Rechtstipps und Rechtsnews — Arbeitsrecht
vom 18.09.2009:
Rechtsanwalt Marcus Carell (Kanzlei Carell)
Für die Beschäftigten des Sozial- und Erziehungsdienstes treten zum 1. November 2009 tarifliche Neuregelungen in Kraft. Die neuen Regelungen betreffen sowohl das Entgelt ... Weiterlesen
vom 17.09.2009:
Mayr Kanzlei für Arbeitsrecht
Nach Abschluss eines Bewerbungsverfahrens stellt sich für den Arbeitgeber häufig die Frage, wie mit der Vielzahl der eingegangenen Bewerbungsunterlagen der Bewerber ... Weiterlesen
vom 17.09.2009:
anwalt.de - Rechtsnews
vom 17.09.2009:
anwalt.de - Rechtsnews
vom 17.09.2009:
Kanzlei Kucklick Wilhelm Börger Wolf & Söllner
Leider treten immer noch Fälle des Lohnwuchers auf. Hiervon spricht man, wenn der Arbeitnehmer für seine Tätigkeit eine unverhältnismäßig niedrige Vergütung erhält. ... Weiterlesen
vom 16.09.2009:
Rechtsanwalt Alexander Bredereck (Bredereck Willkomm Rechtsanwälte)
Nach einer aktuellen Umfrage des Sozio-ökonomischen Panels (SOEP) über die Höhe von Abfindungen erhielten die meisten Befragten eine Abfindung in Höhe von 5.000,00 € ... Weiterlesen
vom 16.09.2009:
anwalt.de - Rechtsnews
vom 16.09.2009:
Rechtsanwalt Alexander Scholl (SCHÄFER und SCHOLL)
Erreicht der Arbeitslohn nicht zwei Drittel des in der betreffenden Branche und Wirtschaftsregion üblichen Tariflohns, verstößt dies i. d. R. gegen § 138 Abs. 2 BGB (BAG, ... Weiterlesen
vom 15.09.2009:
Rechtsanwalt Christian Fuhrmann (Groeneveld & Fuhrmann)
Kollektivarbeitsrecht Spricht der Arbeitgeber wegen formeller Mängel der Kündigung eine Wiederholungskündigung aus, kann eine erneute Betriebsratsanhörung entbehrlich ... Weiterlesen
vom 14.09.2009:
Rechtsanwalt Björn Blume (Kanzlei Blume)
Aufgrund des arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzes ist der Arbeitgeber verpflichtet, einen Arbeitnehmer bei Anwendung einer selbst gesetzten Regelung gleich zu ... Weiterlesen
vom 14.09.2009:
Kanzlei Kucklick Wilhelm Börger Wolf & Söllner
Wird einem Arbeitnehmer gekündigt und erhebt dieser Kündigungsschutzklage, wird vor dem Arbeitsgericht sehr häufig ein Vergleich abgeschlossen, wonach der Arbeitnehmer ... Weiterlesen
vom 11.09.2009:
Juristische Redaktion anwalt.de
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) feierte am 18. August 2009 seinen 3. Geburtstag. Bereits vor seinem Inkrafttreten war das auch als Antidiskriminierungsgesetz ... Weiterlesen
vom 11.09.2009:
Dr. NAGEL & COLLEGIN; Rechtsanwälte/ Fachanwälte/ Mediatoren
In Arbeitsverträgen mit angestellten Steuerberatern bzw. in Verträgen mit Berufsangehörigen, die als freie Mitarbeiter tätig werden, sind üblicherweise ... In ... Weiterlesen
vom 11.09.2009:
Rechtsanwalt Christian Fuhrmann (Groeneveld & Fuhrmann)
Bundesarbeitsgericht Bewirbt sich eine schwangere Arbeitnehmerin um eine Arbeitsstelle und besetzt der Arbeitgeber, dem die Schwangerschaft bekannt ist, diese Stelle mit einem ... Weiterlesen
vom 11.09.2009:
Kanzlei Kucklick Wilhelm Börger Wolf & Söllner
Was ist als Erstes zu tun, wenn eine Kündigung vom Arbeitgeber überreicht wurde? Richtig ist, zunächst die Agentur für Arbeit zu informieren. Was hat aber zu geschehen, ... Weiterlesen
vom 15.05.2013:
Juristische Redaktion anwalt.de
So mancher könnte statt Urlaub eher Geld gebrauchen. Den Urlaubsverzicht gegen eine Entschädigung verbietet das Bundesurlaubsgesetz jedoch. Urlaub soll vorrangig der Erholung dienen. Nur nach ... Weiterlesen
vom 03.05.2013:
Juristische Redaktion anwalt.de
Die Empörung in den Medien ist groß. Zahlreiche Mitarbeiter des bayerischen Landtages haben wohl Arbeitsverhältnisse mit ihren Verwandten abgeschlossen und so ihre Familieneinkommen aufgebessert. ... Weiterlesen
vom 25.04.2013:
Juristische Redaktion anwalt.de
Mitarbeiter kirchlicher Einrichtungen nehmen hierzulande eine arbeitsrechtliche Sonderstellung ein. Grund ist das kirchliche Selbstbestimmungsrecht. Religionsgesellschaften ordnen und verwalten ihre ... Weiterlesen
vom 08.03.2013:
Juristische Redaktion anwalt.de
Heute - am 8 März 2013 - ist der Internationale Frauentag. Begangen wurde er das erste Mal im Jahr 1911, nachdem Frauen in den USA bereits 1908 begonnen hatten, bessere Arbeits- und ... Weiterlesen
vom 07.03.2013:
Juristische Redaktion anwalt.de
Laut einer aktuellen Meldung des Statistischen Bundesamtes belegte Deutschland im EU-weiten Vergleich Platz Zwei bei der Teilzeitarbeit von Frauen. 45 Prozent der erwerbstätigen Frauen im Alter von ... Weiterlesen
vom 26.02.2013:
Juristische Redaktion anwalt.de
Die Elterngeldberechnung sollte eigentlich nur vereinfacht werden, doch nach der neuen Methode könnten Eltern effektiv weniger Geld bekommen.Das Gesetz zum Elterngeld und zur Elternzeit (BEEG) wurde ... Weiterlesen
vom 22.02.2013:
Juristische Redaktion anwalt.de
Amazon ist der Online-Versandhändler, bei dem viele Millionen Deutsche in den letzten Jahren ihre Bestellungen aufgegeben haben. Doch nach einer Fernsehreportage tobt in den Medien eine Diskussion ... Weiterlesen
vom 22.02.2013:
Juristische Redaktion anwalt.de
Die Grippewelle rollt alle Jahre wieder über das Land. Neben der Medizin gibt es für die Kranken auch rechtliche Gesichtspunkte. Ist es nicht sogar Körperverletzung, jemand anders mit einer ... Weiterlesen
vom 20.02.2013:
Juristische Redaktion anwalt.de
Seit 31. Januar laufen die Tarifverhandlungen für rund eine Million Beschäftigte im Öffentlichen Dienst. Die Gewerkschaften fordern unter anderem 6,5 Prozent mehr Lohn und eine verbindliche ... Weiterlesen
vom 29.01.2013:
Juristische Redaktion anwalt.de
Viele Medien berichten derzeit darüber: Der Stress für Arbeitnehmer hat in letzter Zeit immens zugenommen. Die Beschäftigten müssen häufig unter starkem Leistungs- und Termindruck arbeiten oder ... Weiterlesen
vom 16.01.2013:
Juristische Redaktion anwalt.de
Der Europäische Gerichtshof für Menschenrechte (EGMR) hat in zwei Fällen, die das Tragen religiöser Symbole am Arbeitsplatz betrafen, entschieden. In zwei weiteren Fällen ging es darum, ob ... Weiterlesen
vom 15.05.2013:
Juristische Redaktion anwalt.de
So mancher könnte statt Urlaub eher Geld gebrauchen. Den Urlaubsverzicht gegen eine Entschädigung verbietet das Bundesurlaubsgesetz jedoch. Urlaub soll vorrangig der ... Weiterlesen
vom 29.09.2011:
Löber & Sonneborn
Nach dem Zugang einer Kündigung haben demzufolge die meisten Menschen das Gefühl, sprichwörtlich den Boden unter den Füßen zu verlieren. Die Zeit, um sich von diesem ... Weiterlesen
vom 22.10.2008:
Zorn Reich Wypchol Döring Rechtsanwälte in Sozietät
Ein Arbeitnehmer ist verpflichtet, nach Möglichkeit seine Arzttermine außerhalb der Arbeitszeit wahrzunehmen. Wer als berufstätiger zum Arzt muss hat damit gleich ... Weiterlesen
vom 10.07.2007:
Rechtsanwältin Jasemin-Elisabeth Patterson-Baysal
Die Hauptpflicht des Arbeitgebers ist natürlich seine Pflicht, die vereinbarte Vergütung zum vereinbarten Zeitpunkt zu zahlen Die Hauptpflicht des Arbeitgebers ist ... Weiterlesen
vom 05.10.2009:
Juristische Redaktion anwalt.de
Es gibt unterschiedliche Gründe, warum ein Betrieb den Mitarbeitern Kleidung stellt oder vorschreibt. Dabei gibt es erhebliche rechtliche Unterschiede nach den verschiedenen ... Weiterlesen
vom 12.03.2012:
Rechtsanwalt Dipl.-Finw.(FH) Kai Webers (Kanzlei WEBERS Rechtsanwälte | Steuerberater | Fachanwalt)
Kann eine Kündigung ausgesprochen werden, obwohl der Arbeitnehmer krank (arbeitsunfähig) ist?Ja!Es ist ein weit verbreiteter Irrtum, dass einem Arbeitnehmer während seiner ... Weiterlesen
vom 25.01.2010:
Rechtsanwalt Andreas Will (WNS Will+Partner Fachanwälte | Rechtsanwälte)
Der folgende Beitrag befasst sich mit der Frage, ob einem Arbeitnehmer während der Dauer einer Erkrankung die Kündigung ausgesprochen werden darf und welche ... Der folgende ... Weiterlesen
vom 04.04.2012:
Juristische Redaktion anwalt.de
Verbringt man acht Stunden am Arbeitsplatz, wird es manchmal schwierig, seine Privattermine während der Woche zu erledigen. Doch was passiert, wenn man vormittags als Zeuge ... Weiterlesen
vom 17.04.2009:
Juristische Redaktion anwalt.de
Was Unternehmer berücksichtigen sollten, wenn ihnen selbst oder Geschäftspartnern die Insolvenz droht. Zahlreiche Unternehmen sind bereits von der aktuellen Wirtschaftskrise ... Weiterlesen
vom 14.01.2010:
Juristische Redaktion anwalt.de
Der Beitrag gibt einen Überblick, wer Anspruch auf finanzielle Unterstützung für Prozesskosten hat und welche Kosten der Staat übernimmt. Ärger mit dem Nachbarn, ... Weiterlesen
vom 05.06.2009:
Kanzlei Röhl · Dehm & Partner Rechtsanwälte
Soll ein schwerbehinderter Arbeitnehmer ordentlich gekündigt werden, so ist neben Fristeinhaltung und dem Vorliegen eines Kündigungsgrundes eine Besonderheit zu ... Weiterlesen
vom 31.01.2008:
Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil (Kanzlei Wohlfeil)
Meist nimmt die Frau die ihr zustehende Elternzeit gleich im Anschluss an die Mutterschutzfristen. Oft werden hierbei Fehler gemacht, die im Nachhinein zu großen Problemen ... Weiterlesen
vom 30.08.2011:
Rechtsanwalt Robert C. Mudter (Mudter & Collegen)
Der Arbeitsmarkt befindet sich in turbulenten Zeiten. Die Gründe sind vielfältig. Unsere Welt ist erneut einem Wandel, ähnlich dem der industriellen Revolution, ... Weiterlesen
vom 13.10.2010:
Rüter & Pape Rechtsanwälte
Aufhebungsverträge zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer stehen auf der Tagesordnung, sollen sie doch das Arbeitsverhältnis schnell, fair und geräuschlos beenden und einen ... Weiterlesen
vom 10.02.2009:
Rechtsanwalt Thomas J. Lauer
Die Begriffe Mehrarbeit und Überstunden werden häufig nicht korrekt verwendet, sondern häufig gleichgestellt. Dabei handelt es sich rechtlich aber um zwei völlig ... Weiterlesen
vom 25.01.2010:
Rechtsanwalt Andreas Will (WNS Will+Partner Fachanwälte | Rechtsanwälte)
Der folgende Beitrag befasst sich mit der Frage, ob einem Arbeitnehmer während der Dauer einer Erkrankung die Kündigung ausgesprochen werden darf und welche ... Der folgende ... Weiterlesen
vom 10.07.2007:
Rechtsanwältin Jasemin-Elisabeth Patterson-Baysal
Die Hauptpflicht des Arbeitgebers ist natürlich seine Pflicht, die vereinbarte Vergütung zum vereinbarten Zeitpunkt zu zahlen Die Hauptpflicht des Arbeitgebers ist ... Weiterlesen
vom 22.10.2008:
Zorn Reich Wypchol Döring Rechtsanwälte in Sozietät
Ein Arbeitnehmer ist verpflichtet, nach Möglichkeit seine Arzttermine außerhalb der Arbeitszeit wahrzunehmen. Wer als berufstätiger zum Arzt muss hat damit gleich ... Weiterlesen
vom 05.10.2009:
Juristische Redaktion anwalt.de
Es gibt unterschiedliche Gründe, warum ein Betrieb den Mitarbeitern Kleidung stellt oder vorschreibt. Dabei gibt es erhebliche rechtliche Unterschiede nach den verschiedenen ... Weiterlesen
vom 31.01.2008:
Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil (Kanzlei Wohlfeil)
Meist nimmt die Frau die ihr zustehende Elternzeit gleich im Anschluss an die Mutterschutzfristen. Oft werden hierbei Fehler gemacht, die im Nachhinein zu großen Problemen ... Weiterlesen
vom 12.03.2012:
Rechtsanwalt Dipl.-Finw.(FH) Kai Webers (Kanzlei WEBERS Rechtsanwälte | Steuerberater | Fachanwalt)
Kann eine Kündigung ausgesprochen werden, obwohl der Arbeitnehmer krank (arbeitsunfähig) ist?Ja!Es ist ein weit verbreiteter Irrtum, dass einem Arbeitnehmer während seiner ... Weiterlesen
vom 05.06.2009:
Kanzlei Röhl · Dehm & Partner Rechtsanwälte
Soll ein schwerbehinderter Arbeitnehmer ordentlich gekündigt werden, so ist neben Fristeinhaltung und dem Vorliegen eines Kündigungsgrundes eine Besonderheit zu ... Weiterlesen
vom 10.02.2009:
Rechtsanwalt Thomas J. Lauer
Die Begriffe Mehrarbeit und Überstunden werden häufig nicht korrekt verwendet, sondern häufig gleichgestellt. Dabei handelt es sich rechtlich aber um zwei völlig ... Weiterlesen
vom 17.04.2009:
Juristische Redaktion anwalt.de
Was Unternehmer berücksichtigen sollten, wenn ihnen selbst oder Geschäftspartnern die Insolvenz droht. Zahlreiche Unternehmen sind bereits von der aktuellen Wirtschaftskrise ... Weiterlesen
vom 21.04.2009:
Rechtsanwalt Michael Borth
Ein befristeter Arbeitsvertrag endet bekanntlich mit Ablauf der vereinbarten Frist, ohne dass es einer Kündigung bedarf. Dabei ist das Teilzeitbefristungsgesetz zu ... Weiterlesen
vom 04.04.2011:
Rechtsanwalt Ralph Sauer (Himmelsbach & Sauer GmbH Rechtsanwaltsgesellschaft)
Urlaubsansprüche erlöschen nicht während der Dauer einer langen Krankheit, sondern bleiben bestehen. Die Regelung des deutschen Urlaubsrechts verstößt gegen ... Weiterlesen
vom 08.05.2009:
Mayr Kanzlei für Arbeitsrecht
Was bedeutet Sonderkündigungsschutz für Schwerbehinderte im Einzelnen? In der arbeitsrechtlichen Praxis werden oftmals die formalen Anforderungen einer Kündigung von ... Weiterlesen
vom 01.04.2009:
anwalt.de - Rechtsnews
vom 14.01.2010:
Juristische Redaktion anwalt.de
Der Beitrag gibt einen Überblick, wer Anspruch auf finanzielle Unterstützung für Prozesskosten hat und welche Kosten der Staat übernimmt. Ärger mit dem Nachbarn, ... Weiterlesen
vom 13.02.2009:
Rechtsanwalt Dr. Patrick Bruns (Lesser Rechtsanwälte)
Der Begriff Urlaub wird im Arbeitsrecht gleichbedeutend mit Erholungsurlaub verwendet. Gemeint ist die bezahlte Freistellung von der Arbeitsleistung für bestimmte Zeit zum ... Weiterlesen
Suche
Rechtstipps nach Rechtsgebieten