Einleitung
Ist eine Kündigung ausgesprochen, heißt das noch lange nicht,
dass der Arbeitgeber gehen muss. Mit einer entsprechenden Klage kann
sich der Arbeitnehmer gegen unberechtigte Kündigungen schützen. Bis
zur Entscheidung muss er unter Umständen weiter beschäftigt werden.
Der vorliegende zweite Ratgeber zum Thema Kündigung behandelt
den Kündigungsschutz für besondere Gruppen (Schwangere, Behinderte),
die Änderungskündigung als besondere Form der Kündigung sowie alle
Rechtsschutzmöglichkeiten. Er geht sowohl auf die Pflichten des
Arbeitgebers als auch des Arbeitnehmers nach erfolgter Kündigung ein
und beleuchtet die Auswirkungen einer Kündigung auf gegebenenfalls zu
leistende Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld) und auf das
Arbeitslosengeld. Einzelheiten zur Kündigungsschutzklage behandelt
der gleichnamige Ratgeber.
Zuletzt geändert am 25.07.2006
Copyright www.valuenet.de
(0)