Rechtstipps | Juristische Redaktion anwalt.de | Tarifrecht
vom 12.08.2010:
Juristische Redaktion anwalt.de
Laut § 40 Absatz 2 Betriebsverfassungsgericht ist der Arbeitgeber verpflichtet, dem Betriebsrat die Kommunikations- und Informationsmittel zur Verfügung zu stellen, die er für die ... Weiterlesen
vom 15.07.2010:
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Nach einem Betriebsübergang klagte ein Arbeitnehmer, Mitglied der Gewerkschaft ver.di, gegen seine neue Arbeitgeberin auf Zahlung der Differenz zwischen der Vergütung nach dem ... Weiterlesen
vom 25.06.2010:
Juristische Redaktion anwalt.de
Das Bundesarbeitsgericht hat eine wichtige Frage zu dem Verhältnis von Tarifeinheit und Tarifpluralität geklärt. Ein Krankenhausarzt war Mitglied einer Gewerkschaft und bezog ... Weiterlesen
vom 11.09.2009:
Juristische Redaktion anwalt.de
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) feierte am 18. August 2009 seinen 3. Geburtstag. Bereits vor seinem Inkrafttreten war das auch als Antidiskriminierungsgesetz bezeichnete ... Weiterlesen
vom 10.06.2009:
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Am 5. Juni ist die Europäische Betriebsräte-Richtlinie (kurz: EBR-Richtlinie, Richtlinie 2009/38/EG) in Kraft getreten, mit der innerhalb der EU-Mitgliedstaaten die Rechte von ... Weiterlesen
vom 04.06.2009:
Juristische Redaktion anwalt.de
Derzeit wird man mit immer neuen erschreckenden Zahlen konfrontiert: Allein für das Jahr 2009 plant Siemens den Abbau von über 5.000 Stellen, Heidelberg Druck streicht voraussichtlich ... Weiterlesen
vom 19.05.2009:
Juristische Redaktion anwalt.de
Wenn es um Unternehmensfusionen, Rationalisierungsmaßnahmen oder Entlassungen geht, hat der Betriebsrat ein gewisses Mitspracherecht. Doch wie weit reicht die Macht des Betriebsrates ... Weiterlesen
vom 24.03.2009:
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Mit Differenzialklauseln versuchen Gewerkschaften eine Besserstellung ihrer Mitglieder im Vergleich zu nicht gewerkschaftlich organisierten Arbeitnehmer tarifvertraglich zu verankern. Weiterlesen
vom 21.08.2008:
Juristische Redaktion anwalt.de
Jährlich werden Milliarden Überstunden in Deutschland geleistet - teilweise bezahlt, teilweise durch Freizeitausgeglichen und teilweise unbezahlt. Wie viel Arbeit für wie viel Geld? ... Weiterlesen
vom 05.06.2007:
Juristische Redaktion anwalt.de
Das Wissen und Know-how der Mitarbeiter ist ein wichtiges Kapital. Ein entscheidender Baustein ist dann die Weiterbildung und -Qualifizierung während der Berufstätigkeit. Bildungsurlaub ... Weiterlesen
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Jährlich werden Milliarden Überstunden in Deutschland geleistet - teilweise bezahlt, teilweise durch Freizeitausgeglichen und teilweise unbezahlt. Wie viel Arbeit für wie viel Geld? ... Weiterlesen
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Wenn es um Unternehmensfusionen, Rationalisierungsmaßnahmen oder Entlassungen geht, hat der Betriebsrat ein gewisses Mitspracherecht. Doch wie weit reicht die Macht des Betriebsrates ... Weiterlesen
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Derzeit wird man mit immer neuen erschreckenden Zahlen konfrontiert: Allein für das Jahr 2009 plant Siemens den Abbau von über 5.000 Stellen, Heidelberg Druck streicht voraussichtlich ... Weiterlesen
vom 11.09.2009:
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Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) feierte am 18. August 2009 seinen 3. Geburtstag. Bereits vor seinem Inkrafttreten war das auch als Antidiskriminierungsgesetz bezeichnete ... Weiterlesen
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Das Wissen und Know-how der Mitarbeiter ist ein wichtiges Kapital. Ein entscheidender Baustein ist dann die Weiterbildung und -Qualifizierung während der Berufstätigkeit. Bildungsurlaub ... Weiterlesen
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Nach einem Betriebsübergang klagte ein Arbeitnehmer, Mitglied der Gewerkschaft ver.di, gegen seine neue Arbeitgeberin auf Zahlung der Differenz zwischen der Vergütung nach dem ... Weiterlesen
vom 25.06.2010:
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Das Bundesarbeitsgericht hat eine wichtige Frage zu dem Verhältnis von Tarifeinheit und Tarifpluralität geklärt. Ein Krankenhausarzt war Mitglied einer Gewerkschaft und bezog ... Weiterlesen
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Jährlich werden Milliarden Überstunden in Deutschland geleistet - teilweise bezahlt, teilweise durch Freizeitausgeglichen und teilweise unbezahlt. Wie viel Arbeit für wie viel Geld? ... Weiterlesen
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Wenn es um Unternehmensfusionen, Rationalisierungsmaßnahmen oder Entlassungen geht, hat der Betriebsrat ein gewisses Mitspracherecht. Doch wie weit reicht die Macht des Betriebsrates ... Weiterlesen
vom 04.06.2009:
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Derzeit wird man mit immer neuen erschreckenden Zahlen konfrontiert: Allein für das Jahr 2009 plant Siemens den Abbau von über 5.000 Stellen, Heidelberg Druck streicht voraussichtlich ... Weiterlesen
vom 11.09.2009:
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Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) feierte am 18. August 2009 seinen 3. Geburtstag. Bereits vor seinem Inkrafttreten war das auch als Antidiskriminierungsgesetz bezeichnete ... Weiterlesen
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Das Wissen und Know-how der Mitarbeiter ist ein wichtiges Kapital. Ein entscheidender Baustein ist dann die Weiterbildung und -Qualifizierung während der Berufstätigkeit. Bildungsurlaub ... Weiterlesen
vom 25.06.2010:
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Das Bundesarbeitsgericht hat eine wichtige Frage zu dem Verhältnis von Tarifeinheit und Tarifpluralität geklärt. Ein Krankenhausarzt war Mitglied einer Gewerkschaft und bezog ... Weiterlesen
vom 15.07.2010:
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Nach einem Betriebsübergang klagte ein Arbeitnehmer, Mitglied der Gewerkschaft ver.di, gegen seine neue Arbeitgeberin auf Zahlung der Differenz zwischen der Vergütung nach dem ... Weiterlesen
vom 09.05.2007:
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Vier Entscheidungen zu verschiedenen Rechtsthemen aus dem anwalt.de Notizbuch Vier Entscheidungen zu verschiedenen Rechtsthemen aus dem anwalt.de Notizbuch:Höheres Schmerzensgeld für ... Weiterlesen
vom 12.08.2010:
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Laut § 40 Absatz 2 Betriebsverfassungsgericht ist der Arbeitgeber verpflichtet, dem Betriebsrat die Kommunikations- und Informationsmittel zur Verfügung zu stellen, die er für die ... Weiterlesen
vom 24.03.2009:
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Mit Differenzialklauseln versuchen Gewerkschaften eine Besserstellung ihrer Mitglieder im Vergleich zu nicht gewerkschaftlich organisierten Arbeitnehmer tarifvertraglich zu verankern. Weiterlesen
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