Rechtstipps Arbeitsvertrag

Kann der Arbeitgeber meinen Arbeitsvertrag befristen, wenn man schonmal beschäftigt war?

Arbeitsrecht vom 17.05.2013: Rechtsanwältin Margit Krönert

... Diese zeitliche Befristung im Arbeitsvertrag darf nur nicht zu lang sein und nur eingeschränkt verlängert werden (max. 3 mal).Verstößt der Arbeitgeber hiergegen, ... Weiterlesen

Dauer der Arbeitszeit: was gilt, wenn der Arbeitsvertrag keine Regelung enthält?

Arbeitsrecht vom 17.05.2013: Rechtsanwalt Mathias Wenzler

Üblicherweise enthält der Arbeitsvertrag eine Angabe zur Arbeitszeit, also z.B. 38,5 Wochenstunden. Ggf. wird die Dauer der Arbeitszeit auch durch einen geltenden ... Weiterlesen

Transparenzgebot bei vertraglichen Vorbehalten im Arbeitsvertrag

Arbeitsrecht vom 14.05.2013: GRP Rainer Rechtsanwälte Steuerberater

... Es sei jedoch unumgänglich, dass eine solche Klausel in einem Formulararbeitsvertrag dem Transparenzgebot genüge. Davon könne vor allem dann ausgegangen werden, ... Weiterlesen

Tarifliche oder arbeitsvertragliche Ausschlussfristen: Ansprüche rechtzeitig geltend machen!

Arbeitsrecht vom 14.05.2013: Rechtsanwalt Mathias Wenzler

... Zum anderen kann auch im Arbeitsvertrag vereinbart sein, dass ein bestimmter Tarifvertrag anzuwenden ist.Unter Umständen gilt also ein bestimmter Tarifvertrag, ohne ... Weiterlesen

Vertragsstrafen im Arbeitsvertrag

Arbeitsrecht vom 06.05.2013: Rechtsanwalt Torsten Klose

Sie stehen im Arbeitsvertrag, meist für den Fall, dass das Arbeitsverhältnis nicht aufgenommen wird oder vertragswidrig vorzeitig beendet wird. Allerdings sind die ... Weiterlesen

Vertragliche Vorbehalte müssen im Arbeitsvertrag verständlich formuliert sein

Arbeitsrecht vom 03.05.2013: GRP Rainer Rechtsanwälte Steuerberater

Sollte der Arbeitgeber im Arbeitsvertrag den Rechtsanspruch seines Arbeitnehmers auf freiwillige Zusatzzahlungen ausschließen wollen, muss dieser Vorbehalt dem ... Weiterlesen

Transparenz der Formulierungen von freiwilligen Zusatzzahlungen im Arbeitsvertrag

Arbeitsrecht vom 30.04.2013: GRP Rainer Rechtsanwälte Steuerberater

Freiwillige Zusatzzahlungen, die der Arbeitgeber gewährt, müssen nach dem Transparenzgebot des BGB in den arbeitsvertraglichen Regelungen klar formuliert sein.GRP ... Weiterlesen

Anspruch auf Weihnachsgeld trotz Freiwilligkeitsklausel im Arbeitsvertrag

Arbeitsrecht vom 11.04.2013: Rechtsanwalt Mathias Wenzler

... Im Arbeitsvertrag hieß es auszugsweise:„Freiwillige soziale Leistungen richten sich nach dem betriebsüblichen Rahmen. Zurzeit werden gewährt: ... Weihnachtsgeld in ... Weiterlesen

Strategische Arbeitsvertragsgestaltung Teil 3: Maxime und Instrumente

Arbeitsrecht vom 08.04.2013: Rechtsanwalt Alexander Bredereck

Maxime bei der ArbeitsvertragsgestaltungDie vorstehend geschilderte Problematik lässt uns folgende Maxime ergreifen: Die Arbeitsverträge werden übersichtlich ... Weiterlesen

Strategische Arbeitsvertragsgestaltung Teil 2: Anforderungen an Arbeitsverträge

Arbeitsrecht vom 05.04.2013: Rechtsanwalt Alexander Bredereck

... Auch wenn man auf Regelungen im Arbeitsvertrag verzichten kann, da die Auffassung herrscht, es sei nicht wichtig, was darin steht, solange sich der Arbeitnehmer daran ... Weiterlesen

Strategische Arbeitsvertragsgestaltung – Teil 1: Die Ausgangslage

Arbeitsrecht vom 04.04.2013: Rechtsanwalt Alexander Bredereck

... Wird nun eine dieser jetzt unwirksamen Klauseln vom Arbeitgeber in seinem Arbeitsvertrag verwendet, wird meist entsprechend der Rechtslage entschieden - was für den ... Weiterlesen

Differenzlohn für Leiharbeitnehmer, die arbeitsvertragliche Ausschlussklausel verstreichen lassen?

Arbeitsrecht vom 04.04.2013: Rechtsanwalt Franco Semioli

Führt die Unwirksamkeit eines Manteltarifvertrages zugleich zur Unwirksamkeit einer arbeitsvertraglichen Ausschlussklausel, sodass mit Ablauf der Ausschlussfrist ... Weiterlesen

Arbeitsvertrag muss optionale Zahlleistungen des Arbeitgebers unmissverständlich ausweisen

Arbeitsrecht vom 15.03.2013: GRP Rainer Rechtsanwälte Steuerberater

Soll der Arbeitnehmer freiwillige Zahlleistungen vom Arbeitgeber erhalten, so müssen diese - gemäß dem Transparenzgebot des BGB - eindeutig im Arbeitsvertrag als ... Weiterlesen

Ausschlussfristenklauseln im Arbeitsvertrag

Arbeitsrecht vom 06.03.2013: Rechtsanwalt Andreas Hofferek

... Auch wenn der Arbeitsvertrag selbst keine entsprechende Klausel enthält, kann es doch Ausschlussfristen geben, Z.B. bei Bezugnahme auf einen Tarifvertrag bzw. für den ... Weiterlesen

Freiwillige Zusatzzahlungen des Arbeitgebers müssen im Arbeitsvertrag klar formuliert sein

Arbeitsrecht vom 21.02.2013: GRP Rainer Rechtsanwälte Steuerberater

Aus dem Transparenzgebot des BGB ergebe sich, dass freiwillige Zusatzzahlungen die der Arbeitgeber gewährt, in den arbeitsvertraglichen Regelungen nicht unklar ... Weiterlesen

Arbeitsvertrag: Pflicht zur Beauftragung eines bestimmten Steuerberaters ist unwirksam

Arbeitsrecht vom 21.02.2013: Rechtsanwalt Franco Semioli

Das Bundesarbeitsgericht musste sich kürzlich mit der Frage auseinandersetzen, ob im Arbeitsvertrag vereinbart werden kann, dass die die Steuererklärung des ... Weiterlesen

Vorgezogene arbeitsvertragliche Altersgrenze: Altersdiskriminierung oder Vorteil für den Arbeitnehmer?

Arbeitsrecht vom 18.02.2013: Rechtsanwältin Angelika Heitmann

Der Streit, ob ein Abstellen auf eine vorgezogene arbeitsvertragliche Altersgrenze (z. B. Ende des Arbeitsverhältnisses mit Alter 60/62 oder 63) eine rechtswirksame ... Weiterlesen

Weiterbeschäftigung nach Elternzeit - Bestand des alten Arbeitsvertrages?

Arbeitsrecht vom 15.02.2013: Rechtsanwalt Thomas Nippold

... weggefallen sei und allenfalls ein anderer Arbeitsvertrag geschlossen werden könne. Hier müssen Sie Ihre Rechte kennen.Das Hess. LAG, Urteil vom ... Weiterlesen

WIrksamkeit einer Ausschlussfrist im Arbeitsvertrag

Arbeitsrecht vom 12.02.2013: Rechtsanwalt LL.M. Guido Kluck

Mit der Frage zur Wirksamkeit einer im Arbeitsvertrag geregelten Ausschlussfrist hatten sich erstinstanzlich das Arbeitsgericht Neuruppin (Az. 5 Ca 329/12) sowie in ... Weiterlesen

Die Änderungskündigung eines Arbeitsvertrags

Arbeitsrecht vom 11.02.2013: Rechtsanwalt Stefan Vogt

Die Eckdaten eines Arbeitsverhältnisses (Arbeitszeit, Lohn, Arbeitsort, Tätigkeitsfeld etc.) werden durch den Arbeitsvertrag bestimmt. Will eine der Vertragsparteien ... Weiterlesen

AGB-Kontrolle: Überraschende Ausschlussklausel im Arbeitsvertrag kann unwirksam sein

Arbeitsrecht vom 04.02.2013: Rechtsanwalt Franco Semioli

Werden im Arbeitsvertrag Ausschlussfristen vereinbart, so ist Vorsicht geboten. Ausschlussfristen können dazu führen, dass Ansprüche, auch Ansprüche des ... Weiterlesen

Ein Kurzbeitrag zu Verfall- und Ausschlussklauseln im Arbeitsvertrag - ist so etwas wirksam?

Arbeitsrecht vom 31.01.2013: Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Arnd Burger

... Haben Arbeitgeber und Arbeitnehmer jedoch im Arbeitsvertrag oder auch in einem etwa anzuwendenden Tarifvertrag die Anwendung einer Verfall-/Ausschlussklausel ... Weiterlesen

Sowohl das Ob als auch das Wie der Vergütung von Überstunden ist grundsätzlich im Arbeitsvertrag frei regelbar. Die Grenzen dieses Grundsatzes wurden

Arbeitsrecht vom 29.01.2013: Rechtsanwalt Franco Semioli

Sowohl das Ob als auch das Wie der Vergütung von Überstunden ist grundsätzlich im Arbeitsvertrag frei regelbar. Die Grenzen dieses Grundsatzes wurden vom ... Weiterlesen

Ein Arbeitsverhältnis muss nicht zwingend durch einen schriftlichen Arbeitsvertrag, sondern kann auch durch eine mündliche Vereinbarung begründet werd

Arbeitsrecht vom 21.01.2013: Rechtsanwalt Franco Semioli

Ein Arbeitsverhältnis muss nicht zwingend durch einen schriftlichen Arbeitsvertrag, sondern kann auch durch eine mündliche Vereinbarung begründet werden. Auch die ... Weiterlesen

Befristeter Arbeitsvertrag - kann der Arbeitgeber beliebig oft befristete Arbeitsverträge verlängern? Kann man auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag

Arbeitsrecht vom 14.01.2013: Rechtsanwältin Margit Krönert

Befristeter Arbeitsvertrag - kann der Arbeitgeber beliebig oft befristete Arbeitsverträge verlängern? Kann man auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag ... Weiterlesen