Rechtstipps | Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke | Arbeitsrecht
vom 24.05.2013:
Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke (Kanzlei Rumke)
Arbeitgeber kann Krankmeldung schon für den ersten Tag verlangenDas Bundesarbeitsgericht in Erfurt hat heute (14.11.2012) entschieden, dass der Arbeitgeber bereits für den ersten Tag ... Weiterlesen
vom 23.05.2013:
Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke (Kanzlei Rumke)
A. KündigungserklärungDie Kündigung während des Ausbildungsverhältnisses hat schriftlich zu erfolgen (§ 22 Abs. 3 BBiG).Nach Ablauf der Probezeit sind auch die Kündigungsgründe ... Weiterlesen
vom 29.07.2010:
Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke (Kanzlei Rumke)
Die Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland ist für viele Unternehmen aufgrund der fortschreitenden Globalisierung alltäglich geworden.Von einer Entsendung spricht man immer dann, ... Weiterlesen
vom 28.07.2010:
Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke (Kanzlei Rumke)
A. InhaltskontrolleSeit dem 01.01.2002 werden Arbeitsverträge auch der Inhaltskontrolle nach den Regeln des AGB-Gesetzes unterzogen. Dies bedeutet im Klartext: Vorformulierte ... Weiterlesen
vom 22.07.2010:
Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke (Kanzlei Rumke)
Die Bundesagentur für Arbeit fördert wegen der Folgen der Finanzkrise verstärkt die Kurzarbeit. Dies kommt sowohl dem Arbeitgeber als auch dem Arbeitnehmer zugute. Die Arbeitgeber ... Weiterlesen
vom 21.07.2010:
Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke (Kanzlei Rumke)
Wenn der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis kündigt, so stellt sich für den Arbeitnehmer sofort die Frage, ob er etwas dagegen unternehmen kann.Zunächst kommt es entscheidend darauf ... Weiterlesen
vom 20.07.2010:
Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke (Kanzlei Rumke)
EinleitungSoll das Arbeitsverhältnis gekündigt werden, egal ob durch Kündigung oder einen Aufhebungsvertrag, wird der Arbeitnehmer oftmals freigestellt. Dies bedeutet, er braucht ... Weiterlesen
vom 19.07.2010:
Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke (Kanzlei Rumke)
Die Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland (sog. Expatriates) ist für viele Unternehmen aufgrund der fortschreitenden Globalisierung alltäglich geworden. Von einer Entsendung spricht ... Weiterlesen
vom 16.07.2010:
Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke (Kanzlei Rumke)
ProblemIn der Praxis kommt es vor, dass ausländische Arbeitnehmer von ihren ausländischen Arbeitgebern als billige Arbeitskräfte in deutschen Unternehmen beschäftigt werden. Es ... Weiterlesen
vom 15.07.2010:
Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke (Kanzlei Rumke)
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hatte kürzlich über einen interessanten Fall zu entscheiden:SachverhaltDer Arbeitgeber hatte dem Arbeitnehmer eine Abmahnung wegen angeblicher ... Weiterlesen
vom 21.07.2010:
Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke (Kanzlei Rumke)
Wenn der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis kündigt, so stellt sich für den Arbeitnehmer sofort die Frage, ob er etwas dagegen unternehmen kann.Zunächst kommt es entscheidend darauf ... Weiterlesen
vom 28.07.2010:
Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke (Kanzlei Rumke)
A. InhaltskontrolleSeit dem 01.01.2002 werden Arbeitsverträge auch der Inhaltskontrolle nach den Regeln des AGB-Gesetzes unterzogen. Dies bedeutet im Klartext: Vorformulierte ... Weiterlesen
vom 24.06.2010:
Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke (Kanzlei Rumke)
Jeder, der ein Arbeitszeugnis ausstellt und jeder, der ein Arbeitszeugnis erhält, sollte sich im klaren darüber sein, dass das Zeugnis besser klingt, als es gemeint ist.In der Praxis ... Weiterlesen
vom 01.07.2010:
Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke (Kanzlei Rumke)
Zeugnisse haben in Zeiten hoher Arbeitslosigkeit enorme Bedeutung. Wer bei einer Bewerbung kein „gutes Zeugnis' vorlegen kann, hat in der Regel kaum eine Chance, zu einem ... Weiterlesen
vom 23.05.2013:
Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke (Kanzlei Rumke)
A. KündigungserklärungDie Kündigung während des Ausbildungsverhältnisses hat schriftlich zu erfolgen (§ 22 Abs. 3 BBiG).Nach Ablauf der Probezeit sind auch die Kündigungsgründe ... Weiterlesen
vom 08.07.2010:
Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke (Kanzlei Rumke)
A. Inhalt und Umfang des WeisungsrechtsDer Arbeitsvertrag bestimmt, welche Arbeitsleistung der Arbeitgeber vom Arbeitnehmer verlangen kann. Regelmäßig wird die Leistungspflicht aber ... Weiterlesen
vom 20.07.2010:
Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke (Kanzlei Rumke)
EinleitungSoll das Arbeitsverhältnis gekündigt werden, egal ob durch Kündigung oder einen Aufhebungsvertrag, wird der Arbeitnehmer oftmals freigestellt. Dies bedeutet, er braucht ... Weiterlesen
vom 06.07.2010:
Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke (Kanzlei Rumke)
Es kommt immer wieder vor, dass Arbeitgeber meinen, eine Nebentätigkeit des Arbeitnehmers verbieten zu dürfen oder von ihrer Erlaubnis abhängig zu machen.A. GrundsatzDabei bedarf eine ... Weiterlesen
vom 14.07.2010:
Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke (Kanzlei Rumke)
Mit der rechtlichen Beendigung des Arbeitsverhältnisses endet auch die Pflicht des Arbeitnehmers, dem Arbeitgeber keinen Wettbewerb zu machen. Von nun an ist jeder Arbeitnehmer frei, zu ... Weiterlesen
vom 24.05.2013:
Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke (Kanzlei Rumke)
Arbeitgeber kann Krankmeldung schon für den ersten Tag verlangenDas Bundesarbeitsgericht in Erfurt hat heute (14.11.2012) entschieden, dass der Arbeitgeber bereits für den ersten Tag ... Weiterlesen
vom 21.07.2010:
Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke (Kanzlei Rumke)
Wenn der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis kündigt, so stellt sich für den Arbeitnehmer sofort die Frage, ob er etwas dagegen unternehmen kann.Zunächst kommt es entscheidend darauf ... Weiterlesen
vom 24.06.2010:
Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke (Kanzlei Rumke)
Jeder, der ein Arbeitszeugnis ausstellt und jeder, der ein Arbeitszeugnis erhält, sollte sich im klaren darüber sein, dass das Zeugnis besser klingt, als es gemeint ist.In der Praxis ... Weiterlesen
vom 28.07.2010:
Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke (Kanzlei Rumke)
A. InhaltskontrolleSeit dem 01.01.2002 werden Arbeitsverträge auch der Inhaltskontrolle nach den Regeln des AGB-Gesetzes unterzogen. Dies bedeutet im Klartext: Vorformulierte ... Weiterlesen
vom 30.06.2010:
Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke (Kanzlei Rumke)
Bei einem GmbH-Geschäftsführer ist zwischen dem gesellschaftsrechtlichen Akt der Bestellung zum Geschäftsführer der Gesellschaft und dem Geschäftsführer-Vertrag zu ... Weiterlesen
vom 20.07.2010:
Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke (Kanzlei Rumke)
EinleitungSoll das Arbeitsverhältnis gekündigt werden, egal ob durch Kündigung oder einen Aufhebungsvertrag, wird der Arbeitnehmer oftmals freigestellt. Dies bedeutet, er braucht ... Weiterlesen
vom 08.07.2010:
Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke (Kanzlei Rumke)
A. Inhalt und Umfang des WeisungsrechtsDer Arbeitsvertrag bestimmt, welche Arbeitsleistung der Arbeitgeber vom Arbeitnehmer verlangen kann. Regelmäßig wird die Leistungspflicht aber ... Weiterlesen
vom 06.07.2010:
Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke (Kanzlei Rumke)
Es kommt immer wieder vor, dass Arbeitgeber meinen, eine Nebentätigkeit des Arbeitnehmers verbieten zu dürfen oder von ihrer Erlaubnis abhängig zu machen.A. GrundsatzDabei bedarf eine ... Weiterlesen
vom 01.07.2010:
Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke (Kanzlei Rumke)
Zeugnisse haben in Zeiten hoher Arbeitslosigkeit enorme Bedeutung. Wer bei einer Bewerbung kein „gutes Zeugnis' vorlegen kann, hat in der Regel kaum eine Chance, zu einem ... Weiterlesen
vom 14.07.2010:
Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke (Kanzlei Rumke)
Mit der rechtlichen Beendigung des Arbeitsverhältnisses endet auch die Pflicht des Arbeitnehmers, dem Arbeitgeber keinen Wettbewerb zu machen. Von nun an ist jeder Arbeitnehmer frei, zu ... Weiterlesen
vom 25.06.2010:
Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke (Kanzlei Rumke)
GrundsatzIm Verfahren erster Instanz vor dem Arbeitsgericht trägt grundsätzlich jede Partei ihre eigenen Anwaltskosten selbst. Dies gilt unabhängig vom Ausgang des Rechtsstreits.Ist ... Weiterlesen
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