Rechtstipps | Rechtsanwalt Björn Blume | Arbeitsrecht
vom 08.06.2012:
Rechtsanwalt Björn Blume (Kanzlei Blume)
Ein schwerwiegender Verstoß eines Arbeitnehmers gegen seine vertragliche Nebenpflicht, die Privatsphäre und den deutlichen Wunsch einer Arbeitskollegin zu respektieren, nicht ... Weiterlesen
vom 03.01.2012:
Rechtsanwalt Björn Blume (Kanzlei Blume)
Grundsätzlich hat der Arbeitnehmer bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses Anspruch auf ein schriftliches Zeugnis. Das Zeugnis darf keine Formulierungen enthalten, die den Zweck haben, ... Weiterlesen
vom 02.11.2011:
Rechtsanwalt Björn Blume (Kanzlei Blume)
Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines schwerbehinderten Menschen durch den Arbeitgeber bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamts. Das gilt uneingeschränkt auch für ... Weiterlesen
vom 10.10.2011:
Rechtsanwalt Björn Blume (Kanzlei Blume)
Das Hessische Landesarbeitsgericht hat mit Urteil v. 17.8.2011 entschieden, dass wiederholte Verletzungen der Anzeigepflicht bei Arbeitsunfähigkeit nach erfolgter Abmahnung eine ... Weiterlesen
vom 02.08.2011:
Rechtsanwalt Björn Blume (Kanzlei Blume)
Nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz ist der Arbeitnehmer verpflichtet, dem Arbeitgeber die Arbeitsunfähigkeit und deren voraussichtliche Dauer unverzüglich mitzuteilen. D. h. der ... Weiterlesen
vom 07.07.2011:
Rechtsanwalt Björn Blume (Kanzlei Blume)
Das Landesarbeitsgericht Köln (LAG) hatte in einem Urteil die Frage zu entscheiden, welchem von zwei vergleichbaren Arbeitnehmern bei Wegfall eines Arbeitsplatzes unter sozialen ... Weiterlesen
vom 29.03.2011:
Rechtsanwalt Björn Blume (Kanzlei Blume)
Eine Klausel in Allgemeinen Geschäftsbedingungen, wonach der Arbeitnehmer die vom Arbeitgeber übernommenen Kosten einer Weiterbildung zurückzahlen muss, wenn er auf eigenen Wunsch vor ... Weiterlesen
vom 04.01.2011:
Rechtsanwalt Björn Blume (Kanzlei Blume)
Grundsätzlich sind Vermögensstraftaten gegenüber dem Arbeitgeber als „wichtiger Grund' zum Ausspruch einer außerordentlichen Kündigung geeignet. Die Wirksamkeit der Kündigung ist ... Weiterlesen
vom 25.11.2010:
Rechtsanwalt Björn Blume (Kanzlei Blume)
Eine Klausel, wonach der Arbeitnehmer verpflichtet ist, über seine Arbeitsvergütung auch gegenüber Arbeitskollegen Verschwiegenheit zu bewahren, ist unwirksam. Sie hindert den ... Weiterlesen
vom 01.09.2010:
Rechtsanwalt Björn Blume (Kanzlei Blume)
Bei der Änderung von Vollzeit- in Teilzeitbeschäftigung darf das Ausmaß des noch nicht verbrauchten Erholungsurlaubs nicht in der Weise angepasst werden, dass der in ... Weiterlesen
vom 02.07.2010:
Rechtsanwalt Björn Blume (Kanzlei Blume)
Mit Beendigung des Arbeitsverhältnisses wandelt sich der noch nicht erfüllte Urlaubsanspruch in einen Abgeltungsanspruch um, ohne dass es weiterer Handlungen des Arbeitgebers oder ... Weiterlesen
vom 26.01.2009:
Rechtsanwalt Björn Blume (Kanzlei Blume)
In nicht wenigen Fällen verdienen Arbeitnehmer in der Probezeit viel weniger Geld als nach Beendigung der Probezeit. Aber ist das auch zulässig? Nein, urteilte das Hessische ... Weiterlesen
vom 09.07.2010:
Rechtsanwalt Björn Blume (Kanzlei Blume)
Grundsätzlich kann der Arbeitgeber aufgrund seines Weisungsrechts bestimmen, auf welchem Arbeitsplatz ein Arbeitnehmer eingesetzt wird. Möchte demnach ein Arbeitgeber einen ... Weiterlesen
vom 19.01.2009:
Rechtsanwalt Björn Blume (Kanzlei Blume)
Der Bundesgerichtshof (BGH) hatte in einem Fall aus der Praxis über den Schadensersatzanspruch eines fristlos gekündigten Handelsvertreters zu entscheiden. In dem vorliegenden Fall war ... Weiterlesen
vom 25.06.2009:
Rechtsanwalt Björn Blume (Kanzlei Blume)
Vereinbaren die Arbeitsvertragsparteien in einem Formulararbeitsvertrag ein monatliches Bruttogehalt und weist der Arbeitgeber darauf hin, dass die Gewährung sonstiger Leistungen wie ... Weiterlesen
vom 29.03.2011:
Rechtsanwalt Björn Blume (Kanzlei Blume)
Eine Klausel in Allgemeinen Geschäftsbedingungen, wonach der Arbeitnehmer die vom Arbeitgeber übernommenen Kosten einer Weiterbildung zurückzahlen muss, wenn er auf eigenen Wunsch vor ... Weiterlesen
vom 02.11.2011:
Rechtsanwalt Björn Blume (Kanzlei Blume)
Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines schwerbehinderten Menschen durch den Arbeitgeber bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamts. Das gilt uneingeschränkt auch für ... Weiterlesen
vom 04.06.2010:
Rechtsanwalt Björn Blume (Kanzlei Blume)
Grundsätzlich sind Selbstständige, die auf Dauer und im Wesentlichen nur für einen Auftraggeber tätig sind, als sog. arbeitnehmerähnliche Selbstständige ... Weiterlesen
vom 27.11.2009:
Rechtsanwalt Björn Blume (Kanzlei Blume)
Die derzeitige Finanz- und Wirtschaftskrise beschert vielen Betrieben Auftragseinbrüche in großen Dimensionen. Die betroffenen Unternehmen versuchen nunmehr den Arbeitsmangel ... Weiterlesen
vom 29.09.2009:
Rechtsanwalt Björn Blume (Kanzlei Blume)
Es ist schon erstaunlich, wie lange sich auch noch nach dem Mauerfall 'Altlasten' aus DDR-Zeiten im Recht der Bundesrepublik Deutschland auswirken. Denn erst kürzlich entschied das ... Weiterlesen
vom 26.01.2009:
Rechtsanwalt Björn Blume (Kanzlei Blume)
In nicht wenigen Fällen verdienen Arbeitnehmer in der Probezeit viel weniger Geld als nach Beendigung der Probezeit. Aber ist das auch zulässig? Nein, urteilte das Hessische ... Weiterlesen
vom 09.07.2010:
Rechtsanwalt Björn Blume (Kanzlei Blume)
Grundsätzlich kann der Arbeitgeber aufgrund seines Weisungsrechts bestimmen, auf welchem Arbeitsplatz ein Arbeitnehmer eingesetzt wird. Möchte demnach ein Arbeitgeber einen ... Weiterlesen
vom 19.01.2009:
Rechtsanwalt Björn Blume (Kanzlei Blume)
Der Bundesgerichtshof (BGH) hatte in einem Fall aus der Praxis über den Schadensersatzanspruch eines fristlos gekündigten Handelsvertreters zu entscheiden. In dem vorliegenden Fall war ... Weiterlesen
vom 17.07.2009:
Rechtsanwalt Björn Blume (Kanzlei Blume)
Das BAG hat mit Urteil über das Vergleichsentgelt bei der Überleitung eines Arbeitsverhältnisses vom BAT in den TVöD entschieden.Wurde ein städtischer Angestellter zum ... Weiterlesen
vom 08.07.2009:
Rechtsanwalt Björn Blume (Kanzlei Blume)
Der Anspruch des Arbeitnehmers, vom Arbeitgeber im Innenverhältnis von Schadensersatzansprüchen Dritter freigestellt zu werden, wird nach einem Urteil des BAG jedenfalls dann fällig, ... Weiterlesen
vom 02.07.2010:
Rechtsanwalt Björn Blume (Kanzlei Blume)
Mit Beendigung des Arbeitsverhältnisses wandelt sich der noch nicht erfüllte Urlaubsanspruch in einen Abgeltungsanspruch um, ohne dass es weiterer Handlungen des Arbeitgebers oder ... Weiterlesen
vom 08.01.2009:
Rechtsanwalt Björn Blume (Kanzlei Blume)
Die Bundesregierung hat ein umfangreiches Maßnahmenpaket gegen Schwarzarbeit und illegale Beschäftigung vorbereitet. So wird die Meldepflicht der Arbeitgeber zur ... Weiterlesen
vom 13.02.2009:
Rechtsanwalt Björn Blume (Kanzlei Blume)
Der betroffenen Arbeitnehmer kann nun seinerseits - nach entsprechender vorheriger Abmahnung - kündigen und Schadensersatzansprüche geltend machen. Er kann aber auch versuchen, seine ... Weiterlesen
vom 11.02.2009:
Rechtsanwalt Björn Blume (Kanzlei Blume)
Ganz aktuell hatte das Bundesarbeitsgericht (BAG) über die Frage zu befinden, was 'stundenweise Rufbereitschaft' i.S.v. § 8 Abs.3 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst ... Weiterlesen
vom 26.05.2009:
Rechtsanwalt Björn Blume (Kanzlei Blume)
Bestimmte Arbeitgeber müssen seit dem 1.1.2009 neu eingestellte Mitarbeiter sofort - bei ihrer Aufnahme - der Sozialversicherung melden. Damit soll die Behauptung erschwert werden, die ... Weiterlesen
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