Rechtstipps | Rechtsanwältin Heike Illmann

Hunde- und Katzenhaltung in Mietwohnungen nicht generell verboten (BGH, Az.: VIII ZR 168/12)

vom 21.03.2013: Rechtsanwältin Heike Illmann (Kanzlei Gussmann, Böhner & Kropp)

Häufiger Gegenstand von Mietrechtsstreitigkeiten ist die Haltung von Hunden und Katzen in Mietwohnungen. Nunmehr hatte sich auch der BGH mit diesem Thema zu befassen, und hat in seinem ... Weiterlesen

Verdeckte Videoüberwachung am Arbeitsplatz

vom 18.03.2013: Rechtsanwältin Heike Illmann (Kanzlei Gussmann, Böhner & Kropp)

Der Einsatz verdeckter Videokameras zur Überwachung von Arbeitnehmern ist heute keine Seltenheit mehr. Wird hierdurch ein Verhalten des Arbeitnehmers aufgedeckt, das den Arbeitgeber zur ... Weiterlesen

Zulässigkeit von Wartungsklauseln im Mietvertrag - BGH VIII ZR 119/12

vom 23.01.2013: Rechtsanwältin Heike Illmann (Kanzlei Gussmann, Böhner & Kropp)

Oftmals sind in Formularmietverträgen Klauseln enthalten, wonach der Mieter verpflichtet ist, die Kosten für die jährlich durchzuführende Wartung von Elektro- oder Gasgeräten selbst ... Weiterlesen

Zur Haftung des Pferdehalters bei einem Unfall der Reitbeteiligung (OLG Nürnberg 8 U 510/11)

vom 23.08.2012: Rechtsanwältin Heike Illmann (Kanzlei Gussmann, Böhner & Kropp)

Für Pferdebegeisterte, die sich nicht gleich ein eigenes Pferd anschaffen möchten, bietet eine Reitbeteiligung die Möglichkeit dennoch Ihrem Hobby nachzugehen. Auch der Pferdehalter ... Weiterlesen

Kündigungsschutz im Kleinbetrieb – das Maßregelverbot des § 612a BGB

vom 17.08.2012: Rechtsanwältin Heike Illmann (Kanzlei Gussmann, Böhner & Kropp)

Das Kündigungsschutzgesetz (KSchG), das Arbeitnehmer vor ungerechtfertigten Kündigungen schützt, findet auf sog. Kleinbetriebe, die regelmäßig weniger als 10 Arbeitnehmer ... Weiterlesen

Befristeter Arbeitsvertrag? BAG-Urteil zur rechtsmissbräuchlichen Kettenbefristung

vom 15.08.2012: Rechtsanwältin Heike Illmann (Kanzlei Gussmann, Böhner & Kropp)

Unter welchen Voraussetzungen ein Arbeitsverhältnis befristet werden kann, ist im Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzbfG) geregelt, das für alle Arbeitnehmer Anwendung findet. Dieses ... Weiterlesen

Keine Änderung des Vertragspartners durch Ausstellen der Rechnung auf einen Dritten BGH VII ZR 13/11

vom 04.07.2012: Rechtsanwältin Heike Illmann (Kanzlei Gussmann, Böhner & Kropp)

Wird bei der Ausführung von Bauarbeiten auf ausdrücklichen Wunsch des Auftraggebers die Abschlagsrechnung an einen unbeteiligten Dritten gerichtet und von diesem beglichen, so stellt ... Weiterlesen

Überstunden – Anordnung und Vergütung

vom 22.06.2012: Rechtsanwältin Heike Illmann (Kanzlei Gussmann, Böhner & Kropp)

Überstunden sind in deutschen Unternehmen keine Seltenheit. Sowohl bei Arbeitgebern als auch bei Arbeitnehmern herrscht in diesem Bereich jedoch oftmals Unsicherheit: Wann dürfen ... Weiterlesen

Die Anzeige der Erkrankung an den Arbeitgeber

vom 15.06.2012: Rechtsanwältin Heike Illmann (Kanzlei Gussmann, Böhner & Kropp)

Damit im Krankheitsfall zu den gesundheitlichen Problemen nicht auch noch arbeitsrechtliche hinzukommen, sollten Arbeitnehmer bei der Mitteilung an den Arbeitgeber einige Punkte ... Weiterlesen

Kapitalerhöhung der haftungsbeschränkten Unternehmensgesellschaft (UG) durch Sacheinlage

vom 22.05.2012: Rechtsanwältin Heike Illmann (Kanzlei Gussmann, Böhner & Kropp)

Die Unternehmergesellschaft (UG) wurde 2008 als Antwort des deutschen Gesetzgebers auf die englische Private Limited (Ltd) eingeführt. Dabei handelt es sich um eine Variante der GmbH, ... Weiterlesen

Fitnessstudiovertrag – BGH Urteil zur Kündigung aus wichtigem Grund

vom 29.03.2012: Rechtsanwältin Heike Illmann (Kanzlei Gussmann, Böhner & Kropp)

Die guten Vorsätze zu Jahresbeginn treiben Viele ins Fitnessstudio. Aus Kostengründen wird zumeist gleich ein Vertrag mit einer Laufzeit von 12 oder sogar 24 Monaten abgeschlossen. ... Weiterlesen

Überstunden – Anordnung und Vergütung

vom 22.06.2012: Rechtsanwältin Heike Illmann (Kanzlei Gussmann, Böhner & Kropp)

Überstunden sind in deutschen Unternehmen keine Seltenheit. Sowohl bei Arbeitgebern als auch bei Arbeitnehmern herrscht in diesem Bereich jedoch oftmals Unsicherheit: Wann dürfen ... Weiterlesen

Kündigungsschutz im Kleinbetrieb – das Maßregelverbot des § 612a BGB

vom 17.08.2012: Rechtsanwältin Heike Illmann (Kanzlei Gussmann, Böhner & Kropp)

Das Kündigungsschutzgesetz (KSchG), das Arbeitnehmer vor ungerechtfertigten Kündigungen schützt, findet auf sog. Kleinbetriebe, die regelmäßig weniger als 10 Arbeitnehmer ... Weiterlesen

Kapitalerhöhung der haftungsbeschränkten Unternehmensgesellschaft (UG) durch Sacheinlage

vom 22.05.2012: Rechtsanwältin Heike Illmann (Kanzlei Gussmann, Böhner & Kropp)

Die Anzeige der Erkrankung an den Arbeitgeber

vom 15.06.2012: Rechtsanwältin Heike Illmann (Kanzlei Gussmann, Böhner & Kropp)

Damit im Krankheitsfall zu den gesundheitlichen Problemen nicht auch noch arbeitsrechtliche hinzukommen, sollten Arbeitnehmer bei der Mitteilung an den Arbeitgeber einige Punkte ... Weiterlesen

Befristeter Arbeitsvertrag? BAG-Urteil zur rechtsmissbräuchlichen Kettenbefristung

vom 15.08.2012: Rechtsanwältin Heike Illmann (Kanzlei Gussmann, Böhner & Kropp)

Wirksamer Kaufvertrag trotz Abbruch der eBay-Auktion (LG Detmold 10 S 163/11)

vom 20.03.2012: Rechtsanwältin Heike Illmann (Kanzlei Gussmann, Böhner & Kropp)

Wird eine eBay-Auktion vorzeitig beendet, führt dies nicht selten zu Ärger mit dem aktuell Höchstbietenden, der sich um ein Schnäppchen gebracht fühlt.So lag auch der Fall, den das ... Weiterlesen

Betriebsbedingte Kündigung – was Arbeitnehmer beachten sollten

vom 23.03.2012: Rechtsanwältin Heike Illmann (Kanzlei Gussmann, Böhner & Kropp)

Die von Arbeitgebern am häufigsten ausgesprochene Kündigungsart ist die betriebsbedingte Kündigung. In diesem Fall liegt der Grund der Kündigung gerade nicht im Verhalten oder der ... Weiterlesen