Rechtstipps zu "Kündigungsschutz Schwangerschaft"
-
05.06.2024 Rechtsanwältin Imke König„… Besonderheiten und Schutzvorschriften zu beachten: Besonderheiten und Schutzvorschriften: Kein Kündigungsschutz: Während der Schwangerschaft und bis vier Monate nach der Entbindung besteht …“ Weiterlesen
-
26.05.2024 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… oder wenn der Azubi die Ausbildung wechseln möchte. Kündigung von Arbeitnehmern: Probezeit und Kündigungsschutz Bei Arbeitnehmerin ist während der Probezeit eine Kündigung mit einer Frist von 2 Wochen möglich …“ Weiterlesen
-
14.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… Arbeitnehmer grundsätzlich einen Kündigungsschutz , der sie vor willkürlichen und ungerechtfertigten Kündigungen schützt. Allerdings gibt es auch Ausnahmen , insbesondere für Arbeitnehmer in Kleinbetrieben …“ Weiterlesen
-
09.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… Kündigungsschutzrechte . Schwangere Frauen dürfen während der Schwangerschaft nicht gekündigt werden. Schwerbehinderte Arbeitnehmer genießen einen besonderen Kündigungsschutz , der sie vor Kündigungen schützt …“ Weiterlesen
-
01.05.2024 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… Teilzeitkräfte anteilig zählen, und er länger als 6 Monate im Betrieb beschäftigt ist Neben dem allgemeinen Kündigungsschutz gibt es noch bei Vorliegen besonderer Umstände (z.B. Schwangerschaft …“ Weiterlesen
-
27.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… einen besonderen Kündigungsschutz nach dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). Ein Betriebsratsmitglied kann während seiner Amtszeit und in den sechs Monaten danach nur unter strengen Voraussetzungen gekündigt …“ Weiterlesen
-
25.04.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Arbeitnehmer, sofern er beide Voraussetzungen erfüllt. Der besondere Kündigungsschutz hingegen knüpft an bestimmte Eigenschaften des Arbeitnehmers an. Etwa im Fall einer Schwangerschaft, wo der besondere …“ Weiterlesen
-
18.04.2024 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„Der Kündigungsschutz in Deutschland bietet Arbeitnehmern eine robuste Absicherung gegen unrechtmäßige Kündigungen. Die verschiedenen speziellen Schutzvorschriften sind darauf ausgerichtet, die Rechte …“ Weiterlesen
-
11.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… , Sonderkündigungsschutz ( Elternzeit , Schwangerschaft , Schwerbehinderung ) dem Grund der Kündigung oder den Erfolgsaussichten einer möglichen Kündigungsschutzklage . Ein weiterer wichtiger Aspekt ist es, sich über …“ Weiterlesen
-
09.04.2024 Rechtsanwältin Dipl.Jur Stefanie Lindner„… Auseinandersetzung mit dem Arbeitnehmer. Außerdem muss er den Betriebsrat nicht anhören, ist an keine Kündigungsfristen gebunden und er muss auf Schwerbehinderung, Schwangerschaft oder Elternzeit keine Rücksicht …“ Weiterlesen
-
07.04.2024 Rechtsanwalt Martin Loibl„… in einem Café vorgezogen. Kündigungsschutz von Betriebsratsangehörigen Betriebsratsmitglieder genießen grds. einen besonderen Kündigungsschutz, damit sie das Amt des Betriebsrates ohne Angst …“ Weiterlesen
-
04.04.2024 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„… von vier Monaten nach der Entbindung. Dieser besondere Kündigungsschutz gilt dabei ab Beginn der Schwangerschaft bis vier Monate nach der Geburt. Gehen Sie daraufhin in Elternzeit, verlängert …“ Weiterlesen
-
22.03.2024 Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller„… , Auszubildende und Wehr- oder Ersatzdienstleistende. Eine der bekanntesten Situationen, in denen besonderer Kündigungsschutz greift, ist während der Schwangerschaft und Mutterschutzzeit. Schwangere …“ Weiterlesen
-
29.02.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , um ihren Arbeitsplatz zu behalten? Wie sind die Chancen auf eine Abfindung? Dazu der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: Schwangere haben einen gesetzlichen Kündigungsschutz, der für …“ Weiterlesen
-
27.02.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… nicht pauschalisieren. Abfindungen sind ein „Deal“. Sie sind das Ergebnis einer Verhandlung darüber, zu welchem Preis der Arbeitnehmer bereit ist, seinen Kündigungsschutz an den Arbeitgeber …“ Weiterlesen
-
20.02.2024 Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter„… kein allgemeiner Kündigungsschutz. Dennoch können in einer Klage formale Fehler oder sogar Verstöße gegen spezielle Kündigungsschutzbestimmungen, z.B. bei Mutterschutz, Schwangerschaft …“ Weiterlesen
-
15.01.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Während der Schwangerschaft haben Arbeitnehmerinnen einen weitreichenden Kündigungsschutz. Dieser gilt …“ Weiterlesen
-
15.01.2024 Rechtsanwältin Imke König„… der Arbeitgeber den besonderen Kündigungsschutz nicht anerkennt und die Kündigung nicht zurücknimmt, müssen Sie Kündigungsschutzklage vor dem zuständigen Arbeitsgericht erheben. Da eine Schwangerschaft …“ Weiterlesen
-
09.11.2023 Rechtsanwältin Imke König„1. Besonderer Kündigungsschutz Die Kündigung einer schwangeren Arbeitnehmerin ist unzulässig, da ein besonderer Kündigungsschutz besteht. Er gilt von Beginn der Schwangerschaft bis vier Monate …“ Weiterlesen
-
20.12.2023 Rechtsanwalt Philipp Wolters LL.M.„… sowie den Verwaltungsaufwand hierfür trägt der Schuldner . Kündigungsschutz Der allgemeine Kündigungsschutz (z.B. bei Schwangerschaft oder Schwerbehinderung) bleibt bestehen . Im Insolvenzverfahren gelten …“ Weiterlesen
-
19.10.2023 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Minuten dauert. Herauszufinden ist der Kündigungsschutz des Arbeitnehmers. Meist sind die Erfolgsaussichten gut, wenn das Kündigungsschutzgesetz anwendbar ist. Das ist der Fall, wenn beim Arbeitgeber …“ Weiterlesen
-
01.10.2023 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… einer Schwangerschaft oder einem Grad der Schwerbehinderung, muss es ebenfalls einen Grund für die Kündigung geben. Allerdings ist eine Kündigung hier nur in sehr seltenen Ausnahmefällen zulässig. Gibt es Fälle …“ Weiterlesen
-
22.05.2024 Rechtsanwalt Cornelius Vetter„… KSchG bestehen. Sofern ein besonderer Kündigungsschutz besteht (z.B. Schwerbehinderung oder Schwangerschaft) bleibt dieser trotz der Insolvenz des Arbeitgebers bestehen. Dies bedeutet, dass im Rahmen …“ Weiterlesen
-
16.08.2023 Rechtsanwalt Dr. Sebastian Läßle M.A.„… Kündigungsschutz des Kündigungsschutzgesetzes greift. Man spricht daher von der sogenannten „Wartezeit“. Da die Probezeit üblicherweise für 6 Monate vereinbart wird, ist die Probezeit und die Wartezeit …“ Weiterlesen