Abfindungsrechner

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anwalt.de-Tipp: Obwohl es keine gesetzliche Regelung gibt, können Sie anhand bestimmter Richtlinien die Höhe Ihrer Abfindung bestimmen. Abfindungen sind grundsätzlich frei verhandelbar. Vor Gericht gilt die Faustregel: halbes Bruttomonatsgehalt pro Beschäftigungsjahr. Doch die Arbeitsrichter sind daran nicht gebunden und orientieren sich oft an der wirtschaftlichen Situation des Arbeitgebers.
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Rechtstipps Arbeitsrecht
Kündigung einer Schwangeren zulässig?
vom 19.06.2013: Juristische Redaktion anwalt.de
Zugunsten schwangerer Arbeitnehmerinnen besteht grundsätzlich ein Kündigungsverbot. Eine Kündigung ist nur möglich, wenn die Frau schwere Pflichtverstöße begangen hat.Gemäß § 9 I MuSchG ... Weiterlesen
Eignungstests: Psychotest, Assessment-Center & Co.
vom 19.06.2013: Juristische Redaktion anwalt.de
Viele Arbeitgeber stellen Mitarbeiter erst ein, wenn sie im Rahmen des Bewerbungsverfahrens einen psychologischen Eignungstest oder ähnliche Überprüfungen durchlaufen haben. Hier stellt sich nicht ... Weiterlesen
Arbeitsrecht / Berufskraftfahrer / Selbstbehalt bei Kfz-Haftpflichtversicherung
vom 19.06.2013: Rechtsanwälte Schulze & Greif Partnerschaftsgesellschaft
Muss ein Berufskraftfahrer an seinen Arbeitgeber (Spedition) bei einem Verkehrsunfall Schadensersatz zahlen? Darf der Arbeitgeber Lohn einbehalten / kürzen?Häufig ist Folgendes zu beobachten. Wenn ... Weiterlesen
Hinweis auf 13. Gehalt als freiwillige Leistung allein nicht ausreichend für Ausschluss eines Anspruches
vom 19.06.2013: Rechtsanwalt Olaf Haußmann (Kanzlei Haußmann)
BAG, 17.04.2013, 10 AZR 281/12Um einen Anspruch auf freiwillige Leistung auszuschließen, genügt es nicht, die Zahlung eines 13. Gehalts im Arbeitsvertrag als „freiwillige Leistung' zu bezeichnen. ... Weiterlesen
Kosten für Arbeitsausfälle
vom 19.06.2013: Schutt, Waetke Rechtsanwälte
Nach Schätzung der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (baua - www.baua.de/de/Informationen-fuer-die-Praxis/Statistiken/Arbeitsunfaehigkeit/Kosten.html) haben die Kosten für ... Weiterlesen
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