodinelic„In dieser Serie unserer Blogs #StartYourBusiness möchten wir wesentliche Informationen zum Start Ihrer Geschäftstätigkeit in der Republik Serbien bereitstellen. Im serbischen Arbeitsrecht zählt …“ Weiterlesen
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05.06.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… teilzunehmen. Eine Wahl ist gleich , da jede Stimme gleich viel zählt und keine Gewichtung erlaubt ist. Eine Wahl ist geheim , wenn sichergestellt ist, dass die Stimmabgabe unbeobachtet erfolgen …“ Weiterlesen
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28.05.2024 Rechtsanwalt FfFamR FfArbR Rainer Bohm„… . Wenn Sie die Klage nicht einreichen, verschenken Sie bares Geld. Die Kosten für die Klage sind überschaubar. Jede Partei zahlt in der ersten Instanz unabhängig vom Ausgang nur die Kosten der eigenen …“ Weiterlesen
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21.05.2024 Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller„… . Der Fall Ein Mitarbeiter eines Produktionsunternehmens klagte gegen seinen Arbeitgeber, weil dieser ihm den Lohn während der Quarantäne nur teilweise zahlte. Der Arbeitnehmer, seinerseits ungeimpft gegen …“ Weiterlesen
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20.05.2024 Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Frederic Raue„… , wie durch einen „normalen“ Arbeitgeber. Kündigungsverbot aufgrund Betriebsübergangs gilt auch in der Insolvenz Besonders komplex wird es, wenn Insolvenz und ein Betriebsübergang zusammentreffen. Das Kündigungsverbot …“ Weiterlesen
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17.05.2024 Rechtsanwalt Martin Loibl„… ). Das Weisungsrecht zählt zum Arbeitsrecht, wie ein Tarifvertrag und bildet eine „Rechtsquelle“ des Arbeitsrechts. Es ist ein Gestaltungsrecht, welches der Arbeitgeber ausüben kann. Gegenstand des Direktions …“ Weiterlesen
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21.05.2024 Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.„… des Arbeitgebers. Der Arbeitnehmer hat auch nach der Insolvenzeröffnung Anspruch auf vertragsgerechte Beschäftigung . Es gibt sowohl Insolvenzgeld als auch eine Insolvenzgeldvorfinanzierung …“ Weiterlesen
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16.05.2024 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„… . Wird das Zurückbehaltungsrecht berechtigt ausgeübt, kann der Arbeitnehmer auch ohne Arbeitsleistung seine vertragsgemäße Vergütung gegenüber seinem Arbeitgeber verlangen, § 615 BGB . Zahlt der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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13.05.2024 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… fünf Millionen Arbeitnehmer in Kleinstbetrieben mit bis zu zehn Beschäftigten tätig, für die das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) nicht greift. Dies führt oft zur Annahme, dass Arbeitgeber nach Belieben …“ Weiterlesen
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07.05.2024 Rechtsanwalt Maximilian Wittig„… nicht und zahlte dem Kläger auch keine Entgeltfortzahlung. Der Kläger war indes der Meinung, ihm sowohl die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall als auch eine Anwesenheitsprämie zu. Darüber hinaus werde …“ Weiterlesen
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21.05.2024 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„… wird und somit solange geschuldet ist, wie der Arbeitgeber das Gehalt zahlt. Der Anspruch des Klägers ist nicht erloschen, weil keine auflösende Bedingung gemäß § 158 Abs. 2 BGB eingetreten ist. Die Klausel …“ Weiterlesen
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29.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… unerwartet gekündigt wird. In solchen Fällen kann es sein, dass der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer aus Fairnessgründen eine Abfindung zahlt. Es ist wichtig zu beachten, dass der Anspruch auf eine Abfindung …“ Weiterlesen
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26.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… Aussage darüber gibt, wie hoch die Abfindung nach einem Jahr Beschäftigungszeit ausfallen wird. Es kann auch sein, dass der Arbeitgeber keine Abfindung zahlt oder nur eine geringe Abfindung anbietet …“ Weiterlesen
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23.04.2024 Rechtsanwältin Antje Wigger„Arbeitgeber müssen ihren Beschäftigten den Lohn weiterbezahlen, wenn sie während der Corona-Pandemie nach einem positiven Test wegen einer Quarantäne-Anordnung nicht zur Arbeit konnten. Das entschied …“ Weiterlesen
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15.04.2024 Rechtsanwalt Martin Loibl„… ausdrücklich den „Verlust der Kontrolle“ zu den Schäden zählt, die durch eine Verletzung personenbezogener Daten verursacht werden können. Ferner hat der Gerichtshof entschieden, dass der – selbst …“ Weiterlesen
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09.04.2024 Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.„… welcher persönlicher und/oder unternehmensbezogener Ziele der Arbeitgeber in dem jeweiligen Zeitraum besonderen Wert legt. (amtl. Leitsatz) Sachverhalt Der Kläger macht gegenüber der Beklagten 63.000 EUR …“ Weiterlesen
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09.04.2024 Rechtsanwalt Markus Ettlinger„… (50%). 2014 kehrte die Arbeitnehmer zurück und arbeitete ebenfalls als Teilzeitkraft (50%). Da sie beim vorherigen Arbeitgeber aber mehr verdiente, der neue / alte Arbeitgeber tarifgebunden jedoch …“ Weiterlesen
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07.04.2024 Rechtsanwalt Dr. Sven H. Jürgens Experte für BAV„Im modernen Arbeitsleben sind fortlaufende Bildungsmaßnahmen eine Notwendigkeit, um im dynamischen Berufsumfeld wettbewerbsfähig zu bleiben. Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber profitieren …“ Weiterlesen
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28.03.2024 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… von Mitarbeitern. Wenn diese infolge der Weiterbildung weniger arbeiten können, zahlt die Agentur für Arbeit bis zu 67 Prozent des Nettoverdienstes. Diesen können Arbeitgeber aufstocken. Für den Erhalt …“ Weiterlesen
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27.03.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Warum zahlen Arbeitgeber eine Abfindung? Kurz: Weil sie die Kosten einer verlorenen Kündigungsschutzklage …“ Weiterlesen
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10.04.2024 Rechtsanwalt Christian Bachnik„… Irrtum! => Der Arbeitgeber zahlt eine Abfindung also freiwillig an den Arbeitnehmer. Es gibt natürlich Ausnamen von diesem Grundsatz z.B. §1a KSchG, also z.B. wenn im Kündigungsschreiben ausdrücklich …“ Weiterlesen
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20.03.2024 Rechtsanwalt Alexander Gottstein LL.B.„Ordnungsgemäße Abführung der Sozialbeiträge Mit dem Abschluss eines Arbeitsvertrags gehen Arbeitgeber und Arbeitnehmer Rechte und Pflichten ein. Zu den Hauptpflichten des Arbeitgebers zählt …“ Weiterlesen