Rechtstipps | Rechtsanwalt Martin Haas | Arbeitsrecht
vom 13.09.2011:
Rechtsanwalt Martin Haas (Martin J. Haas Rechtsanwälte)
Diversen Pressemeldungen im Internet ist zu entnehmen, dass vor dem ArbG Krefeld am 08.09.2011 ein Vergleich (Az.: 1 Ca 960/11) geschlossen wurde mit welchem die zuvor ausgesprochene ... Weiterlesen
vom 27.07.2011:
Rechtsanwalt Martin Haas (Martin J. Haas Rechtsanwälte)
Der aktuellen Presse, unter anderem einem Artikel in der Ärztezeitung vom 24.07.2011 war die aktuelle Entscheidung des EGMR (Az.: 28274/08) besprochen. Der EGMR hatte keine Berechtigung ... Weiterlesen
vom 26.07.2011:
Rechtsanwalt Martin Haas (Martin J. Haas Rechtsanwälte)
Zwar können einem kündigenden Arbeitgeber nicht rückwirkend Handlungspflichten auferlegt werden, mit denen er nicht zu rechnen brauchte und die er nachträglich nicht mehr erfüllen ... Weiterlesen
vom 11.05.2011:
Rechtsanwalt Martin Haas (Martin J. Haas Rechtsanwälte)
Das BAG hatte mit Entscheidung vom17.02.2011 (Az.: 6 AZB 3/11) die nach der Zivilprozessordnung geltenden Rechtsgrundsätze bestätigt und in den Entscheidungsgründen ausgeführt:Eine ... Weiterlesen
vom 21.01.2011:
Rechtsanwalt Martin Haas (Martin J. Haas Rechtsanwälte)
Großes Aufsehen erregte das LAG Köln mit einer jetzt veröffentlichten Entscheidung vom 18.08.2010 (AZ: 2 BV 104/09).Das Landesarbeitsgericht hatte festgestellt, dass ein Arbeitgeber ... Weiterlesen
vom 10.11.2010:
Rechtsanwalt Martin Haas (Martin J. Haas Rechtsanwälte)
Geschäftsführer einer GmbH hat keinen Anspruch auf Weiterbeschäftigung in einer seiner früheren Tätigkeit vergleichbaren leitenden Funktion.Der Anstellungsvertrag als ... Weiterlesen
vom 28.09.2010:
Rechtsanwalt Martin Haas (Martin J. Haas Rechtsanwälte)
(Schwabmünchen - Augsburg)Das BAG hat am 7. Juli 2010 entschieden, dass ein allgemeinverbindlicher Tarifvertrag, an den nach einem Betriebsübergang Arbeitnehmer und Erwerber gebunden ... Weiterlesen
vom 04.08.2010:
Rechtsanwalt Martin Haas (Martin J. Haas Rechtsanwälte)
Das AG Schwetzingen sprach deshalb einen Arbeitgeber frei. Solange der Täter die Vorstellung hat, die von ihm beschäftigte Person sei selbstständig, ist dies ein Irrtum, der den ... Weiterlesen
vom 03.08.2010:
Rechtsanwalt Martin Haas (Martin J. Haas Rechtsanwälte)
Der BAG hat am 22.07.2010 die Klage eines Arbeitnehmers auf Herausgabe der Urkunde über das notarielle Anerkenntnis zurückgewiesen. Der Arbeitnehmer hatte zugegeben, im ... Weiterlesen
vom 21.07.2010:
Rechtsanwalt Martin Haas (Martin J. Haas Rechtsanwälte)
Dies, sofern berechtigte Belange des Arbeitgebers nicht entgegenstehen. So die im Arbeitsrecht getroffene Entscheidung des BAG vom 14.07.2010 (Az.: 7 ABR 80 / 08).Demnach kann der ... Weiterlesen
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vom 02.06.2010:
Rechtsanwalt Martin Haas (Martin J. Haas Rechtsanwälte)
Gefährliche Guthaben auf dem Arbeitszeitkonto - Aufbau und Abbau des Zeitguthabens - Freizeitausgleich – Bereitschaftsdienst (Schwabmünchen) Guthaben auf dem Arbeitszeitkonto nicht ... Weiterlesen
vom 27.07.2011:
Rechtsanwalt Martin Haas (Martin J. Haas Rechtsanwälte)
Der aktuellen Presse, unter anderem einem Artikel in der Ärztezeitung vom 24.07.2011 war die aktuelle Entscheidung des EGMR (Az.: 28274/08) besprochen. Der EGMR hatte keine Berechtigung ... Weiterlesen
vom 11.05.2011:
Rechtsanwalt Martin Haas (Martin J. Haas Rechtsanwälte)
Das BAG hatte mit Entscheidung vom17.02.2011 (Az.: 6 AZB 3/11) die nach der Zivilprozessordnung geltenden Rechtsgrundsätze bestätigt und in den Entscheidungsgründen ausgeführt:Eine ... Weiterlesen
vom 23.04.2010:
Rechtsanwalt Martin Haas (Martin J. Haas Rechtsanwälte)
Arbeitgeber und Arbeitnehmer können den Zeitpunkt des Zuflusses einer Abfindung oder eines Teilbetrags einer solchen beim Arbeitnehmer in der Weise steuerwirksam gestalten, dass sie ... Weiterlesen
vom 28.09.2010:
Rechtsanwalt Martin Haas (Martin J. Haas Rechtsanwälte)
(Schwabmünchen - Augsburg)Das BAG hat am 7. Juli 2010 entschieden, dass ein allgemeinverbindlicher Tarifvertrag, an den nach einem Betriebsübergang Arbeitnehmer und Erwerber gebunden ... Weiterlesen
vom 13.09.2011:
Rechtsanwalt Martin Haas (Martin J. Haas Rechtsanwälte)
Diversen Pressemeldungen im Internet ist zu entnehmen, dass vor dem ArbG Krefeld am 08.09.2011 ein Vergleich (Az.: 1 Ca 960/11) geschlossen wurde mit welchem die zuvor ausgesprochene ... Weiterlesen
vom 21.01.2011:
Rechtsanwalt Martin Haas (Martin J. Haas Rechtsanwälte)
Großes Aufsehen erregte das LAG Köln mit einer jetzt veröffentlichten Entscheidung vom 18.08.2010 (AZ: 2 BV 104/09).Das Landesarbeitsgericht hatte festgestellt, dass ein Arbeitgeber ... Weiterlesen
vom 03.08.2010:
Rechtsanwalt Martin Haas (Martin J. Haas Rechtsanwälte)
Der BAG hat am 22.07.2010 die Klage eines Arbeitnehmers auf Herausgabe der Urkunde über das notarielle Anerkenntnis zurückgewiesen. Der Arbeitnehmer hatte zugegeben, im ... Weiterlesen
vom 26.07.2011:
Rechtsanwalt Martin Haas (Martin J. Haas Rechtsanwälte)
Zwar können einem kündigenden Arbeitgeber nicht rückwirkend Handlungspflichten auferlegt werden, mit denen er nicht zu rechnen brauchte und die er nachträglich nicht mehr erfüllen ... Weiterlesen
vom 10.11.2010:
Rechtsanwalt Martin Haas (Martin J. Haas Rechtsanwälte)
Geschäftsführer einer GmbH hat keinen Anspruch auf Weiterbeschäftigung in einer seiner früheren Tätigkeit vergleichbaren leitenden Funktion.Der Anstellungsvertrag als ... Weiterlesen
vom 02.06.2010:
Rechtsanwalt Martin Haas (Martin J. Haas Rechtsanwälte)
Gefährliche Guthaben auf dem Arbeitszeitkonto - Aufbau und Abbau des Zeitguthabens - Freizeitausgleich – Bereitschaftsdienst (Schwabmünchen) Guthaben auf dem Arbeitszeitkonto nicht ... Weiterlesen
vom 27.07.2011:
Rechtsanwalt Martin Haas (Martin J. Haas Rechtsanwälte)
Der aktuellen Presse, unter anderem einem Artikel in der Ärztezeitung vom 24.07.2011 war die aktuelle Entscheidung des EGMR (Az.: 28274/08) besprochen. Der EGMR hatte keine Berechtigung ... Weiterlesen
vom 13.09.2011:
Rechtsanwalt Martin Haas (Martin J. Haas Rechtsanwälte)
Diversen Pressemeldungen im Internet ist zu entnehmen, dass vor dem ArbG Krefeld am 08.09.2011 ein Vergleich (Az.: 1 Ca 960/11) geschlossen wurde mit welchem die zuvor ausgesprochene ... Weiterlesen
vom 11.05.2011:
Rechtsanwalt Martin Haas (Martin J. Haas Rechtsanwälte)
Das BAG hatte mit Entscheidung vom17.02.2011 (Az.: 6 AZB 3/11) die nach der Zivilprozessordnung geltenden Rechtsgrundsätze bestätigt und in den Entscheidungsgründen ausgeführt:Eine ... Weiterlesen
vom 21.01.2011:
Rechtsanwalt Martin Haas (Martin J. Haas Rechtsanwälte)
Großes Aufsehen erregte das LAG Köln mit einer jetzt veröffentlichten Entscheidung vom 18.08.2010 (AZ: 2 BV 104/09).Das Landesarbeitsgericht hatte festgestellt, dass ein Arbeitgeber ... Weiterlesen
vom 23.04.2010:
Rechtsanwalt Martin Haas (Martin J. Haas Rechtsanwälte)
Arbeitgeber und Arbeitnehmer können den Zeitpunkt des Zuflusses einer Abfindung oder eines Teilbetrags einer solchen beim Arbeitnehmer in der Weise steuerwirksam gestalten, dass sie ... Weiterlesen
vom 03.08.2010:
Rechtsanwalt Martin Haas (Martin J. Haas Rechtsanwälte)
Der BAG hat am 22.07.2010 die Klage eines Arbeitnehmers auf Herausgabe der Urkunde über das notarielle Anerkenntnis zurückgewiesen. Der Arbeitnehmer hatte zugegeben, im ... Weiterlesen
vom 05.07.2010:
Rechtsanwalt Martin Haas (Martin J. Haas Rechtsanwälte)
Der Bundesgerichtshof entschied mit Urteil vom 10.05.2010, dass im Anstellungsvertrag des Geschäftsführers einer GmbH vereinbart werden kann, dass die materiellen Regeln des ... Weiterlesen
vom 10.06.2010:
Rechtsanwalt Martin Haas (Martin J. Haas Rechtsanwälte)
Bei der Bestimmung der Reichweite des im laufenden Arbeitsverhältnis bestehenden Wettbewerbsverbots muss die durch Art. 12 Abs. 1 GG geschützte Berufsfreiheit des Arbeitnehmers stets ... Weiterlesen
vom 26.07.2011:
Rechtsanwalt Martin Haas (Martin J. Haas Rechtsanwälte)
Zwar können einem kündigenden Arbeitgeber nicht rückwirkend Handlungspflichten auferlegt werden, mit denen er nicht zu rechnen brauchte und die er nachträglich nicht mehr erfüllen ... Weiterlesen
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