Rechtstipps | anwaltsbüro47 - Rupp • Zipp • Meyer • Wank | Arbeitsrecht
vom 10.05.2013:
anwaltsbüro47 - Rupp • Zipp • Meyer • Wank
Der Austritt eines Mitarbeiters einer von einem katholischen Caritasverband getragenen Kinderbetreuungsstätte aus der katholischen Kirche kann die Kündigung des Arbeitsverhältnisses ... Weiterlesen
vom 06.05.2013:
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Der Betriebsrat der „Hollister'-Filiale in Frankfurt und die Arbeitgeberin haben die Hauptsache übereinstimmend für erledigt erklärt.Im der Hauptsache zugrundeliegenden Sachverhalt ... Weiterlesen
vom 29.04.2013:
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Die zweiwöchige Frist zur Erklärung der fristlosen Kündigung eines Geschäftsführeranstellungsvertrags beginnt erst ab positiver Kenntnis des Kündigungsberechtigten vom ... Weiterlesen
vom 23.04.2013:
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Im Rahmen eines Betriebsübergangs geht die Stelle als interner Datenschutzbeauftragter nicht mit über.Im vorliegenden Sachverhalt waren die Kläger als Datenschutzbeauftragte bei der ... Weiterlesen
vom 02.05.2011:
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Das Landesarbeitsgericht Hamm hat die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Bochum vom 08.07.2010 (4 Ca 734/10) verhandelt. Anders als das Arbeitsgericht war das ... Weiterlesen
vom 25.03.2011:
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Im Zweifel ist ein Untersagungstitel aufzuheben, falls der Antragsgegner dadurch in seiner beruflichen Existenz besonders beeinträchtigt ist.Im zugrundeliegenden Sachverhalt war die ... Weiterlesen
vom 03.12.2010:
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Das Arbeitsgericht Frankfurt am Main hat entschieden, dass ein Streik, der sich gegen Maßnahmen, die das Unternehmen für die Zukunft plant, richtet, als rechtswidrig anzusehen ist.Im ... Weiterlesen
vom 18.11.2010:
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Ein angestellter Innenrevisor hat kein Recht seinen Arbeitgeber oder seinen Vorstand zu kontrollieren. Ein EDV-Administrator darf seine Zugangsrechte nur für eigene Aufgaben nutzen, die ... Weiterlesen
vom 05.11.2010:
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Ein Kraftfahrer hat bei einer seiner Auslieferungen an eine Firma, die er zuvor schon häufiger beliefert hat, den ihm unbekannten stellvertretenden Liegenschaftsverwalter nach einem ... Weiterlesen
vom 27.09.2010:
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Im Berufsinformationszentrum können Arbeitssuchende Internetarbeitsplätze kostenlos nutzen. Dabei werden jedoch zur Vermeidung des Missbrauchs dieses Angebots diejenigen Seiten ... Weiterlesen
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vom 06.05.2013:
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Der Betriebsrat der „Hollister'-Filiale in Frankfurt und die Arbeitgeberin haben die Hauptsache übereinstimmend für erledigt erklärt.Im der Hauptsache zugrundeliegenden Sachverhalt ... Weiterlesen
vom 02.05.2011:
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Das Landesarbeitsgericht Hamm hat die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Bochum vom 08.07.2010 (4 Ca 734/10) verhandelt. Anders als das Arbeitsgericht war das ... Weiterlesen
vom 17.02.2010:
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Aussagen wie „Mafia“ und „Abzocker“ machen deutlich, dass ein Ex-Mitarbeiter die internen Strukturen des Unternehmens kennt und sich mittels überspitzter Formulierungen sachlich ... Weiterlesen
vom 03.06.2009:
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Erklärt der ehemalige Arbeitgeber im Arbeitszeugnis, breit zu sein über die Arbeitsqualität des ausgeschiedenen Arbeitnehmers Auskünfte zu erteilen, kann nur als verschlüsselte ... Weiterlesen
vom 10.05.2013:
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Der Austritt eines Mitarbeiters einer von einem katholischen Caritasverband getragenen Kinderbetreuungsstätte aus der katholischen Kirche kann die Kündigung des Arbeitsverhältnisses ... Weiterlesen
vom 02.09.2010:
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Im Arbeitsrecht gilt grundsätzlich das Verbot von Diskriminierungen. Dieses betrifft auch Diskriminierungen aufgrund des Alters des Arbeitnehmers. Im vorliegenden Fall wohl eher des ... Weiterlesen
vom 29.04.2013:
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Die zweiwöchige Frist zur Erklärung der fristlosen Kündigung eines Geschäftsführeranstellungsvertrags beginnt erst ab positiver Kenntnis des Kündigungsberechtigten vom ... Weiterlesen
vom 23.04.2013:
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Im Rahmen eines Betriebsübergangs geht die Stelle als interner Datenschutzbeauftragter nicht mit über.Im vorliegenden Sachverhalt waren die Kläger als Datenschutzbeauftragte bei der ... Weiterlesen
vom 28.05.2009:
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Ein Verstoß gegen ein betrieblich verhängtes Rauchverbot kann eine außerordentliche Kündigung nach sich ziehen, wobei die tatsächlichen Auswirkungen durch den konkreten Verstoß ... Weiterlesen
vom 03.12.2010:
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Das Arbeitsgericht Frankfurt am Main hat entschieden, dass ein Streik, der sich gegen Maßnahmen, die das Unternehmen für die Zukunft plant, richtet, als rechtswidrig anzusehen ist.Im ... Weiterlesen
vom 05.11.2010:
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Ein Kraftfahrer hat bei einer seiner Auslieferungen an eine Firma, die er zuvor schon häufiger beliefert hat, den ihm unbekannten stellvertretenden Liegenschaftsverwalter nach einem ... Weiterlesen
vom 06.05.2013:
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Der Betriebsrat der „Hollister'-Filiale in Frankfurt und die Arbeitgeberin haben die Hauptsache übereinstimmend für erledigt erklärt.Im der Hauptsache zugrundeliegenden Sachverhalt ... Weiterlesen
vom 17.02.2010:
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Aussagen wie „Mafia“ und „Abzocker“ machen deutlich, dass ein Ex-Mitarbeiter die internen Strukturen des Unternehmens kennt und sich mittels überspitzter Formulierungen sachlich ... Weiterlesen
vom 22.04.2010:
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Standartverträge für Arbeitnehmer enthalten meist nur allgemeinübliche Formulierungen und erreichen daher nicht die für einen Urheberrechtsschutz notwendige Schöpfungshöhe. Weiterlesen
vom 04.08.2010:
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Der Arbeitnehmerschutz hat wieder gewonnen! Ein Arbeitgeber hat keinen Anspruch auf Auskunft gegenüber der Datenschutzbehörde für denjenigen Arbeitnehmer, der sich aufgrund ... Weiterlesen
vom 03.06.2009:
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Erklärt der ehemalige Arbeitgeber im Arbeitszeugnis, breit zu sein über die Arbeitsqualität des ausgeschiedenen Arbeitnehmers Auskünfte zu erteilen, kann nur als verschlüsselte ... Weiterlesen
vom 28.10.2009:
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Eine während des Arbeitsverhältnisses gegeben Einwilligung bezüglich eines Fotos auf der Homepage des Unternehmens, besteht über die Beendigung des Arbeitsverhältnisses hinaus fort. ... Weiterlesen
vom 02.05.2011:
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Das Landesarbeitsgericht Hamm hat die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Bochum vom 08.07.2010 (4 Ca 734/10) verhandelt. Anders als das Arbeitsgericht war das ... Weiterlesen
vom 30.04.2010:
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Der Begriff Ethnie wird von manifestierenden Unterschiedlichkeiten der Menschen geprägt, von einer gemeinschaftlichen Geschichte und Kultur, die Verbindung zu einem bestimmten ... Weiterlesen
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