Rechtsanwalt Dr. Sebastian Frahm (Naegele Kanzlei für Arbeitsrecht)

Dr. Frahm ist Autor verschiedener arbeitsrechtlicher Publikationen.

Er berät Unternehmen, Führungskräfte und Arbeitnehmer in sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Mitgliedschaft:
Mitglied der European Employment Lawyers Association (EELA).

Heute genügt es nicht mehr, den Kündigungsschutz zu kennen und prozessual zu überstehen. Den Grundlagenentscheidungen kommt größere Bedeutung zu:

• Soll sich das Unternehmen dem Flächen- oder einem Haustarifvertrag unterwerfen?
• Wie werden gesetzliche Handlungsalternativen, wie z.B. Zeitarbeit oder Kurzarbeit, richtig geplant und organisiert?
• Wie sollten Arbeitsverträge ausgestaltet sein, um einerseits den Anforderungen der Rechtsprechung und Gesetzgebung zu genügen, andererseits Flexibilität zu gewährleisten?
• Welche Vergütungsmodelle bieten qualifizierten Arbeitnehmern Anreiz, können aber dennoch in Zeiten der Krise anpassungsfähig gehandhabt werden?
• Gibt es neben dem Arbeitsverhältnis alternative und attraktivere Beschäftigungsmöglichkeiten?

Effektive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat setzt die Kenntnis der Spielregeln voraus. Konflikte hemmen die Abläufe und verhindern sowohl Innovation als auch Flexibilität. Die Einigungsstelle ist nicht nur wegen der hohen Kosten ein Notfallinstrument.