Rechtsanwalt Guido Graf Schweinitz
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Ich freue mich, dass Sie bei Ihrer Suche im Informationsdschungel des WWW auf mein Profil aufmerksam geworden sind.
Gerne stehe ich Ihnen kurzfristig für Ihre Fragen und rechtlichen Problemstellungen in folgenden Bereichen zur Verfügung:
- Individuales Arbeitsrecht
Hierunter fallen z.B. sachlich die Bereiche Abfindung, Abmahnung, Altersteilzeit, Arbeitzeugnis, Ausbildung, Bewerbung, Betriebsübergang, Elternzeit / Bundeserziehungsgeld, Fortbildung, freie Mitarbeit, Gratifikationen, Insolvenzfolgen, Kündigung, Kurzarbeit, Leiharbeit, Lohn und Gehalt, Minijob, Mobbing, Mutterschutz, Probearbeit, Provision, Scheinselbständigkeit, sexuelle Belästigung, Sonn- und Feiertagsarbeit, Sperrzeit (Bundesagentur für Arbeit), Urlaub, Vertragsgestltung, Weiterbildung, vertragliches / nachvertragliches Wettbewerbsrecht oder ähnliche Fragestellungen. - Betriebsverfassungsrecht
mit beispielhafen Einzelbereichen wie Betriebsratswahl, Informationsrechte des Betriebsrats, freiwillige Mitbestimmung, erzwingbare Mitbestimmung, Einigungsstelle, Betriebsvereinbarung, Tarifvertrag, Betriebliche Lohngestaltung, Auswahlrichtlinien, Einstellung, Kündigung, Betriebsänderung, Interessenausgleich, Sozialplan, Personalvertretung, Auszubildendenvertretung. - Tarifrecht
- Medizinrecht
mit beispielhaften Problemkreisen wie Arzthaftungsrecht, alle Fragen der Berufsausübung von Ärzten, Zahnärzten und anderen Angehörigen nichtärztlicher Heilberufe, sowie auch das Gebührenrecht. |
Rechtsanwalt Guido Graf Schweinitz
Ich habe mich nach meinem Studium der Rechtswissenschaften sofort nach der Zulassung zur Anwaltschaft im August 1985 als Anwalt in Bonn niedergelassen. In der ersten Praxis, einer Zwei-Mann-Sozietät, habe ich die Bereiche Familienrecht und Sozialrecht fünf Jahre lang verantwortlich bearbeitet.
Mit meinem Wechsel in meine jetzige Sozietät als Partner im Jahre 1991 begann ich meine fachliche Arbeit in den Bereichen des Medizinrechts, des Gesellschaftsrechts und des Strafrechts. In dieser Zeit habe ich auch zu unterschiedlichsten Fragestellungen bei der Führung von Zahnarztpraxen Beiträge veröffentlicht.
Ein krankheitsbedingter Ausfall eines Partners im Jahre 2003 bedingte meinen zunächst nur als vorübergehend angedachten Wechsel zum in unserer Kanzlei stark nachgefragten Bereich des Arbeitsrechts. Bei diesem Bereich bin ich bis heute gerne geblieben, weil er mir mit seinen vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten viel Spaß macht und mich täglich neu herausfordert.
Die Erlangung der Fachanwaltschaft Arbeitsrecht war notwendige Folge meiner Arbeit. Erfreulicherweise ermöglichte die Mandantenstruktur unserer Kanzlei auch die Ausweitung meiner Tätigkeit im Bereich des kollektiven Arbeitsrechts / Betriebsverfassungsrecht, in welchem ich auch Vorträge und Fortbildungsveranstaltungen halte.
Mittlerweile bin ich im Arbeitsrecht auch über die Bonner Grenzen hinaus gut etabliert. Mein Grundsatz ist neben der notwendig professionellen Mandatsbearbeitung, begleitet durch jährliche Fort- und Weiterbildungen, vor allem auch die Berücksichtigung des Zeitfaktors: Wer schnelle Hilfe braucht, muss sie auch kompetent und schnell erhalten.
Anwaltliche Arbeit ist eine Dienstleistung, die auch den heutigen Anforderungen genügen muss. Deshalb ist eine erste telefonische Abstimmung genauso selbstverständlich, wie die zeitnahe Abklärung von Problemkreisen auch mittels E-Mail, wenn die Zeitschiene eine ansonsten übliche Besprechung in unseren Kanzleiräumen nicht so schnell zulässt.
Gleichwohl erscheint aus meiner Sicht eine persönliche Besprechung trotz aller technischer Kommunikationsmöglichkeiten unverzichtbar, um wirklich alle relevanten Problemstellungen des Falles im wechselseitigen Fachgespräch abklären zu können !
Ich berate auch gerne in englischer und französicher Sprache.
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