Rechtstipps | Rechtsanwalt Joachim Meyer

Johnson Controls will Standort in Peine schließen

vom 13.05.2013: Rechtsanwalt Joachim Meyer (Prof. Versteyl Rechtsanwälte)

Auch an dem Automobilzulieferer Johnson Controls gehen die Absatzschwierigkeiten in der Automobilbranche nicht spurlos vorbei. Der Standort Peine soll voraussichtlich zum Jahresende ... Weiterlesen

Ein Kirchenaustritt kann eine Kündigung durch einen kirchlichen Arbeitgeber rechtfertigen

vom 30.04.2013: Rechtsanwalt Joachim Meyer (Prof. Versteyl Rechtsanwälte)

Bundesarbeitsgericht (BAG), Urteil vom 25.4.2013 - 2 AZR 579/12Im Fall, über den das BAG zu entscheiden hatte, wurde ein Sozialpädagoge (Kläger), der bei einer von einem katholischen ... Weiterlesen

Mobbing – 900.000 € als Wiedergutmachung ist zu viel

vom 23.04.2013: Rechtsanwalt Joachim Meyer (Prof. Versteyl Rechtsanwälte)

Landesarbeitsgericht (LAG) Düsseldorf, Urteil vom 26.03.2013 - 17 Sa 602/12Eine angestellte Diplom-Ökonomin war der Auffassung, von ihrem kommunalen Arbeitgeber seit Jahren gemobbt ... Weiterlesen

Profifußball und Fair Play abseits des Spielfeldes

vom 07.03.2013: Rechtsanwalt Joachim Meyer (Prof. Versteyl Rechtsanwälte)

ArbG Aachen, Urteil vom 22.02.2013 - 6 Ca 3662/12Das Arbeitsgericht Aachen hatte über die Kündigungsschutzklage des ehemaligen Cheftrainers eines überregional bekannten Aachener ... Weiterlesen

Diskriminierung wegen Behinderung – Wen trifft die Beweislast?

vom 06.03.2013: Rechtsanwalt Joachim Meyer (Prof. Versteyl Rechtsanwälte)

BAG, Urteil vom 21.03.2013 - 8 AZR 180/12Die Klägerin war seit 1996 als Büro- und Schreibkraft im Bundespräsidialamt tätig. Sie ist schwerbehindert und war über einen längeren ... Weiterlesen

Obacht bei der Wortwahl in Stellenausschreibungen

vom 05.03.2013: Rechtsanwalt Joachim Meyer (Prof. Versteyl Rechtsanwälte)

BAG, Urteil vom 24.01.2013 - 8 AZR 429/11Nach §§ 11, 7 Abs. 1, 1 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) dürfen Bewerber bei einer Stellenausschreibung nicht wegen ihrer Rasse oder ... Weiterlesen

Besuch bei der Freundin kann gesetzlichen Unfallversicherungsschutz entfallen lassen

vom 26.02.2013: Rechtsanwalt Joachim Meyer (Prof. Versteyl Rechtsanwälte)

LSG Rheinland-Pfalz, Urteil v. 27.09.2012, AZ: L 4 U 225/10Arbeitnehmer sind bei der Verrichtung ihrer Dienste grundsätzlich gesetzlich unfallversichert, §§ 2, 8 SGB VII. Dabei ... Weiterlesen

Chinaböller am Dixi-Klo kann zu außerordentlicher fristloser Kündigung führen

vom 25.02.2013: Rechtsanwalt Joachim Meyer (Prof. Versteyl Rechtsanwälte)

ArbG Krefeld, Urteil v. 30.11.2012, AZ: 2 Ca 2010/12Ein tätlicher Angriff auf einen Arbeitskollegen ist eine schwerwiegende Verletzung arbeitsvertraglicher Nebenpflichten und ... Weiterlesen

Befristung eines Arbeitsvertrags kann ausnahmsweise trotz Vorliegens sachlicher Gründe rechtsmissbräuchlich sein

vom 01.08.2012: Rechtsanwalt Joachim Meyer (Prof. Versteyl Rechtsanwälte)

Die Befristung eines Arbeitsvertrags kann trotz Vorliegens eines Sachgrunds aufgrund der besonderen Umstände des Einzelfalls ausnahmsweise rechtsmissbräuchlich und daher unwirksam ... Weiterlesen

Frage nach Schwerbehinderung im Arbeitsverhältnis zulässig

vom 12.07.2012: Rechtsanwalt Joachim Meyer (Prof. Versteyl Rechtsanwälte)

Die Frage des Arbeitgebers nach der Schwerbehinderung bzw. einem diesbezüglich gestellten Antrag ist im bestehenden Arbeitsverhältnis nach einem aktuellen Urteil des ... Weiterlesen