Rechtstipps zu "Pflichten Arbeitnehmer"
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31.05.2024 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„Ein Leitfaden für Arbeitgeber und Arbeitnehmer zum korrekten Umgang mit Überwachungskameras am Arbeitsplatz. Die Einführung von Videoüberwachung am Arbeitsplatz wirft viele Fragen auf, besonders …“ Weiterlesen
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30.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… Arbeitnehmer ). Eine Kündigung muss immer einen sachlichen Grund haben, wie zum Beispiel betriebsbedingte Gründe oder Verstöße gegen arbeitsvertragliche Pflichten. Zudem muss eine Kündigung ordnungsgemäß …“ Weiterlesen
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30.05.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… dieses Verhalten möglicherweise eine schwere Straftat dar. Mit dieser, erheblichen, Imagegefährdung hat der Arbeitnehmer meiner Ansicht nach schwerwiegend gegen seine arbeitsvertraglichen Pflichten verstoßen …“ Weiterlesen
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29.05.2024 Rechtsanwalt Marc Klaas„… zu ändern und seine arbeitsvertraglichen Pflichten zu erfüllen. Pauschale Ermahnungen des Arbeitnehmers reichen für eine wirksame Abmahnung jedoch nicht aus. Vielmehr ist es nötig, den Pflichtverstoß …“ Weiterlesen
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31.05.2024 Rechtsanwalt Dr. Mike Schulz„1. Keine Pflicht zum Abschluss eines Aufhebungsvertrages Ihr Arbeitgeber hat Ihnen einen Aufhebungsvertrag angeboten? Sie müssen wissen, dass es keine Pflicht Ihrerseits gibt, einen Aufhebungsvertrag …“ Weiterlesen
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28.05.2024 Rechtsanwalt Matthias Richter„… die Arbeitstätigkeit beeinflusst wird. Mit anderen Worten: Es muss eine Verletzung der arbeitsvertraglichen Pflichten vorliegen. Die Kündigung ist selbst dann unzulässig, wenn sich der Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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27.05.2024 Rechtsanwalt Markus Gerd Krämer„Rechtstipps zur Berufsunfähigkeitsversicherung Die Berufsunfähigkeitsversicherung (BU-Versicherung) ist eine der wichtigsten Absicherungen für Arbeitnehmer und Selbstständige. Sie bietet finanziellen …“ Weiterlesen
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27.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… und / oder bei der Arbeit. Arbeitnehmer sollten daher darauf achten, was sie äußern und sich bewusst sein, dass ihre Äußerungen Konsequenzen haben können. Rechte und Pflichten von Arbeitgebern Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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27.05.2024 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… , dass die Grenzen zwischen einfachen Leistungsmängeln und vertragswidrigem Verhalten fließend sein können. Es unterstreicht die Notwendigkeit für Arbeitgeber und Arbeitnehmer, sich ihrer Rechte und Pflichten bewusst …“ Weiterlesen
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26.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… . Das bedeutet, dass Arbeitnehmer das Recht haben, sich frei zu Vereinigungen, Gewerkschaften oder Betriebsräten zusammenzuschließen, um ihre Interessen zu vertreten. Diese Rechte sind wesentliche …“ Weiterlesen
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28.05.2024 Rechtsanwalt Dr. Frank Zander„… als mildere Maßnahme in Betracht kommt. Neben der Hauptpflicht zur Erbringung der Arbeitsleistung haben Arbeitnehmer auch Nebenpflichten. Dazu gehört die Pflicht zur Loyalität gegenüber …“ Weiterlesen
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24.05.2024 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… Arbeitnehmers. Eine Verletzung dieser Pflicht kann ernste Konsequenzen nach sich ziehen, darunter auch Abmahnungen. Doch nicht jede Verspätung rechtfertigt eine solche Maßnahme. In diesem Beitrag erfahren …“ Weiterlesen
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22.05.2024 Rechtsanwalt Dr. Marc Maisch„… auch rechtliche Konsequenzen zu vermeiden. Und davon gibt es zuhauf. In diesem Beitrag erfahren Sie alles Wichtige über die DSGVO-Pflichten und wie Sie diese effizient umsetzen können, um den Datenschutz …“ Weiterlesen
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21.05.2024 Rechtsanwältin Nicole Mutschke„… . Dies kann von einer Abmahnung bis hin zur außerordentlichen Kündigung reichen, wenn das Verhalten des Arbeitnehmers schwerwiegend genug ist und eine Verletzung arbeitsvertraglicher Pflichten darstellt. Rechtstipp …“ Weiterlesen
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18.05.2024 Rechtsanwalt Dennis Häbel-Dziubek„Will ein Arbeitgeber seinem Arbeitnehmer aufgrund eines Fehlverhaltens kündigen, ist es in aller Regel erforderlich, dass dieses Verhalten zuvor abgemahnt wurde. Dabei steht und fällt …“ Weiterlesen
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17.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… und Pflichten informieren und die notwendigen Schritte einleiten. In diesem Ratgeber möchten wir Ihnen dabei helfen, sich in dieser schwierigen Situation zurechtzufinden und die bestmöglichen Entscheidungen …“ Weiterlesen
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17.05.2024 Rechtsanwalt und Fachanwalt Maximilian Krämer LL. M.„… auf. Wir liefern eine erste Einschätzung hierzu: Müssen Sie nun nachträglich eine Steuererklärung abgeben? Für verheiratete Arbeitnehmende mit Steuerklasse 4 oder ledige Arbeitnehmende, die grundsätzlich keine …“ Weiterlesen
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16.05.2024 Rechtsanwalt Ulrich Kerner„… KI kann mit bis zu 35 Millionen Euro geahndet werden, andere Verstöße mit bis zu 15 Millionen Euro. Neue Pflichten für Arbeitgeber 1. Einsatz von KI im Personalmanagement Bei der Nutzung von KI …“ Weiterlesen
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15.05.2024 Rechtsanwalt Robert Apitzsch„… als organisatorische Einheit erhalten bleibt und die wirtschaftliche Identität bewahrt wird. Rechte und Pflichten der Arbeitnehmer Die Regelung des § 613a BGB sorgt nun dafür, dass der neue Inhaber in die Rechte …“ Weiterlesen
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26.05.2024 Rechtsanwalt Max van der Leeden„Muss der Arbeitnehmer immer zu einem Personalgespräch erscheinen? Nein! Nicht immer besteht eine rechtliche Pflicht, zu einem Personalgespräch zu erscheinen. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat …“ Weiterlesen
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28.05.2024 Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf„… als auch für Arbeitgeber. Denn nur durch ein tieferes Verständnis dieser rechtlichen Sachverhalte können sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber ihre Rechte und Pflichten besser verstehen …“ Weiterlesen
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11.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… und der Arbeitnehmer kann weiterhin auf die Erfüllung seiner vertraglichen Pflichten bestehen. Zudem kann der Arbeitnehmer Schadensersatzansprüche geltend machen und unter Umständen eine Entschädigung fordern …“ Weiterlesen
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11.05.2024 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… Bestandteil des Arbeitsalltags vieler Deutscher. Doch während das Homeoffice viele Vorteile bietet, kommen damit auch spezifische Rechte und Pflichten, die sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber kennen …“ Weiterlesen
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10.05.2024 Rechtsanwältin Aytül Otters„Der Betriebsrat ist durch den Arbeitgeber vor jeder Kündigung nach § 102 BetrVG anzuhören. Wenn der Arbeitgeber gegen diese Pflicht verstößt, kann ein grober Pflichtverstoß vorliegen. Der Betriebsrat …“ Weiterlesen