Rechtstipps | Juristische Redaktion anwalt.de | Arbeitsrecht
vom 19.06.2013:
Juristische Redaktion anwalt.de
Zugunsten schwangerer Arbeitnehmerinnen besteht grundsätzlich ein Kündigungsverbot. Eine Kündigung ist nur möglich, wenn die Frau schwere Pflichtverstöße begangen hat.Gemäß § 9 ... Weiterlesen
vom 19.06.2013:
Juristische Redaktion anwalt.de
Viele Arbeitgeber stellen Mitarbeiter erst ein, wenn sie im Rahmen des Bewerbungsverfahrens einen psychologischen Eignungstest oder ähnliche Überprüfungen durchlaufen haben. Hier ... Weiterlesen
vom 18.06.2013:
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Schnelles Internet, Videokonferenzen und Datenverarbeitung in der Cloud, Telearbeit wird immer einfacher. Der Arbeitnehmer muss nicht mehr bei Wind und Wetter gegebenenfalls weite ... Weiterlesen
vom 14.06.2013:
Juristische Redaktion anwalt.de
Babysitter, Handwerker oder Putzhilfe - die Grenze zur Schwarzarbeit wird auch im Haushaltsbereich leicht überschritten. Als Schwarzarbeiter wird vor allem derjenige bezeichnet, der ... Weiterlesen
vom 11.06.2013:
Juristische Redaktion anwalt.de
Bis ein Arbeitgeber den passenden Mitarbeiter gefunden hat, kann einige Zeit ins Land gehen. Denn nachdem die Stelle ausgeschrieben wurde, melden sich zunächst viele Bewerber, die man ... Weiterlesen
vom 27.05.2013:
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Bei den Stichworten Arbeitsbedingungen und Arbeitszeiten denkt man aktuell an Textilfabriken in Bangladesch. Dort sollen Arbeiten zwölf Stunden am Tag und eine sieben-Tage-Woche für ... Weiterlesen
vom 15.05.2013:
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So mancher könnte statt Urlaub eher Geld gebrauchen. Den Urlaubsverzicht gegen eine Entschädigung verbietet das Bundesurlaubsgesetz jedoch. Urlaub soll vorrangig der Erholung dienen. ... Weiterlesen
vom 06.05.2013:
Juristische Redaktion anwalt.de
Vor jeder Kündigung ist der Betriebsrat anzuhören. Eine später ausgesprochene Kündigung ist nicht unwirksam, nur weil dem Anhörungsschreiben keine Vollmachtsurkunde beilag. Weiterlesen
vom 03.05.2013:
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Die Empörung in den Medien ist groß. Zahlreiche Mitarbeiter des bayerischen Landtages haben wohl Arbeitsverhältnisse mit ihren Verwandten abgeschlossen und so ihre Familieneinkommen ... Weiterlesen
vom 02.05.2013:
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Wer Elternzeit nehmen will, muss seinem Arbeitgeber den genauen Zeitraum mitteilen. Eine Verlängerung ist nur mit seiner Zustimmung möglich. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat ein ... Weiterlesen
vom 05.10.2009:
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Es gibt unterschiedliche Gründe, warum ein Betrieb den Mitarbeitern Kleidung stellt oder vorschreibt. Dabei gibt es erhebliche rechtliche Unterschiede nach den verschiedenen ... Weiterlesen
vom 11.06.2013:
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Bis ein Arbeitgeber den passenden Mitarbeiter gefunden hat, kann einige Zeit ins Land gehen. Denn nachdem die Stelle ausgeschrieben wurde, melden sich zunächst viele Bewerber, die man ... Weiterlesen
vom 18.06.2010:
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Dieser Sommer bringt wieder Temperaturrekorde und an heißen Tagen kommen sogar Büroangestellte ordentlich ins Schwitzen. Dabei sind längst nicht alle Arbeitsräumlichkeiten mit einer ... Weiterlesen
vom 14.01.2010:
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Der Beitrag gibt einen Überblick, wer Anspruch auf finanzielle Unterstützung für Prozesskosten hat und welche Kosten der Staat übernimmt. Ärger mit dem Nachbarn, Scheidungsantrag der ... Weiterlesen
vom 04.04.2012:
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Verbringt man acht Stunden am Arbeitsplatz, wird es manchmal schwierig, seine Privattermine während der Woche zu erledigen. Doch was passiert, wenn man vormittags als Zeuge vor Gericht ... Weiterlesen
vom 17.04.2009:
Juristische Redaktion anwalt.de
Was Unternehmer berücksichtigen sollten, wenn ihnen selbst oder Geschäftspartnern die Insolvenz droht. Zahlreiche Unternehmen sind bereits von der aktuellen Wirtschaftskrise betroffen, ... Weiterlesen
vom 17.03.2011:
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Ein Arbeitszeugnis ist eigentlich nichts anderes als ein Stück Papier. Der potenzielle Arbeitgeber kann insbesondere anhand dieses Arbeitszeugnisses jedoch entscheiden, ob der Bewerber ... Weiterlesen
vom 14.06.2013:
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Babysitter, Handwerker oder Putzhilfe - die Grenze zur Schwarzarbeit wird auch im Haushaltsbereich leicht überschritten. Als Schwarzarbeiter wird vor allem derjenige bezeichnet, der ... Weiterlesen
vom 16.10.2008:
Juristische Redaktion anwalt.de
Erlass des Bundesfinanzministeriums führt die Freigrenze von 2.600 € für Arbeitgeberdarlehen rückwirkend wieder ein. Weitgehend unbemerkt hat das Bundesfinanzministerium am ... Weiterlesen
vom 21.08.2008:
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Jährlich werden Milliarden Überstunden in Deutschland geleistet - teilweise bezahlt, teilweise durch Freizeitausgeglichen und teilweise unbezahlt. Wie viel Arbeit für wie viel Geld? ... Weiterlesen
vom 05.10.2009:
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Es gibt unterschiedliche Gründe, warum ein Betrieb den Mitarbeitern Kleidung stellt oder vorschreibt. Dabei gibt es erhebliche rechtliche Unterschiede nach den verschiedenen ... Weiterlesen
vom 17.04.2009:
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Was Unternehmer berücksichtigen sollten, wenn ihnen selbst oder Geschäftspartnern die Insolvenz droht. Zahlreiche Unternehmen sind bereits von der aktuellen Wirtschaftskrise betroffen, ... Weiterlesen
vom 14.01.2010:
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Der Beitrag gibt einen Überblick, wer Anspruch auf finanzielle Unterstützung für Prozesskosten hat und welche Kosten der Staat übernimmt. Ärger mit dem Nachbarn, Scheidungsantrag der ... Weiterlesen
vom 29.06.2006:
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Sommerzeit ist Ferienzeit. Kaum einer, der in den kommenden Wochen nicht die Koffer packt oder wenigstens ein paar „faule Tage“ auf dem heimischen Balkon plant. Was ist aber, wenn ... Weiterlesen
vom 16.10.2008:
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Erlass des Bundesfinanzministeriums führt die Freigrenze von 2.600 € für Arbeitgeberdarlehen rückwirkend wieder ein. Weitgehend unbemerkt hat das Bundesfinanzministerium am ... Weiterlesen
vom 04.04.2012:
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Verbringt man acht Stunden am Arbeitsplatz, wird es manchmal schwierig, seine Privattermine während der Woche zu erledigen. Doch was passiert, wenn man vormittags als Zeuge vor Gericht ... Weiterlesen
vom 21.08.2008:
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Jährlich werden Milliarden Überstunden in Deutschland geleistet - teilweise bezahlt, teilweise durch Freizeitausgeglichen und teilweise unbezahlt. Wie viel Arbeit für wie viel Geld? ... Weiterlesen
vom 23.01.2008:
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Wann darf Resturlaub ins neue Jahr übertragen werden, wann verfällt er ersatzlos... Arbeitnehmer haben gemäß dem Mindesturlaubsgesetz (BUrlG) einen gesetzlich verankerten Anspruch auf ... Weiterlesen
vom 08.03.2006:
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Vor allem Frauen möchten weniger arbeiten, um mehr Zeit für sich und die Erziehung ihrer Kinder zu haben. Aber auch immer mehr männliche Arbeitnehmer wissen es zu schätzen: mehr Zeit ... Weiterlesen
vom 19.11.2009:
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Im Berufsleben ist der Arbeitsdress keineswegs „Jacke wie Hose“. Denn welche rechtlichen Regeln gelten, richtet sich nach der jeweiligen Kleidungsart. Das gilt sowohl für die ... Weiterlesen
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