Arbeitslosengeld 2 - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Arbeitslosengeld 2"
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07.06.2024 Rechtsanwältin Imke König„… Sie sich auch hier anwaltlich beraten, bevor Sie eine Entscheidung treffen. Arbeitslos melden: Melden Sie sich umgehend bei der Agentur für Arbeit arbeitslos, um Ansprüche auf Arbeitslosengeld …“ Weiterlesen
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07.06.2024 Rechtsanwältin Anna O. Orlowa LL.M.„… von Bedeutung. Es ist wichtig, dass die Abfindung fair und marktüblich ist, um finanzielle Nachteile zu vermeiden. 2. Arbeitszeugnis Der Aufhebungsvertrag sollte eine Regelung zum Arbeitszeugnis …“ Weiterlesen
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05.06.2024 Rechtsanwältin Vania Griessl„… oder über einen Aufhebungsvertrag sprechen will (BAG 23.6.2009 – 2 AZR 606/08). Das Weisungsrecht des Arbeitgebers, so das Bundesarbeitsgericht, bezieht sich nur auf die Konkretisierung des bestehenden …“ Weiterlesen
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03.06.2024 Rechtsanwalt Kay Zunkel„… Angelegenheiten der Krankenkasse, der Rentenkasse, der Berufsgenossenschaft, der Pflegekasse, des Arbeitslosengeldes, der Sozialhilfe, inklusive Bürgergeld/Hartz IV, sowie Streitigkeiten über den Grad …“ Weiterlesen
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31.05.2024 Rechtsanwalt Dr. Mike Schulz„… abzuschließen. Der Abschluss eines Aufhebungsvertrages ist stets freiwillig. 2. Keine voreilige Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrages Lassen Sie sich von Ihrem Arbeitgeber nicht unter Druck setzen …“ Weiterlesen
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31.05.2024 Rechtsanwalt Dr. Mike Schulz„… Sie sich auf die Sache und versuchen Sie Punkt 3 (siehe unten) umzusetzen. 2. Unterzeichnen Sie nichts! Es ist nicht notwendig, dass Sie etwas unterzeichnen. Für den Zugang der Kündigung ist der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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16.05.2024 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„… ). Das bedeutet unter Umständen, dass die Kündigungsfristen kürzer ausfallen oder Betriebsvereinbarungen gekündigt werden. 2) Anspruch auf Gehalt Für getane Arbeit erhalte ich dann aber auch mein Geld …“ Weiterlesen
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01.05.2024 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„verhaltensbedingte Kündigung von Professorin wegen Plagiats zulässig – auch ohne vorherige Abmahnung und Anhörung Urteil Arbeitsgericht Bonn vom 24.04.2024, Az.: 2 Ca 345/23: verhaltensbedingte …“ Weiterlesen
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18.04.2024 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„… Wie bereits die Vorinstanz hielt auch das Landesarbeitsgericht Nürnberg die Regelungen des Sozialplans für wirksam und wies den Kläger ab. Die Benachteiligung sei gemäß § 10 Nr. 6 Variante 2 AGG …“ Weiterlesen
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06.04.2024 Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.„… wirst, musst du nicht mehr arbeiten und wirst von deinem Arbeitgeber in der Regel bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses bezahlt. 2. Wie kommt es zu einer Freistellung? Eine Freistellung …“ Weiterlesen
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27.03.2024 Rechtsanwalt Klaus Uhl„… vor, dass Arbeitnehmer ab einem bestimmten Alter oder nach einer bestimmten Betriebszugehörigkeit nicht ordentlich gekündigt werden können. Jetzt kontaktieren und erfolgreich beraten lassen! 2. Längere …“ Weiterlesen
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16.03.2024 Rechtsanwältin Dipl.Jur Stefanie Lindner„… Aufhebungsvertrag ist unwirksam. 2. Der Aufhebungsvertrag kann sofort geschlossen werden. Der Arbeitgeber muss dem Arbeitnehmer keine Bedenkzeit einräumen. Der Aufhebungsvertrag kann ganz spontan abgeschlossen …“ Weiterlesen
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13.03.2024 Rechtsanwalt Christian Bachnik„… für den Arbeitgeber einige Vorteile und für den Arbeitnehmer einige Nachteile. Auf die grundlegenden Vor- und Nachteile möchte ich in diesem Rechtstipp hinweisen: 1. Sperrzeit beim Arbeitslosengeld I …“ Weiterlesen
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19.02.2024 Rechtsanwalt Jobst Ehrentraut„… Sie, gemeinsam Lösungen zu finden. Einige Vermieter sind möglicherweise bereit, vorübergehend die Miete zu reduzieren oder Zahlungsaufschübe zu gewähren, wenn sie von der finanziellen Notlage erfahren. 2 …“ Weiterlesen
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14.02.2024 Rechtsanwalt Dr. Christopher Mensching„… gerichtliche Vergleiche, die zur einvernehmlichen Beilegung von Kündigungsschutzprozessen geschlossen werden. Für Arbeitnehmer stellt sich in beiden Fällen die Frage, ob die Abfindung auf das Arbeitslosengeld …“ Weiterlesen
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08.02.2024 Rechtsanwalt Jobst Ehrentraut„Das Arbeitslosengeld (ALG 1) ist eine entscheidende Unterstützung für Arbeitssuchende. Hier sind die essenziellen Fakten für das Jahr 2024: 1. Höhe des Arbeitslosengeldes: Ohne Kinder: 60 Prozent …“ Weiterlesen
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06.02.2024 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„… Sie sich auf, wann Sie die Kündigung im Briefkasten vorgefunden haben - oder Sie von Ihrem Arbeitgeber in die Hand gedrückt bekamen. Das ist für die Fristenberechnung wichtig! 2. Welche Fristen müssen …“ Weiterlesen
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26.01.2024 Rechtsanwalt Jonas Bartlomiejczyk„… Konsequenzen drohen, wie wirkt sich dies auf das Arbeitslosengeld aus, welche Rolle spielt das Arbeitszeugnis, und welche Möglichkeiten haben Arbeitnehmer, sich gegen eine fristlose Kündigung …“ Weiterlesen
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01.02.2024 Rechtsanwalt Marco Pape„… die Vergütung für den Zeitraum verlangen, in dem Ihr Arbeitgeber Sie wegen der Kündigung nicht beschäftigt hat (wobei Arbeitslosengeld oder die Vergütung bei einem neuen Arbeitgeber angerechnet …“ Weiterlesen
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05.01.2024 Rechtsanwältin Ramona Dodel„… im Allgemeinen nicht mehr als eine Woche betragen BAG, Urteil vom 20.03.2014, 2 AZR 1037/12 (BAG 27. Januar 2011 - 2 AZR 825/09 - Rn. 15, aaO; 2. März 2006 - 2 AZR 46/05 - Rn. 24, BAGE 117, 168 …“ Weiterlesen
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05.01.2024 Rechtsanwalt Andreas Jakobs„… lit. b) BGB keine strengere Form als die Textform (also z.B. E-Mail) verlangt werden darf. Hier sollte man jedoch auf Nummer sicher gehen und den Anspruch trotzdem nachweisbar geltend machen. 2 …“ Weiterlesen
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04.01.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… des Aufhebungsvertrags zu erkundigen. Droht Ihr Arbeitgeber mit Nachteilen, etwa mit einer fristlosen Kündigung, rate ich erst Recht dazu, einen Anwalt hinzuzuziehen. 2. Für Aufhebungsverträge gilt die Schriftform …“ Weiterlesen
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18.01.2024 Rechtsanwalt Philip Bafteh„… Wenn Sie Arbeitslosengeld beziehen, sind Sie gemäß § 60 Abs. 1 S. 1 Nr. 2 SGB I verpflichtet, der Agentur für Arbeit alle Veränderungen, die nach der Antragstellung für einen Anspruch auf laufende Leistung relevant …“ Weiterlesen
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14.12.2023 Rechtsanwalt Claus Erhard„… . deren Mitarbeitern hervorrufen und dazu führen, dass Sozialleistungen bewilligt oder ausgezahlt werden. 2. Arten von Sozialbetrug – Beispiele Ein Sozialbetrug kann in verschiedenen Formen auftreten …“ Weiterlesen