Rechtstipps | Kanzlei Löbbecke, Gövert, Büse & Partner

vom 08.07.2011: Kanzlei Löbbecke, Gövert, Büse & Partner
Zur Erleichterung von Einstellungen durch Vermeidung von Abfindungsforderungen in Kündigungsschutzprozessen hat der Gesetzgeber die Möglichkeit der Befristung von Arbeitsverhältnissen ... Weiterlesen
vom 17.06.2011: Kanzlei Löbbecke, Gövert, Büse & Partner
Nach § 9 des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes sind Vereinbarungen rechtsunwirksam, bei denen ein Leiharbeitnehmer von seinem Arbeitgeber für die Zeit der Überlassung an ein ... Weiterlesen
vom 18.04.2011: Kanzlei Löbbecke, Gövert, Büse & Partner
Das Kündigungsschutzgesetz stellt bekanntlich besondere Anforderungen an den Grund für eine Kündigung. Es gilt allerdings erst nach sechsmonatiger Wartezeit und nur in Betrieben mit ... Weiterlesen
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Das Kündigungsschutzgesetz stellt bekanntlich besondere Anforderungen an den Grund für eine Kündigung. Es gilt allerdings erst nach sechsmonatiger Wartezeit und nur in Betrieben mit ... Weiterlesen
vom 08.07.2011: Kanzlei Löbbecke, Gövert, Büse & Partner
Zur Erleichterung von Einstellungen durch Vermeidung von Abfindungsforderungen in Kündigungsschutzprozessen hat der Gesetzgeber die Möglichkeit der Befristung von Arbeitsverhältnissen ... Weiterlesen
vom 17.06.2011: Kanzlei Löbbecke, Gövert, Büse & Partner
Nach § 9 des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes sind Vereinbarungen rechtsunwirksam, bei denen ein Leiharbeitnehmer von seinem Arbeitgeber für die Zeit der Überlassung an ein ... Weiterlesen
vom 18.04.2011: Kanzlei Löbbecke, Gövert, Büse & Partner
Das Kündigungsschutzgesetz stellt bekanntlich besondere Anforderungen an den Grund für eine Kündigung. Es gilt allerdings erst nach sechsmonatiger Wartezeit und nur in Betrieben mit ... Weiterlesen
vom 08.07.2011: Kanzlei Löbbecke, Gövert, Büse & Partner
Zur Erleichterung von Einstellungen durch Vermeidung von Abfindungsforderungen in Kündigungsschutzprozessen hat der Gesetzgeber die Möglichkeit der Befristung von Arbeitsverhältnissen ... Weiterlesen
vom 17.06.2011: Kanzlei Löbbecke, Gövert, Büse & Partner
Nach § 9 des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes sind Vereinbarungen rechtsunwirksam, bei denen ein Leiharbeitnehmer von seinem Arbeitgeber für die Zeit der Überlassung an ein ... Weiterlesen
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