Rechtstipps | DATEV Rechtsnews | Arbeitsrecht
vom 31.10.2012:
DATEV Rechtsnews
Der unter anderem für das Dienstvertragsrecht zuständige III. Zivilsenat des Bundesgerichtshofs hat am 25.10.2012 über die gegen einen Betriebsrat und seine Vorsitzenden gerichtete ... Weiterlesen
vom 13.05.2011:
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Der bei der Beklagten beschäftigte Kläger wendet sich gegen eine Mitteilung über die Höhe seiner Anwartschaft auf eine zusätzliche Altersversorgung, welche die Beklagte ihren ... Weiterlesen
vom 27.04.2011:
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Das Landesarbeitsgericht (Az. 4 Sa 2230/10) hat am 20.04.2011 die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Bochum vom 08.07.2010 (Az. 4 Ca 734/10, siehe ... Weiterlesen
vom 13.04.2011:
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Der Arbeitnehmer kann in entsprechender Anwendung des § 670 BGB einen Anspruch gegen den Arbeitgeber haben, ihm erforderliche Aufwendungen zu erstatten.Der bei dem beklagten Land ... Weiterlesen
vom 12.04.2011:
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Vom Arbeitgeber ausgehändigte Tankkarten und Kredit- oder Kontokarten dürfen regelmäßig nur für dienstliche Zwecke benutzt werden. Eine behauptete Erlaubnis zur Verwendung für ... Weiterlesen
vom 08.04.2011:
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Der Möglichkeit, ein Arbeitsverhältnis ohne Sachgrund bis zu zwei Jahre zu befristen, steht eine frühere Beschäftigung des Arbeitnehmers nicht entgegen, wenn diese mehr als drei ... Weiterlesen
vom 04.04.2011:
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Die Klägerin bewarb sich bei der Beklagten um die Stelle als lebensmitteltechnische Assistentin. Ihre Bewerbung wurde abgelehnt. In dem Ablehnungsschreiben wurde die Klägerin ... Weiterlesen
vom 22.03.2011:
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Arbeitnehmer haben Anspruch auf Kurzarbeitergeld bei erheblichem Arbeitsausfall. Dies gilt nicht, wenn er branchenüblich und damit vermeidbar sei. Hiervon sei auszugehen, wenn ... Weiterlesen
vom 11.03.2011:
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Die Bundesagentur für Arbeit kann die Befristung von Arbeitsverhältnissen nicht damit rechtfertigen, ein von ihr aufgestellter Haushaltsplan sehe Haushaltsmittel für befristete ... Weiterlesen
vom 08.03.2011:
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Die 11. Kammer des Landesarbeitsgerichts Hamm hat am 03.02.2011 das Berufungsverfahren (11 Sa 1852/10) entschieden, in dem es um die Erstattung von Reisekosten für eine angestellte ... Weiterlesen
vom 19.11.2010:
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In sechs Parallelentscheidungen hat der vierte Senat des Bundesarbeitsgerichts gegen Einwände des Landesarbeitsgerichts an seiner Rechtsprechung festgehalten, wonach eine ... Weiterlesen
vom 09.08.2010:
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Mit der neuen EU-Richtlinie, die am 04.08.2010 in Kraft trat, werden selbständig Erwerbstätige und deren Partner sozial besser abgesichert; so wird erstmals ein Anspruch auf ... Weiterlesen
vom 23.12.2010:
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Einem Teilzeitwunsch muss unter Umständen auch dann stattgegeben werden, wenn die gewünschte Verteilung der Arbeitszeit dazu führt, dass nicht im betriebsüblichen Wechsel in ... Weiterlesen
vom 31.10.2012:
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Der unter anderem für das Dienstvertragsrecht zuständige III. Zivilsenat des Bundesgerichtshofs hat am 25.10.2012 über die gegen einen Betriebsrat und seine Vorsitzenden gerichtete ... Weiterlesen
vom 08.03.2011:
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Die 11. Kammer des Landesarbeitsgerichts Hamm hat am 03.02.2011 das Berufungsverfahren (11 Sa 1852/10) entschieden, in dem es um die Erstattung von Reisekosten für eine angestellte ... Weiterlesen
vom 21.01.2011:
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Nach einer Entscheidung des Hessischen Landesarbeitsgerichts kann eine fristlose Kündigung gerechtfertigt sein, wenn ein Arbeitnehmer gegenüber seinem Arbeitgeber in öffentlicher ... Weiterlesen
vom 16.02.2011:
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Tarifvertragliche Regelungen, die Frauen wegen ihres Geschlechts benachteiligen, sind gemäß § 7 Abs. 2 AGG unwirksam. Eine solche Benachteiligung kann vorliegen, wenn ein ... Weiterlesen
vom 03.11.2010:
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Nach § 23 Abs. 1 des Kündigungsschutzgesetzes genießen Arbeitnehmer in Betrieben, in denen in der Regel nur zehn oder weniger Arbeitnehmer beschäftigt sind, keinen Kündigungsschutz. ... Weiterlesen
vom 30.08.2010:
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Die Beschwerdeführerin ist ein Unternehmen der Automobilzulieferung, das im Februar 2003 mehrere befristete Arbeitsverträge mit zuvor arbeitslosen Personen schloss, ohne für die ... Weiterlesen
vom 21.10.2010:
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Wenn Tarifvertragsparteien in einem Flächentarifvertrag vereinbaren, dass im Falle der begründeten Notwendigkeit abweichender betrieblicher Regelungen zu bestimmten, im Tarifvertrag ... Weiterlesen
vom 08.03.2011:
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Die 11. Kammer des Landesarbeitsgerichts Hamm hat am 03.02.2011 das Berufungsverfahren (11 Sa 1852/10) entschieden, in dem es um die Erstattung von Reisekosten für eine angestellte ... Weiterlesen
vom 19.11.2010:
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In sechs Parallelentscheidungen hat der vierte Senat des Bundesarbeitsgerichts gegen Einwände des Landesarbeitsgerichts an seiner Rechtsprechung festgehalten, wonach eine ... Weiterlesen
vom 21.01.2011:
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Nach einer Entscheidung des Hessischen Landesarbeitsgerichts kann eine fristlose Kündigung gerechtfertigt sein, wenn ein Arbeitnehmer gegenüber seinem Arbeitgeber in öffentlicher ... Weiterlesen
vom 19.10.2010:
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Wusste der Arbeitgeber nichts von einer Schwerbehinderteneigenschaft oder einem Neuantrag auf Feststellung einer Schwerbehinderung, muss ihm der schwerbehinderte Arbeitnehmer dieses ... Weiterlesen
vom 09.08.2010:
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Mit der neuen EU-Richtlinie, die am 04.08.2010 in Kraft trat, werden selbständig Erwerbstätige und deren Partner sozial besser abgesichert; so wird erstmals ein Anspruch auf ... Weiterlesen
vom 17.02.2011:
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Im Jahr 2005 kam das Land Hessen vor dem Hintergrund wirtschaftlicher Probleme der Universitätskliniken zu dem Entschluss, die Universitätskliniken Gießen und Marburg zusammenzufassen ... Weiterlesen
vom 23.12.2010:
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Einem Teilzeitwunsch muss unter Umständen auch dann stattgegeben werden, wenn die gewünschte Verteilung der Arbeitszeit dazu führt, dass nicht im betriebsüblichen Wechsel in ... Weiterlesen
vom 31.10.2012:
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Der unter anderem für das Dienstvertragsrecht zuständige III. Zivilsenat des Bundesgerichtshofs hat am 25.10.2012 über die gegen einen Betriebsrat und seine Vorsitzenden gerichtete ... Weiterlesen
vom 16.02.2011:
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Tarifvertragliche Regelungen, die Frauen wegen ihres Geschlechts benachteiligen, sind gemäß § 7 Abs. 2 AGG unwirksam. Eine solche Benachteiligung kann vorliegen, wenn ein ... Weiterlesen
vom 03.11.2010:
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Nach § 23 Abs. 1 des Kündigungsschutzgesetzes genießen Arbeitnehmer in Betrieben, in denen in der Regel nur zehn oder weniger Arbeitnehmer beschäftigt sind, keinen Kündigungsschutz. ... Weiterlesen
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Wissensvermittlung - Redaktion Nachrichten Steuern & Recht
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