Abfindungsrechner
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Anwälte Arbeitsrecht
Rechtstipps Arbeitsrecht
vom 22.05.2013:
Schutt, Waetke Rechtsanwälte
Wenn der Arbeitnehmer von A nach B fährt, stellt sich oft die Frage, ob es sich bei der Fahrzeit um Arbeitszeit handelt und ob diese Zeit auch wie die Büroarbeitszeit zu vergüten ist.Fährt der ... Weiterlesen
vom 22.05.2013:
Kanzlei Dr. Gaupp & Coll.
(Stuttgart) Ist das Arbeitsverhältnis beendet und ein Anspruch des Arbeitnehmers gemäß § 7 Abs. 4 BUrlG auf Abgeltung des gesetzlichen Erholungsurlaubs entstanden, kann der Arbeitnehmer auf ... Weiterlesen
vom 22.05.2013:
GKS Rechtsanwälte Geißler • Koepsell • Schneider
Ist in einem Arbeitsvertrag die Dauer der Arbeitszeit nicht ausdrücklich geregelt, so gilt die betriebsübliche Arbeitszeit als vereinbart. Nach der betriebsüblichen Arbeitszeit bemessen sich die ... Weiterlesen
vom 22.05.2013:
Rechtsanwalt Dr. Tobias Barth (Dr. Barth - Kanzlei für Arbeitsrecht)
Sobald ein Arbeitgeber Arbeitsmittel und Unterlagen, die ihm gehören oder zustehen, zurückfordert, muss ein Arbeitnehmer damit rechnen, dass eine fristlose Kündigung erfolgen könnte, wenn er die ... Weiterlesen
vom 22.05.2013:
Rechtsanwalt Michael Timpf (Kanzlei Timpf)
Zweck des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG) ist es, sozial ungerechtfertigte Kündigungen zu verhindern. Eine Kündigung ist in jedem Fall sozial ungerechtfertigt, wenn sie gegen eine ... Weiterlesen