Rechtstipps | Rechtsanwalt Andree Scharnagl
vom 08.08.2012:
Rechtsanwalt Andree Scharnagl (Scharnagl & Lutz Fachanwälte)
Nicht selten Gegenstand arbeitsgerichtlicher Auseinandersetzungen ist die Frage, ob ein Arbeitszeugnis mit einer positiven Schlussformel enden muss. Formulierungen wie „Wir bedanken ... Weiterlesen
vom 03.08.2012:
Rechtsanwalt Andree Scharnagl (Scharnagl & Lutz Fachanwälte)
Das Persönlichkeitsrecht eines Arbeitnehmers ist verletzt, wenn ein Arbeitgeber persönliche Daten und Fotos ausgeschiedener Arbeitnehmer weiter auf seiner Homepage präsentiert. Der ... Weiterlesen
vom 01.08.2012:
Rechtsanwalt Andree Scharnagl (Scharnagl & Lutz Fachanwälte)
Der weit überwiegende Teil arbeitsgerichtlicher Entscheidung endet durch Vergleich. Aufgrund der gesetzlichen Regelung des § 12a ArbGG, wonach grundsätzlich kein ... Weiterlesen
vom 24.07.2012:
Rechtsanwalt Andree Scharnagl (Scharnagl & Lutz Fachanwälte)
Mündliche Kündigung eines ArbeitsverhältnissesDas LAG Rheinland-Pfalz (Entscheidung vom 08.02.2012, Az: 8 Sa 318/11) hatte über die Begründetheit einer Kündigungsschutzklage zu ... Weiterlesen
vom 24.07.2012:
Rechtsanwalt Andree Scharnagl (Scharnagl & Lutz Fachanwälte)
Mündliche Kündigung eines ArbeitsverhältnissesDas LAG Rheinland-Pfalz (Entscheidung vom 08.02.2012, Az: 8 Sa 318/11) hatte über die Begründetheit einer Kündigungsschutzklage zu ... Weiterlesen
vom 08.08.2012:
Rechtsanwalt Andree Scharnagl (Scharnagl & Lutz Fachanwälte)
Nicht selten Gegenstand arbeitsgerichtlicher Auseinandersetzungen ist die Frage, ob ein Arbeitszeugnis mit einer positiven Schlussformel enden muss. Formulierungen wie „Wir bedanken ... Weiterlesen
vom 08.08.2012:
Rechtsanwalt Andree Scharnagl (Scharnagl & Lutz Fachanwälte)
Nicht selten Gegenstand arbeitsgerichtlicher Auseinandersetzungen ist die Frage, ob ein Arbeitszeugnis mit einer positiven Schlussformel enden muss. Formulierungen wie „Wir bedanken ... Weiterlesen
vom 24.07.2012:
Rechtsanwalt Andree Scharnagl (Scharnagl & Lutz Fachanwälte)
Mündliche Kündigung eines ArbeitsverhältnissesDas LAG Rheinland-Pfalz (Entscheidung vom 08.02.2012, Az: 8 Sa 318/11) hatte über die Begründetheit einer Kündigungsschutzklage zu ... Weiterlesen
vom 03.08.2012:
Rechtsanwalt Andree Scharnagl (Scharnagl & Lutz Fachanwälte)
Das Persönlichkeitsrecht eines Arbeitnehmers ist verletzt, wenn ein Arbeitgeber persönliche Daten und Fotos ausgeschiedener Arbeitnehmer weiter auf seiner Homepage präsentiert. Der ... Weiterlesen
vom 01.08.2012:
Rechtsanwalt Andree Scharnagl (Scharnagl & Lutz Fachanwälte)
Der weit überwiegende Teil arbeitsgerichtlicher Entscheidung endet durch Vergleich. Aufgrund der gesetzlichen Regelung des § 12a ArbGG, wonach grundsätzlich kein ... Weiterlesen
Suche
Rechtstipp-Autor
Rechtstipps nach Rechtsgebieten