Rechtstipps und Rechtsnews — Tarifrecht
vom 01.07.2011:
Rechtsanwältin Denise Himburg
Nichtamtlicher Leitsatz BAGEine Arbeitszeitregelung, die auf eine im Monat zu leistende durchschnittliche Stundenanzahl abstellt, ist wegen Unklarheit unwirksam.Rechtliche ... Weiterlesen
vom 29.06.2011:
Rechtsanwältin Christiane Rieger
Urteile zu Arbeitnehmeransprüchen nach Equal-Pay-Grundsatz:AG KrefeldIm Kammertermin am 19.04.2011 (Az. 4 Ca 3047/10) hatte das Arbeitsgericht Krefeld über die Forderungen ... Weiterlesen
vom 27.06.2011:
Kanzlei Kucklick Wilhelm Börger Wolf & Söllner
Der Streit, ob die Tarifgemeinschaft Christlicher Gewerkschaften für Zeitarbeit und Personalserviceagenturen (CGZP) eine kampffähige Gewerkschaft und damit ein echter ... Weiterlesen
vom 14.06.2011:
Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer (Fachanwalt für Arbeitsrecht)
Für die rund 170.000 Beschäftigten im Wach- und Sicherheitsgewerbe gilt ab dem 1.6.2011 ein gesetzlicher Mindestlohn. Damit werden in- und ausländische Arbeitgeber in der ... Weiterlesen
vom 23.05.2011:
anwalt.de - Rechtsnews
vom 16.05.2011:
Rechtsanwältin Susanne Pohl (Kanzlei Schäufele & Pohl)
Am 14.12.2010 hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschieden, dass die christliche Gewerkschaft der Zeitarbeitnehmer, kurz CGZP, nicht tariffähig ist (Az. 1 ABR ... Weiterlesen
vom 13.05.2011:
DATEV Rechtsnews
Der bei der Beklagten beschäftigte Kläger wendet sich gegen eine Mitteilung über die Höhe seiner Anwartschaft auf eine zusätzliche Altersversorgung, welche die Beklagte ... Weiterlesen
vom 03.05.2011:
Kanzlei Dr. Gaupp & Coll.
(Stuttgart) Nach § 1a Abs. 1 Satz 1 BetrAVG kann der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber verlangen, dass ein Teil seiner künftigen Entgeltansprüche durch Entgeltumwandlung für ... Weiterlesen
vom 14.04.2011:
Rechtsanwalt Randhir K. Dindoyal (Dindoyal, Rechtsanwaltskanzlei)
Herabsetzung der Vergütung einer Teilzeitkraft durch erzbischöfliches Dekret verstößt gegen das Benachteiligungsverbot gemäß § 4 Abs. 1 TzBfG und ist insoweit nichtig ... Weiterlesen
vom 07.04.2011:
Rechtsanwalt Jens Riesbeck (RA Kanzlei Jens Riesbeck)
Das Bundesarbeitsgericht hat am 23. März 2011 entschieden, dass Leiharbeitnehmer, für den Fall, dass Sie durch die Regelungen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes einen ... Weiterlesen
vom 06.04.2011:
anwalt.de - Rechtsnews
vom 29.03.2011:
anwalt.de - Rechtsnews
vom 28.03.2011:
anwalt.de - Rechtsnews
vom 25.03.2011:
Rechtsanwälte Franke • Ruf in Bürogemeinschaft
Das Bundesarbeitsgericht hat in seinem Urteil vom 23.03.2011 (Az.: 5 AZR 7/10) erneut zugunsten der Leiharbeiter entschieden. Es hat darin festgestellt, dass ein Leiharbeiter ... Weiterlesen
vom 24.03.2011:
Rechtsanwalt Stephan Lengnick
Einer Vielzahl von Mitarbeitern von Zeitarbeitsfirmen, deren Entlohnung sich in der Vergangenheit nach dem Entgelttarifvertrag der CGZP richtete steht ein Anspruch auf ... Weiterlesen
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vom 21.08.2008:
Juristische Redaktion anwalt.de
Jährlich werden Milliarden Überstunden in Deutschland geleistet - teilweise bezahlt, teilweise durch Freizeitausgeglichen und teilweise unbezahlt. Wie viel Arbeit für wie ... Weiterlesen
vom 19.05.2009:
Juristische Redaktion anwalt.de
Wenn es um Unternehmensfusionen, Rationalisierungsmaßnahmen oder Entlassungen geht, hat der Betriebsrat ein gewisses Mitspracherecht. Doch wie weit reicht die Macht des ... Weiterlesen
vom 14.01.2013:
Rechtsanwältin Margit Krönert (Bandmann & Krönert Partnerschaft)
Befristeter Arbeitsvertrag - kann der Arbeitgeber beliebig oft befristete Arbeitsverträge verlängern? Kann man auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag klagen?Grundsätzlich ... Weiterlesen
vom 04.06.2009:
Juristische Redaktion anwalt.de
Derzeit wird man mit immer neuen erschreckenden Zahlen konfrontiert: Allein für das Jahr 2009 plant Siemens den Abbau von über 5.000 Stellen, Heidelberg Druck streicht ... Weiterlesen
vom 11.09.2009:
Juristische Redaktion anwalt.de
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) feierte am 18. August 2009 seinen 3. Geburtstag. Bereits vor seinem Inkrafttreten war das auch als Antidiskriminierungsgesetz ... Weiterlesen
vom 21.05.2013:
Rechtsanwalt Mathias Wenzler (WTB Rechtsanwälte)
Ein Tarifvertrag wird zwischen einer Gewerkschaft und einem Arbeitgeberverband einer bestimmten Branche geschlossen und regelt einzelne Arbeitsbedingungen (z.B. ... Weiterlesen
vom 09.01.2008:
Rechtsanwalt Peter Assmann (ASSMANN Rechtsanwälte)
Urteil des BArbG vom 13.12.2007, 2 AZR 807/06 Die Abfindungsregelung in § 1 a KSchG hat bisher kaum praktische Bedeutung erlangt. Sie wurde mit Wirkung zum 01.01.2004 in ... Weiterlesen
vom 24.09.2007:
Rechtsanwälte LEDERER & PARTNER
Welche Rechte haben Mitarbeiter, wenn die Betriebsstätte verlegt wird? Es gibt viele Gründe für eine Betriebsverlegung. Zu nennen sind beispielsweise Einsparungen durch ... Weiterlesen
vom 27.07.2011:
Rechtsanwalt Thomas Nippold (Rechtsanwälte Nippold & Kurth Partnerschaft)
Die Zahl der Arbeitslosen sinkt, die Löhne jedoch auch. Stundenlöhne von um die 3.50 brutto werden bezahlt. Die Politik unternimmt wenig. Doch ganz schutzlos ist der ... Weiterlesen
vom 14.01.2013:
Spies Rechtsanwälte
Ab 1. Januar 2013 gelten für geringfügig Beschäftigte neue Verdienstgrenzen. Für Mini- und Midi-Jobber heißt das, dass sie ab dem kommenden Jahr mehr dazu verdienen ... Weiterlesen
vom 01.10.2012:
Rechtsanwalt Holger Hesterberg
Viele Angestellte fragen sich, was ihr Vorgesetzter darf und was nicht. Grundsätzlich regelt das Arbeitsverhältnis das Bürgerliche Gesetzbuch, BGB, §§ 611 ff BGB. Das ... Weiterlesen
vom 16.06.2008:
Kanzlei Glatzel & Partner Partnerschaftsgesellschaft
Bessert sich die Auftragslage der Unternehmen, werden oft Überstunden angeordnet. Besteht dann Streit über die Überstundenvergütung, zeigt sich oftmals, dass im Betrieb ... Weiterlesen
vom 10.02.2012:
Kanzlei Anwaltskanzlei Witte & Steveker
Im Arbeitsverhältnis treffen den Arbeitnehmer immer wieder Mitteilungspflichten, die zur Vermeidung von Nachteilen unbedingt beachtet werden sollten. Die nachfolgenden ... Weiterlesen
vom 28.08.2009:
anwalt.de - Rechtsnews
vom 05.06.2007:
Juristische Redaktion anwalt.de
Das Wissen und Know-how der Mitarbeiter ist ein wichtiges Kapital. Ein entscheidender Baustein ist dann die Weiterbildung und -Qualifizierung während der Berufstätigkeit. Weiterlesen
vom 21.08.2008:
Juristische Redaktion anwalt.de
Jährlich werden Milliarden Überstunden in Deutschland geleistet - teilweise bezahlt, teilweise durch Freizeitausgeglichen und teilweise unbezahlt. Wie viel Arbeit für wie ... Weiterlesen
vom 19.05.2009:
Juristische Redaktion anwalt.de
Wenn es um Unternehmensfusionen, Rationalisierungsmaßnahmen oder Entlassungen geht, hat der Betriebsrat ein gewisses Mitspracherecht. Doch wie weit reicht die Macht des ... Weiterlesen
vom 04.06.2009:
Juristische Redaktion anwalt.de
Derzeit wird man mit immer neuen erschreckenden Zahlen konfrontiert: Allein für das Jahr 2009 plant Siemens den Abbau von über 5.000 Stellen, Heidelberg Druck streicht ... Weiterlesen
vom 11.09.2009:
Juristische Redaktion anwalt.de
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) feierte am 18. August 2009 seinen 3. Geburtstag. Bereits vor seinem Inkrafttreten war das auch als Antidiskriminierungsgesetz ... Weiterlesen
vom 05.06.2007:
Juristische Redaktion anwalt.de
Das Wissen und Know-how der Mitarbeiter ist ein wichtiges Kapital. Ein entscheidender Baustein ist dann die Weiterbildung und -Qualifizierung während der Berufstätigkeit. Weiterlesen
vom 16.06.2008:
Kanzlei Glatzel & Partner Partnerschaftsgesellschaft
Bessert sich die Auftragslage der Unternehmen, werden oft Überstunden angeordnet. Besteht dann Streit über die Überstundenvergütung, zeigt sich oftmals, dass im Betrieb ... Weiterlesen
vom 29.06.2011:
Rechtsanwältin Christiane Rieger
Urteile zu Arbeitnehmeransprüchen nach Equal-Pay-Grundsatz:AG KrefeldIm Kammertermin am 19.04.2011 (Az. 4 Ca 3047/10) hatte das Arbeitsgericht Krefeld über die Forderungen ... Weiterlesen
vom 09.01.2008:
Rechtsanwalt Peter Assmann (ASSMANN Rechtsanwälte)
Urteil des BArbG vom 13.12.2007, 2 AZR 807/06 Die Abfindungsregelung in § 1 a KSchG hat bisher kaum praktische Bedeutung erlangt. Sie wurde mit Wirkung zum 01.01.2004 in ... Weiterlesen
vom 22.01.2007:
anwalt.de - Rechtsnews
vom 20.12.2010:
Rechtsanwalt Dr. Henning Kluge (Kanzlei Dr. Kluge)
Mit Beschluss vom 14. Dezember 2010 (Az: 1 ABR 19/10, kein Urteil) hat das Bundesarbeitsgericht entschieden, dass die Tarifgemeinschaft Christlicher Gewerkschaften für ... Weiterlesen
vom 24.04.2007:
Rechtsanwältin Jasemin-Elisabeth Patterson-Baysal
Um diese Frage beantworten zu können, sollte man zunächst wissen was ein Betriebsrat überhaupt leisten kann. Es gibt sowohl von Seiten der Arbeitgeber als auch von Seiten ... Weiterlesen
vom 02.03.2011:
Kanzlei Rechtsanwälte Dr. Baldauf, Dr. Klumpp & Coll
Am 14.12.2010 hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) der Tarifgemeinschaft Christlicher Gewerkschaften für Zeitarbeit und Personalserviceagenturen (CGZP) die Tariffähigkeit ... Weiterlesen
vom 18.09.2009:
Rechtsanwalt Marcus Carell (Kanzlei Carell)
Für die Beschäftigten des Sozial- und Erziehungsdienstes treten zum 1. November 2009 tarifliche Neuregelungen in Kraft. Die neuen Regelungen betreffen sowohl das Entgelt ... Weiterlesen
vom 24.03.2011:
Rechtsanwalt Stephan Lengnick
Einer Vielzahl von Mitarbeitern von Zeitarbeitsfirmen, deren Entlohnung sich in der Vergangenheit nach dem Entgelttarifvertrag der CGZP richtete steht ein Anspruch auf ... Weiterlesen
vom 20.07.2007:
Rechtsanwalt Simon-Peter Heinzel (Dr. Braune & Heinzel rechtsanwälte)
Für eine Klassenfahrt und für Nachhilfeunterricht entstehende Kosten sind regelmäßig kein Sonderbedarf, wenn nicht besondere Umstände vorliegen, die dazu führen, dass ... Weiterlesen
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