Rechtstipps | Rechtsanwälte Piccolruaz & Müller | Arbeitsrecht
vom 09.04.2013:
Rechtsanwälte Piccolruaz & Müller
Immer häufiger bringen Mitarbeiter ihre neusten Smartphones, Tablet-PCs oder Laptops mit an den Arbeitsplatz und verwenden sie auch dienstlich. So vorteilhaft und kostengünstig dies ... Weiterlesen
vom 03.04.2013:
Rechtsanwälte Piccolruaz & Müller
In immer mehr großen Firmen werden Plattformen eingerichtet um Arbeitnehmern die Möglichkeit zu geben, allenfalls auch anonym Fehlverhalten von Kollegen zu melden.Es erhebt sich in ... Weiterlesen
vom 25.03.2013:
Rechtsanwälte Piccolruaz & Müller
Ein Mann, der in einem Rehabilitationszentrum arbeitete, war dort schwerem und dauerhaftem Mobbing ausgesetzt. Als einziger Antialkoholiker hatte er gelegentliche Exzesse gemeldet und ... Weiterlesen
vom 13.03.2013:
Rechtsanwälte Piccolruaz & Müller
Wer auf dem Arbeitsweg verunglückt, hat Anspruch aus Sozialleistungen der Unfallversicherung etwa auch auf eine Versehrtenrente. Im gegenständlichen Fall, den schlussendlich der ... Weiterlesen
vom 21.01.2013:
Rechtsanwälte Piccolruaz & Müller
Kollektivvertragswesen ist sozial-, wirtschafts- und gesellschaftspolitisch von wesentlicher Bedeutung. Kollektivverträge sind traditionell das zentrale Instrument der österreichischen ... Weiterlesen
vom 14.12.2012:
Rechtsanwälte Piccolruaz & Müller
In einer Zusatzentscheidung hat sich der Oberste Gerichtshof kürzlich zu der Frage geäußert in wie weit Fehlverhalten im Privatleben Entlassungsgründe sein können.Grundsätzlich ... Weiterlesen
vom 25.09.2012:
Rechtsanwälte Piccolruaz & Müller
Der Oberste Gerichtshof hat in der Frage, ob Prostituierte ihr Entgelt einklagen können, grundsätzlich geändert. Noch im Jahre 1989 waren die Höchstrichter der Meinung, dass ein ... Weiterlesen
vom 29.08.2012:
Rechtsanwälte Piccolruaz & Müller
Ein Lehrer eines Gymnasiums in Salzburg ist 2009 wegen sexueller Belästigung von 11-jährigen Schülerinnen gekündigt worden. Ursache war ein anzüglicher Fragebogen. In diesem, der ... Weiterlesen
vom 17.07.2012:
Rechtsanwälte Piccolruaz & Müller
Der Europäische Gerichtshof hat in einer Entscheidung (C 415/10 vom 19.04.2012) festgehalten, dass Arbeitgeber zwar nicht verpflichtet sind, abgelehnten Bewerbern mitzuteilen, nach ... Weiterlesen
vom 12.07.2012:
Rechtsanwälte Piccolruaz & Müller
Der Oberste Gerichtshof hatte sich mit der Frage zu befassen, ob ein Fenstersturz, der beim Öffnen eines Bürofensters geschah, als Arbeitsunfall einzuordnen war.Zwar müsse das ... Weiterlesen
vom 29.03.2012:
Rechtsanwälte Piccolruaz & Müller
Auch wer wegen Krankheit nicht arbeiten kann, hat Anspruch auf Jahresurlaub. Dies hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) festgestellt. Der Anspruch auf einen mindestens vierwöchigen ... Weiterlesen
vom 09.03.2012:
Rechtsanwälte Piccolruaz & Müller
Die Hotel- und Gastronomiebranche stellt dem Personal regelmäßig freie oder verbilligte Mahlzeiten und Unterkünfte zur Verfügung. Abgabenrechtlich handelt es sich bei diesen ... Weiterlesen
vom 13.03.2013:
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Wer auf dem Arbeitsweg verunglückt, hat Anspruch aus Sozialleistungen der Unfallversicherung etwa auch auf eine Versehrtenrente. Im gegenständlichen Fall, den schlussendlich der ... Weiterlesen
vom 21.06.2012:
Rechtsanwälte Piccolruaz & Müller
Der Europäische Gerichtshof hat in einer Entscheidung (C 415/10 vom 19.04.2012) festgehalten, dass Arbeitgeber zwar nicht verpflichtet sind, abgelehnte Bewerbern mitzuteilen, nach ... Weiterlesen
vom 25.09.2012:
Rechtsanwälte Piccolruaz & Müller
Der Oberste Gerichtshof hat in der Frage, ob Prostituierte ihr Entgelt einklagen können, grundsätzlich geändert. Noch im Jahre 1989 waren die Höchstrichter der Meinung, dass ein ... Weiterlesen
vom 21.01.2013:
Rechtsanwälte Piccolruaz & Müller
Kollektivvertragswesen ist sozial-, wirtschafts- und gesellschaftspolitisch von wesentlicher Bedeutung. Kollektivverträge sind traditionell das zentrale Instrument der österreichischen ... Weiterlesen
vom 11.05.2012:
Rechtsanwälte Piccolruaz & Müller
Die Textilkette H&M hat Ihre Angestellten angewiesen, nur noch zeitlich beschränkt an der Kassa zu arbeiten. Hintergrund ist eine Entscheidung des Obersten Gerichtshofes (28.6.2011, 9 ... Weiterlesen
vom 02.04.2012:
Rechtsanwälte Piccolruaz & Müller
Immer öfter werden Ein-Personen-Unternehmer als freie Dienstnehmer klassifiziert, was die Abgabenlast erhöht.Bereits vor einigen Jahren versuchte der Gesetzgeber, den geänderten ... Weiterlesen
vom 31.05.2012:
Rechtsanwälte Piccolruaz & Müller
Die vorgeblich Selbstständigen waren zwei Polen, die auf einer Baustelle einige Tage lang bereits montierte Gipskartonplatten verspachtelten. Jeder der beiden hatte einen Gewerbeschein ... Weiterlesen
vom 03.04.2013:
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In immer mehr großen Firmen werden Plattformen eingerichtet um Arbeitnehmern die Möglichkeit zu geben, allenfalls auch anonym Fehlverhalten von Kollegen zu melden.Es erhebt sich in ... Weiterlesen
vom 29.03.2012:
Rechtsanwälte Piccolruaz & Müller
Auch wer wegen Krankheit nicht arbeiten kann, hat Anspruch auf Jahresurlaub. Dies hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) festgestellt. Der Anspruch auf einen mindestens vierwöchigen ... Weiterlesen
vom 09.03.2012:
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Die Hotel- und Gastronomiebranche stellt dem Personal regelmäßig freie oder verbilligte Mahlzeiten und Unterkünfte zur Verfügung. Abgabenrechtlich handelt es sich bei diesen ... Weiterlesen
vom 23.12.2011:
Rechtsanwälte Piccolruaz & Müller
OGH: Selbstkündigung nach Hacklerregelung kann Ausgleichsanspruch ausschließen.Ältere Außendienstmitarbeiter, die ans Aufhören denken, müssen aufpassen: Solange sie nicht das ... Weiterlesen
vom 11.05.2012:
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Die Textilkette H&M hat Ihre Angestellten angewiesen, nur noch zeitlich beschränkt an der Kassa zu arbeiten. Hintergrund ist eine Entscheidung des Obersten Gerichtshofes (28.6.2011, 9 ... Weiterlesen
vom 13.03.2013:
Rechtsanwälte Piccolruaz & Müller
Wer auf dem Arbeitsweg verunglückt, hat Anspruch aus Sozialleistungen der Unfallversicherung etwa auch auf eine Versehrtenrente. Im gegenständlichen Fall, den schlussendlich der ... Weiterlesen
vom 02.04.2012:
Rechtsanwälte Piccolruaz & Müller
Immer öfter werden Ein-Personen-Unternehmer als freie Dienstnehmer klassifiziert, was die Abgabenlast erhöht.Bereits vor einigen Jahren versuchte der Gesetzgeber, den geänderten ... Weiterlesen
vom 21.06.2012:
Rechtsanwälte Piccolruaz & Müller
Der Europäische Gerichtshof hat in einer Entscheidung (C 415/10 vom 19.04.2012) festgehalten, dass Arbeitgeber zwar nicht verpflichtet sind, abgelehnte Bewerbern mitzuteilen, nach ... Weiterlesen
vom 03.01.2012:
Rechtsanwälte Piccolruaz & Müller
Wann darf eine Partei Teilnehmer an einem Parteiakademie-Kurs rauswerfen? Ist die politische Ideologie entscheidend oder das Parteibuch? Um diese Frage drehte sich ein Prozess, der bis ... Weiterlesen
vom 13.03.2012:
Rechtsanwälte Piccolruaz & Müller
Es kann vorkommen, dass zB mit einem Koch ein Vertrag für die Wintersaison und ein weiterer für die anschließende Sommersaison abgeschlossen werden. Das bedeutet, dass (oftmals mit ... Weiterlesen
vom 05.06.2012:
Rechtsanwälte Piccolruaz & Müller
Das Gesetz sieht zwar vor, dass ein Rückersatz von Ausbildungskosten erfolgen kann, wenn eine schriftliche Vereinbarung vorliegt. In einer Entscheidung (9 ObA 125/11i vom 21. 12. 2011) ... Weiterlesen
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