Rechtstipps und Rechtsnews — Schwerbehindertenrecht
vom 19.04.2013:
Rechtsanwalt Mathias Wenzler (WTB Rechtsanwälte)
Wichtig für Arbeitgeber: Sie haben Gründe, einen Mitarbeiter fristlos zu kündigen? Dann muss die Kündigung grundsätzlich innerhalb von 2 Wochen ausgesprochen werden und ... Weiterlesen
vom 18.04.2013:
Rechtsanwalt Mathias Wenzler (WTB Rechtsanwälte)
Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat in einer aktuellen Entscheidung (Urteil vom 11.04.2013, Aktenzeichen C-335/11 u. 337/11) klargestellt, dass das Verbot der ... Weiterlesen
vom 05.04.2013:
Rechtsanwalt Ralph Sauer (Himmelsbach & Sauer GmbH Rechtsanwaltsgesellschaft)
Jemanden, der erhebliche Schwierigkeiten hätte, eine neue Arbeitsstelle zu finden und der zudem die Tragweite seines Verhaltens kaum überschauen kann, kann auch bei ... Weiterlesen
vom 02.04.2013:
Rechtsanwalt Thomas Eschle (Anwaltskanzlei Eschle, Stuttgart)
Tinnitus (Ohrgeräusche) - rechtliche Hilfen durch RechtsanwaltOhrgeräusche (Tinnitus) können das Leben ziemlich erschweren. Hierbei unterscheidet man zwischen ... Weiterlesen
vom 28.03.2013:
Bernzen Sonntag Rechtsanwälte Steuerberater
Die Eingliederungshilfe für Kinder mit Behinderungen ist (leider) in zwei verschiedenen Gesetzen geregelt, im Kinder- und Jugendhilfegesetz (SGB VIII) und im ... Weiterlesen
vom 26.03.2013:
Rechtsanwalt Moritz Sandkühler
Schwerbehinderung und Arbeitsrecht, Betriebliche Eingliederung (BEM), Arbeitszeit, Kündigungsschutz Schwerbehinderte Menschen haben im Arbeitsleben Anspruch auf besonderen ... Weiterlesen
vom 12.03.2013:
Rechtsanwälte Luppe, Axmann, Schulz
Wer unter Betreuung steht kennt seinen Betreuer selten persönlich.Trotzdem entscheidet dieser über viele Dinge die das Leben maßgeblich betreffen.Das ist für den Betreuer ... Weiterlesen
vom 11.03.2013:
anwalt.de - Rechtsnews
vom 06.03.2013:
Rechtsanwalt Joachim Meyer (Prof. Versteyl Rechtsanwälte)
BAG, Urteil vom 21.03.2013 - 8 AZR 180/12Die Klägerin war seit 1996 als Büro- und Schreibkraft im Bundespräsidialamt tätig. Sie ist schwerbehindert und war über einen ... Weiterlesen
vom 06.03.2013:
Rechtsanwalt Thomas Eschle (Anwaltskanzlei Eschle, Stuttgart)
Was ist betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM ) - wie funktioniert es ? Anwaltliche Hilfe bei der beruflichen Wiedereingliederung Das betriebliche ... Weiterlesen
vom 20.02.2013:
Rechtsanwältin Tanja Wessels (Leonhard Thierfelder Wessels Rechtsanwälte)
Die Eltern des im Jahr 2002 geborenen, u. a. gehbehinderten Klägers beantragten beim örtlich zuständigen Sozialhilfeträger die Übernahme der Kosten für den Einbau eines ... Weiterlesen
vom 24.01.2013:
Rechtsanwalt Patrick Honsel
Bei jungen Schwerbehinderten kann es zu einem Zuständigkeitskonflikt zweier Sozialleistungsträger kommen. Mit dieser Frage musste sich das Landessozialgericht in NRW ... Weiterlesen
vom 03.12.2012:
anwalt.de - Rechtsnews
vom 15.11.2012:
Gippert & Klein Rechtsanwälte in Partnerschaft
Wenn bei Ihnen der Grad der Behinderung (GdB) herabgesetzt und/ oder ein Merkzeichen aberkannt wird, könnten sich im Einzelfall ein Widerspruch und eine Klage schon deshalb ... Weiterlesen
vom 09.11.2012:
Rechtsanwalt Thomas Eschle (Anwaltskanzlei Eschle, Stuttgart)
Wiedereingliederung von kranken Arbeitnehmern in der Region StuttgartReha- und Wiedereingliederungsmanagement durch die Rechtsanwaltskanzlei Thomas Eschle, StuttgartWelche ... Weiterlesen
vom 01.12.2011:
Juristische Redaktion anwalt.de
Mit Wheelmap.org könnten für Rollstuhlfahrer die Hürden auf der ganzen Welt fallen. Der neue Kartendienst zeigt barrierefreie Orte weltweit und wie rollstuhltauglich andere Orte sind. Jeder kann ... Weiterlesen
vom 05.06.2009:
Kanzlei Röhl · Dehm & Partner Rechtsanwälte
Soll ein schwerbehinderter Arbeitnehmer ordentlich gekündigt werden, so ist neben Fristeinhaltung und dem Vorliegen eines Kündigungsgrundes eine Besonderheit zu ... Weiterlesen
vom 08.05.2009:
Mayr Kanzlei für Arbeitsrecht
Was bedeutet Sonderkündigungsschutz für Schwerbehinderte im Einzelnen? In der arbeitsrechtlichen Praxis werden oftmals die formalen Anforderungen einer Kündigung von ... Weiterlesen
vom 21.08.2008:
Juristische Redaktion anwalt.de
Jährlich werden Milliarden Überstunden in Deutschland geleistet - teilweise bezahlt, teilweise durch Freizeitausgeglichen und teilweise unbezahlt. Wie viel Arbeit für wie ... Weiterlesen
vom 17.02.2010:
Rechtsanwalt Kanzlei s.f.c. Rechtsanwälte
Rechtliche Grundlagen und Erläuterungen. I. Anspruchsberechtigte:1. Schwerbehinderte: Gem. § 2 SGB IX gilt als schwerbehinderter, wer behindert ist und diese Behinderung ... Weiterlesen
vom 15.08.2011:
Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer (Fachanwalt für Arbeitsrecht)
Vor der Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines schwerbehinderten Menschen - dessen Arbeitsverhältnis länger als sechs Monate besteht und dessen Grad der Behinderung ... Weiterlesen
vom 08.08.2008:
Juristische Redaktion anwalt.de
Ob Übergewicht, Depression, Herzinfarkt oder eine Verletzung bei einem Arbeitsunfall - reicht in diesen Fällen die ärztliche Behandlung zur Genesung nicht aus, können ... Weiterlesen
vom 15.11.2012:
Gippert & Klein Rechtsanwälte in Partnerschaft
Wenn bei Ihnen der Grad der Behinderung (GdB) herabgesetzt und/ oder ein Merkzeichen aberkannt wird, könnten sich im Einzelfall ein Widerspruch und eine Klage schon deshalb ... Weiterlesen
vom 27.07.2011:
Rechtsanwalt Peter Koch (rkb-recht.de Rechtsanwälte)
Sobald seelisch behinderte Kinder und Jugendliche eine stationäre Eingliederungshilfe erhalten (§ 35a SGB VIII) müssen die Eltern an das Jugendamt einen Kostenbeitrag ... Weiterlesen
vom 12.07.2011:
Rechtsanwalt Mathias Henke (§ Anwaltskanzlei Rechtsanwalt M. Henke §)
Ein aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) befasst sich mit dem Problem der Zulässigkeit von Fragen nach einer Schwerbehinderung und den rechtlichen Folgen bei ... Weiterlesen
vom 24.07.2009:
Rechtsanwalt Prof. Dr. Jürgen Samland (GKMP PENCERECI)
In den letzten Jahren hat eine Reihe von neuen Krankheitsbildern Eingang in die Medizin und gleichzeitig enorme Aufmerksamkeit in den Medien gefunden. Patienten, ... Weiterlesen
vom 22.10.2012:
Rechtsanwältin Marion Peper (KANZLEI NUSSMANN Rechtsanwältin & Mediatorin)
Soweit Krankheiten, Behinderungen oder andere körperliche Beeinträchtigungen durch eine ambulante oder stationäre Krankenhausbehandlung nicht ausreichend therapierbar ... Weiterlesen
vom 13.07.2011:
Rechtsanwalt Daniel Smolenaers
Falsche Beantwortung der Frage nach einer Schwerbehinderung grundsätzlich zulässig.Das BAG hat am 07.07.2011 (Az.: 2 AZR 396/11) entschieden, dass die Anfechtung und die ... Weiterlesen
vom 16.02.2011:
Rechtsanwalt Dipl.-Finw.(FH) Kai Webers (Kanzlei WEBERS Rechtsanwälte | Steuerberater | Fachanwalt)
Manchmal wissen Arbeitgeber bei Ausspruch der Kündigung nicht, dass der Gekündigte den besonderen Kündigungsschutz als Schwerbehinderter oder Gleichgestellter genießt.In ... Weiterlesen
vom 25.03.2009:
Juristische Redaktion anwalt.de
Möglichst selbstbestimmt leben. Das ist das Ziel vieler alter, pflegebedürftiger und behinderter Menschen. Damit dieses Ziel leichter Realität wird, will die ... Weiterlesen
vom 05.03.2012:
Rechtsanwältin Tanja Wessels (Leonhard Thierfelder Wessels Rechtsanwälte)
Hilfsmittel können durch verschiedene Sozialversicherungs- bzw. Sozialleistungsträger gewährt werden. Die Krankenkassen sind für die Versorgung mit Hilfsmitteln ... Weiterlesen
vom 05.06.2009:
Kanzlei Röhl · Dehm & Partner Rechtsanwälte
Soll ein schwerbehinderter Arbeitnehmer ordentlich gekündigt werden, so ist neben Fristeinhaltung und dem Vorliegen eines Kündigungsgrundes eine Besonderheit zu ... Weiterlesen
vom 08.05.2009:
Mayr Kanzlei für Arbeitsrecht
Was bedeutet Sonderkündigungsschutz für Schwerbehinderte im Einzelnen? In der arbeitsrechtlichen Praxis werden oftmals die formalen Anforderungen einer Kündigung von ... Weiterlesen
vom 17.02.2010:
Rechtsanwalt Kanzlei s.f.c. Rechtsanwälte
Rechtliche Grundlagen und Erläuterungen. I. Anspruchsberechtigte:1. Schwerbehinderte: Gem. § 2 SGB IX gilt als schwerbehinderter, wer behindert ist und diese Behinderung ... Weiterlesen
vom 21.08.2008:
Juristische Redaktion anwalt.de
Jährlich werden Milliarden Überstunden in Deutschland geleistet - teilweise bezahlt, teilweise durch Freizeitausgeglichen und teilweise unbezahlt. Wie viel Arbeit für wie ... Weiterlesen
vom 24.07.2009:
Rechtsanwalt Prof. Dr. Jürgen Samland (GKMP PENCERECI)
In den letzten Jahren hat eine Reihe von neuen Krankheitsbildern Eingang in die Medizin und gleichzeitig enorme Aufmerksamkeit in den Medien gefunden. Patienten, ... Weiterlesen
vom 08.08.2008:
Juristische Redaktion anwalt.de
Ob Übergewicht, Depression, Herzinfarkt oder eine Verletzung bei einem Arbeitsunfall - reicht in diesen Fällen die ärztliche Behandlung zur Genesung nicht aus, können ... Weiterlesen
vom 25.03.2009:
Juristische Redaktion anwalt.de
Möglichst selbstbestimmt leben. Das ist das Ziel vieler alter, pflegebedürftiger und behinderter Menschen. Damit dieses Ziel leichter Realität wird, will die ... Weiterlesen
vom 12.07.2011:
Rechtsanwalt Mathias Henke (§ Anwaltskanzlei Rechtsanwalt M. Henke §)
Ein aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) befasst sich mit dem Problem der Zulässigkeit von Fragen nach einer Schwerbehinderung und den rechtlichen Folgen bei ... Weiterlesen
vom 13.07.2011:
Rechtsanwalt Daniel Smolenaers
Falsche Beantwortung der Frage nach einer Schwerbehinderung grundsätzlich zulässig.Das BAG hat am 07.07.2011 (Az.: 2 AZR 396/11) entschieden, dass die Anfechtung und die ... Weiterlesen
vom 16.02.2011:
Rechtsanwalt Dipl.-Finw.(FH) Kai Webers (Kanzlei WEBERS Rechtsanwälte | Steuerberater | Fachanwalt)
Manchmal wissen Arbeitgeber bei Ausspruch der Kündigung nicht, dass der Gekündigte den besonderen Kündigungsschutz als Schwerbehinderter oder Gleichgestellter genießt.In ... Weiterlesen
vom 10.08.2011:
Juristische Redaktion anwalt.de
Eine gute Nachricht für schwerbehinderte Bahnfahrer: Ab dem 1. September 2011 entfällt die sog. 50-km-Regelung! Damit wird für Freifahrtberechtigte endlich die freie Fahrt ... Weiterlesen
vom 16.03.2011:
Rechtsanwalt Thomas Eschle (Anwaltskanzlei Eschle, Stuttgart)
Die Volkskrankheit Diabetes mellitus ist eine Erkrankung des Stoffwechsels, die chronisch verläuft und deren Kennzeichen erhöhte Blutzuckerwerte sind. Diesen liegt eine ... Weiterlesen
vom 25.09.2008:
Kanzlei Dingeldein - Rechtsanwälte
Bei jeder Einstellung ist der Arbeitgeber grundsätzlich dazu verpflichtet, zu prüfen, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen besetzt werden können. Weiterlesen
vom 27.07.2011:
Rechtsanwalt Peter Koch (rkb-recht.de Rechtsanwälte)
Sobald seelisch behinderte Kinder und Jugendliche eine stationäre Eingliederungshilfe erhalten (§ 35a SGB VIII) müssen die Eltern an das Jugendamt einen Kostenbeitrag ... Weiterlesen
vom 01.07.2010:
Rechtsanwalt Peter Koch (rkb-recht.de Rechtsanwälte)
Wie in vielen Rechtsbereichen gehören auch im Sozial- und Sozialversicherungsrecht medizinische Begutachtungen zum Alltag. Ihr Aufgabengebiet ist vielfältig: Ob eine ... Weiterlesen
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