Rechtstipps | Rechtsanwältin Susanne Schorn | Arbeitsrecht

Überstunden können bezahlt verlangt werden, auch wenn Pauschalvergütung vereinbart

vom 01.03.2012: Rechtsanwältin Susanne Schorn (Anwalt4me - Rechtsanwälte)

Das BAG entscheidet erneut, dass eine pauschale Abgeltung aller geleisteter Überstunden mit dem Gehalt unwirksam ist. Arbeitsnehmer können daher trotz einer solchen vertraglichen ... Weiterlesen

Neues Urteil zum Befristungsrecht

vom 16.05.2011: Rechtsanwältin Susanne Schorn (Anwalt4me - Rechtsanwälte)

Bestand schon einmal ein Arbeitsverhältnis zu demselben Arbeitgeber, kann trotzdem eine Befristung ohne Sachgrund vereinbart werden, wenn zwischenzeitlich 3 Jahre vergangen sind. (BAG, ... Weiterlesen

Mobbing und Krankentagegeld - Versicherung muss zahlen!

vom 04.05.2011: Rechtsanwältin Susanne Schorn (Anwalt4me - Rechtsanwälte)

BGH entscheidet in zwei Urteilen, dass eine private Krankentagegeldversicherung leisten muss, wenn der Versicherungsnehmer aufgrund Mobbings am Arbeitsplatz arbeitsunfähig ist (BGH, ... Weiterlesen

Neues Urteil zur Berufsunfähigkeit eines Auszubildenden

vom 03.05.2011: Rechtsanwältin Susanne Schorn (Anwalt4me - Rechtsanwälte)

BGH entscheidet über „Kulanzanerkenntnis' eines BU-Versicherers für Dauer einer Umschulung - Rechte der Versicherungsnehmer gestärkt! (BGH, 30.3.2011- IV ZR 269/08)Was passiert, ... Weiterlesen

Diskriminierung bei Schwangerschaft

vom 31.01.2011: Rechtsanwältin Susanne Schorn (Anwalt4me - Rechtsanwälte)

BAG entscheidet zur Diskriminierung einer Schwangeren, wenn diese bei Beförderung übergangen wird (BAG, 27.1.2011 - 8 AZR 483/09).Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hatte über die Klage ... Weiterlesen

Lebensalterstaffelung von Urlaubsansprüchen unwirksam

vom 24.01.2011: Rechtsanwältin Susanne Schorn (Anwalt4me - Rechtsanwälte)

Nach Ansicht des LAG Düsseldorf verstoßen nach Lebensalter gestaffelte Urlaubsansprüche in einem Tarifvertrag gegen das Verbot der Altersdiskriminierung (LAG Düsseldorf, 18.1.2011 - ... Weiterlesen

Entschädigungsanspruch bei falsch formulierter Stellenanzeige ("junger" Mitarbeiter m/w)

vom 19.01.2011: Rechtsanwältin Susanne Schorn (Anwalt4me - Rechtsanwälte)

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hatte über Schadensersatz- und Entschädigungsansprüche nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) zu entscheiden. Ein Arbeitgeber suchte in ... Weiterlesen

BGH bejaht Pfändbarkeit eines künftigen Anspruchs auf die Versicherungssumme aus einer Direktversicherung

vom 18.01.2011: Rechtsanwältin Susanne Schorn (Anwalt4me - Rechtsanwälte)

Der Bundesgerichtshof (BGH) hat mit Beschluss vom 11.11.2010 bestimmt, dass Ansprüche auf künftige Versicherungsleistung im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung ... Weiterlesen

Teilzeitarbeit während der Elternzeit

vom 16.04.2010: Rechtsanwältin Susanne Schorn (Anwalt4me - Rechtsanwälte)

Das BAG entscheidet erneut, dass ein Arbeitgeber nur in sehr engen Grenzen die Möglichkeit hat, den Teilzeitarbeitswunsch einer Arbeitnehmerin während der Elternzeit abzulehen. Weiterlesen

Lohnwucher - Wann ist eine Lohnvereinbarung sittenwidrig?

vom 15.04.2010: Rechtsanwältin Susanne Schorn (Anwalt4me - Rechtsanwälte)

BAG zieht Grenze für Sittenwidrigkeit einer Lohnvereinbarung bei 2/3 der üblichen Vergütung. Hierbei ist dann auf den Tariflohn abzustellen, wenn mindestens 50% der Arbeitgeber ... Weiterlesen