Für die ermäßigte Bemessungsgrundlage werden die Gesamtbeiträge
zur gesetzlichen Renten-, Arbeitslosen-, Kranken- und
Pflegeversicherung berechnet. Davon hat der Arbeitgeber den normalen
hälftigen Anteil in Höhe von rund 21 Prozent zu tragen, der
jedoch nicht von der ermäßigten Bemessungsgrundlage, sondern vom
Brutto-Monatsverdienst berechnet wird. Der verbleibende Teilbetrag ist
der Arbeitnehmeranteil.
| Ermäßigte Sozialabgaben für
Arbeitnehmer in der Gleitzone (in Euro) 2004 |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
(6) |
| Monatsverdienst |
Ermäßigte Bemessungsgrundlage |
Sozialversicherungsbeitrag*
42,0 % von (2) |
Arbeitgeberanteil
21,0 % von (1) |
Arbeitnehmeranteil
(3) ./. (4) |
Vergünstigung für den Arbeitnehmer
(4) ./. (5) |
| 401 |
239,48 | 100,58 | 84,21 | 16,37 |
67,84 |
| 410 | 252,13 | 105,89
| 86,10 | 19,79 | 66,31 |
| 450 | 308,32 | 129,49 | 94,50 |
34,99 | 59,51 |
| 500 | 378,56 |
159,00 | 105,00 | 54,00 | 51,00 |
| 550 | 448,80 | 188,50 | 115,50 |
73,00 | 42,50 |
| 600 | 519,04 |
218,00 | 126,00 | 92,00 | 34,00 |
| 650 | 589,28 | 247,50 | 136,50 |
111,00 | 25,50 |
| 700 | 659,52 |
277,00 | 147,00 | 130,00 | 17,00 |
| 750 | 729,76 | 306,50 | 157,50 |
149,00 | 8,50 |
| 800 | 800,00 |
336,00 | 168,00 | 168,00 | 0 |
| * Der Gesamtsozialversicherungsbeitrag setzt sich im
Jahr 2004 zusammen aus dem Beitragssatz zur Renten-
(19,5 Prozent), Arbeitslosen- (6,5 Prozent), Pflege-
(1,7 Prozent) und Krankenversicherung (angenommen
14,3 Prozent). Er beträgt - abhängig vom Beitragssatz der
jeweiligen gesetzlichen Krankenversicherung - folglich
42,0 Prozent. |
| Ermäßigte
Sozialabgaben für Arbeitnehmer in der Gleitzone (in Euro) 01.01.2006
- 30.06.2006 |
| (1) | (2) | (3) |
(4) | (5) | (6) |
| Monatsverdienst | Ermäßigte
Bemessungsgrundlage | Sozialversicherungsbeitrag*
41,9 % von (2) | Arbeitgeberanteil
20,95 % von (1) | Arbeitnehmeranteil
(3) ./. (4) | Vergünstigung für
den Arbeitnehmer
(4) ./. (5) |
| 401 | 240,08 | 100,59 | 84,01 |
16,58 | 67,43 |
| 410 | 252,71 |
105,89 | 85,90 | 19,99 | 65,90 |
| 450 | 308,85 | 129,41 | 94,28 |
35,13 | 59,14 |
| 500 | 379,01 |
158,81 | 104,75 | 54,06 | 50,69 |
| 550 | 449,18 | 188,21 | 115,23 |
72,78 | 42,24 |
| 600 | 519,34 |
217,60 | 125,70 | 91,90 | 33,80 |
| 650 | 589,51 | 247,00 | 136,18 |
110,83 | 25,35 |
| 700 | 659,67 |
276,40 | 146,65 | 129,65 | 16,90 |
| 750 | 729,84 | 305,80 | 157,13 |
148,68 | 8,45 |
| 800 | 800,00 |
335,20 | 167,60 | 167,60 | 0 |
| * Der Gesamtsozialversicherungsbeitrag setzt sich
zusammen aus dem Beitragssatz zur Renten- (19,5 Prozent),
Arbeitslosen- (6,5 Prozent), Pflege- (1,7 Prozent) und
Krankenversicherung (angenommen 14,2 Prozent). Er beträgt -
abhängig vom Beitragssatz der jeweiligen gesetzlichen
Krankenversicherung - folglich 41,9 Prozent. |
| Ermäßigte Sozialabgaben für Arbeitnehmer in der
Gleitzone (in Euro) 01.07.2006 - 31.12.2006 |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
(6) |
| Monatsverdienst |
Ermäßigte Bemessungsgrundlage |
Sozialversicherungsbeitrag*
41,9 % von (2) |
Arbeitgeberanteil
20,95 % von (1) |
Arbeitnehmeranteil
(3) ./. (4) |
Vergünstigung für den Arbeitnehmer
(4) ./. (5) |
| 401 |
287,68 | 120,54 | 84,01 | 36,53 |
47,48 |
| 410 | 299,24 | 125,38 |
85,90 | 39,49 | 46,41 |
| 450 |
350,60 | 146,90 | 94,28 | 52,63 |
41,65 |
| 500 | 414,80 | 173,80 |
104,75 | 69,05 | 35,70 |
| 550 |
479,00 | 200,70 | 115,23 | 85,48 |
29,75 |
| 600 | 543,20 | 227,60 |
125,70 | 101,90 | 23,80 |
| 650 | 607,40 | 254,50 | 136,18 |
118,33 | 17,85 |
| 700 | 671,60 |
281,40 | 146,65 | 134,75 | 11,90 |
| 750 | 735,80 | 308,30 | 157,13 |
151,18 | 5,95 |
| 800 | 800,00 |
335,20 | 167,60 | 167,60 | 0 |
| * Der Gesamtsozialversicherungsbeitrag setzt sich
zusammen aus dem Beitragssatz zur Renten- (19,5 Prozent),
Arbeitslosen- (6,5 Prozent), Pflege- (1,7 Prozent) und
Krankenversicherung (angenommen 14,2 Prozent). Er beträgt -
abhängig vom Beitragssatz der jeweiligen gesetzlichen
Krankenversicherung - folglich 41,9 Prozent. |
Hinweis:
Es kann vorkommen, dass ein Arbeitnehmer in einem
Zweig der Sozialversicherung nicht versicherungspflichtig ist. In
diesem Fall brauchen auch beim Midi-Job für diesen Versicherungszweig
keine Beiträge gezahlt zu werden.
Beispiele:
- Ein
Arbeitnehmer, der eine Beschäftigung nach Vollendung des 55.
Lebensjahres aufnimmt, ist in der Kranken- und Pflegeversicherung
beitragsfrei, sofern er in den letzten 5 Jahren nicht gesetzlich
krankenversichert war (§ 6 Absatz 3a SGB V).
- Arbeitgeber, die einen Arbeitslosen über 55 Jahre einstellen,
sind seit dem 1. Januar 2003 vom Arbeitgeberanteil zur
Arbeitslosenversicherung befreit (§4 21k SGB III). Der
Arbeitnehmer muss gleichwohl seinen Beitragsanteil zahlen und erwirbt
damit für den Fall der Arbeitslosigkeit - trotz fehlenden
Arbeitsgeberanteils - volle Leistungsansprüche.
- Rentner und
Pensionäre sind in der gesetzlichen Rentenversicherung
versicherungsfrei und brauchen keine Beiträge zu zahlen. Gleichwohl
muss der Arbeitgeber seinen Beitragsanteil entrichten (§1 72
SGB VI).
- Personen, die Mitglied in einer
berufsständischen Versorgungseinrichtung sind, sind in der
gesetzlichen Rentenversicherung versicherungsfrei. Dennoch muss der
Arbeitgeber seinen Beitragsanteil zahlen, und zwar an diese
Einrichtung (§ 172 Absatz 2 SGB VI).
Die Sozialversicherungsbeiträge muss der Arbeitgeber an die
zuständige Krankenkasse abführen, nicht etwa - wie bei
geringfügigen Beschäftigungen - an die Knappschaft Bahn-See.
Zusätzlich haben Arbeitnehmer in die Krankenversicherung einen
Zusatzbetrag von 0,9 Prozent zu zahlen.
Zuletzt geändert am 03.07.2006
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