Kanzlei Kerner & Coll. Fachanwälte für Arbeitsrecht

Individualarbeitsrecht

betriebsbedingte Kündigungen, verhaltensbedingte Kündigungen, personenbedingte Kündigungen, arbeitsgerichtliche Streitigkeiten (Kündigungsschutzverfahren, etc.) bundesweit in allen Instanzen, Prüfung, Gestaltung und Verhandlung von Arbeitsverträgen, Entwicklung von Entgeltmodellen, Aufhebungs- und Abwicklungsverträge bei Beendigung von Arbeitsverhältnissen

(Verhandlung und Abschluss, einschließlich sozial- und steuerrechtlicher Belange), Beratung und Begleitung bei Betriebsänderungen und Betriebsübergang, Arbeitsrecht in der Insolvenz, Beratung vor und nach Ausspruch einer Kündigung, Versetzung, Abmahnung, Änderungskündigung, Arbeitnehmerüberlassung (Leiharbeit), befristete Arbeitsverträge (Zeitvertrag), Fortbildungskosten, Rückzahlungsvereinbarungen), Wettbewerbsverbote, Vertragsstrafen, Gehalts- und Lohnansprüche, variable Vergütungen, Beratung,

Interssenvertretung und Schulung im Zusammenhang mit dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz, Elternzeit, Entgeltfortzahlung, Auschlussfristen, Verfallklauseln, Einmalzahlungen (Gratifikation, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld), Betriebsstilllegungen

Kollektives Arbeitsrecht

Verhandlung und Abschluss von Interessenausgleich und Sozialplan bei Betriebsänderungen und -stilllegungen, Umstrukturierungs- und Personalanpassungsmaßnahmen, Begleitung und Vorbereitung von Betriebsübergängen, bundesweite Vertretung in Beschlussverfahren in allen Instanzen, Mitwirkung in Einigungsstellenverfahren, Verhandlung und Beratung bei Abschluss von Betriebsvereinbarungen, Tarifvertragsrecht/Tarifverträge, Mitbestimmung in personellen und sozialen Angelegenheiten