Rechtstipps Arbeitszeugnis

Wohlwollendes Arbeitszeugnis im Abfindungsvergleich nicht vollstreckbar

Arbeitsrecht vom 15.04.2013: Rechtsanwalt Martin Bechert

... Neben der Zahlung einer Abfindung wird häufig vereinbart, dass der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer noch ein wohlwollendes Arbeitszeugnis zu erteilen hat. Solche ... Weiterlesen

Ehrlichkeitsvermerk im Arbeitszeugnis trotz Zweifel an der Ehrlichkeit?

Arbeitsrecht vom 04.04.2013: Rechtsanwalt Ralph Sauer

Kann der Arbeitgeber, der im Kündigungsrechtsstreit unterlegen war, dem Arbeitnehmer, dem er wegen dessen Umgang mit Geld den „Ehrlichkeitsvermerk" im ... Weiterlesen

Das Arbeitszeugnis – habe ich als Arbeitnehmer einen Anspruch darauf und wie muss es aussehen?

Arbeitsrecht vom 27.03.2013: Rechtsanwalt Enrico Haber

... Um die erste Frage zu beantworten: Mit Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist der Arbeitnehmer berechtigt, ein Arbeitszeugnis zu fordern, was sich aus § 630 BGB ... Weiterlesen

Der Inhalt des Arbeitszeugnisses

Arbeitsrecht vom 19.03.2013: Rechtsanwalt Holger Hesterberg

Entscheidend für die Chance auf einen neuen Job ist ein gutes Arbeitszeugnis. Zeugnisse enthalten Geheimcodes, die für den neuen Arbeitgeber bestimmt sind.Wahr und ... Weiterlesen

Kein Anspruch des Arbeitnehmers auf bestimmte Endnote im Arbeitszeugnis

Arbeitsrecht vom 08.03.2013: GRP Rainer Rechtsanwälte Steuerberater

Ein Arbeitnehmer hat bei der Erstellung eines Arbeitszeugnisses keinen Anspruch auf eine bestimmte Endnote. Ein solcher Anspruch ergibt sich auch nicht aus dem Gebot ... Weiterlesen

Codes in Arbeitszeugnissen - Verschlüsselte Formulierungen sind nicht zulässig

Arbeitsrecht vom 08.03.2013: Rechtsanwalt Franco Semioli

Das Arbeitszeugnis ist die Eintrittskarte für den nächsten Arbeitsplatz. Umso wichtiger ist es, verschlüsselte Formulierungen im Arbeitszeugnis zu erkennen und sich ... Weiterlesen

Arbeitszeugnis: Arbeitnehmer hat Anspruch auf "gut" (?)

Arbeitsrecht vom 25.02.2013: Rechtsanwalt Jens Ferner

Das Arbeitsgericht Berlin (28 Ca 18230/11) hat sich mit dem Thema „Arbeitszeugnis" beschäftigt und im Kern festgestellt, dass ein Arbeitgeber beweisen muss, warum ... Weiterlesen

Kein Anspruch auf Dank und gute Wünsche im Arbeitszeugnis

Arbeitsrecht vom 05.02.2013: Rechtsanwälte Brandt, Weinreich & Coll.

Laut einem aktuellen Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 11.12.2012, Az.: 9 AZR 227/11, ist der Arbeitgeber nicht verpflichtet, ein Arbeitszeugnis mit einer ... Weiterlesen

Der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, so das Bundesarbeitsgericht (BAG), dem Arbeitnehmer ein Arbeitszeugnis mit Formulierungen auszustellen, in dem

Arbeitsrecht vom 31.01.2013: KBM Legal Rechtsanwälte GbR

Der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, so das Bundesarbeitsgericht (BAG), dem Arbeitnehmer ein Arbeitszeugnis mit Formulierungen auszustellen, in dem er dem ... Weiterlesen

In dem vom BAG zu entscheidenden Fall erteilte nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer ein Arbeitszeugnis mit ei

Arbeitsrecht vom 30.01.2013: Rechtsanwalt Thomas Bade

In dem vom BAG zu entscheidenden Fall erteilte nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer ein Arbeitszeugnis mit einer ... Weiterlesen

Das Arbeitszeugnis ist für den Arbeitnehmer und seinen weiteren beruflichen Weg oft ausschlaggebend. So entscheidet das Zeugnis oft darüber, ob der Ar

Arbeitsrecht vom 29.01.2013: Rechtsanwalt Ralph Sauer

Das Arbeitszeugnis ist für den Arbeitnehmer und seinen weiteren beruflichen Weg oft ausschlaggebend. So entscheidet das Zeugnis oft darüber, ob der Arbeitnehmer zu ... Weiterlesen

Die Frage wie höflich ein Arbeitszeugnis sein muss, beschäftigte kürzlich das höchste Gericht in Arbeitssachen, das Bundesarbeitsgericht. Hat der Arb

Arbeitsrecht vom 28.01.2013: Rechtsanwalt Franco Semioli

Die Frage wie höflich ein Arbeitszeugnis sein muss, beschäftigte kürzlich das höchste Gericht in Arbeitssachen, das Bundesarbeitsgericht. Hat der Arbeitgeber das ... Weiterlesen

Das Arbeitszeugnis ist für den Arbeitnehmer sehr wichtig. Oft entscheidet es darüber, ob der Arbeitnehmer zu einem Einstellungsgespräch eingeladen wir

Arbeitsrecht vom 25.01.2013: Rechtsanwalt Franco Semioli

Das Arbeitszeugnis ist für den Arbeitnehmer sehr wichtig. Oft entscheidet es darüber, ob der Arbeitnehmer zu einem Einstellungsgespräch eingeladen wird oder nicht. ... Weiterlesen

Bei der Erstellung des Arbeitszeugnisses wird seitens des Arbeitnehmers nicht selten gewünscht, dass er vom Arbeitgeber abschließend einen Dank und gu

Arbeitsrecht vom 22.01.2013: Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Arnd Burger

Bei der Erstellung des Arbeitszeugnisses wird seitens des Arbeitnehmers nicht selten gewünscht, dass er vom Arbeitgeber abschließend einen Dank und gute Wünsche ... Weiterlesen

Klage auf Berichtigung des Arbeitszeugnisses

Arbeitsrecht vom 09.01.2013: Rechtsanwalt Alexander Bredereck

Entspricht das Arbeitszeugnis nicht den Vorstellungen des Arbeitnehmers, so kann er vom Arbeitgeber Berichtigung des Zeugnisses verlangen.Im Klageantrag muss ... Weiterlesen

Arbeitszeugnis - kein Anspruch des Arbeitnehmers auf Dank und gute Wünsche

Arbeitsrecht vom 02.01.2013: Kanzlei Dr. Gaupp & Coll.

(Stuttgart) Der Arbeitgeber ist gesetzlich nicht verpflichtet, das Arbeitszeugnis mit Formulierungen abzuschließen, in denen er dem Arbeitnehmer für die geleisteten ... Weiterlesen

Kein Anspruch des Arbeitnehmers auf Dank und gute Wünsche am Ende seines Arbeitszeugnisses!

Arbeitsrecht vom 17.12.2012: Rechtsanwältin Christine Kofler

... Dezember 2012 in seinem Urteil mit dem Aktenzeichen 9 AZR 227/11, dass Arbeitgeber nicht verpflichtet sind, Arbeitszeugnisse mit Formulierungen abzuschließen, in ... Weiterlesen

Das Arbeitszeugnis

Arbeitsrecht vom 12.12.2012: Rechtsanwalt Alexander Bredereck

Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses muss der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer auf dessen Verlangen hin ein Arbeitszeugnis ausstellen.Das Arbeitszeugnis ist auf ... Weiterlesen

Arbeitszeugnis: Arbeitnehmer hat keinen Anspruch auf Dank und gute Wünsche

Arbeitsrecht vom 12.12.2012: anwalt.de - Rechtsnews

Der Arbeitgeber ist gesetzlich nicht verpflichtet, das Arbeitszeugnis mit Formulierungen abzuschließen, in denen er dem Arbeitnehmer für die geleisteten Dienste ... Weiterlesen

Das Arbeitszeugnis und seine "Geheimsprache"

Arbeitsrecht vom 09.10.2012: Rechtsanwalt Ferdinand Schwarz

Mit Beendigung des Arbeitsverhältnisses steht jedem Arbeitnehmer ein Arbeitszeugnis zu. Der Arbeitnehmer hat die Wahl, ob er ein einfaches Zeugnis oder ein ... Weiterlesen

Arbeitsrecht: Arbeitgeber entscheidet über Wortwahl beim Arbeitszeugnis

Arbeitsrecht vom 25.09.2012: Rechtsanwalt Martin J. Warm

Über die Wortwahl in einem Arbeitszeugnis entscheidet grundsätzlich der Arbeitgeber. Das geht aus einem Urteil des Arbeitsgerichts Frankfurt hervor. Die Richter ... Weiterlesen

Kein Anspruch des Arbeitnehmers auf positive Schlussformel im Arbeitszeugnis

Arbeitsrecht vom 08.08.2012: Rechtsanwalt Andree Scharnagl

Nicht selten Gegenstand arbeitsgerichtlicher Auseinandersetzungen ist die Frage, ob ein Arbeitszeugnis mit einer positiven Schlussformel enden muss. Formulierungen wie ... Weiterlesen

Bundesarbeitsgericht zu verschlüsselten Formulierungen im Arbeitszeugnis

Arbeitsrecht vom 24.11.2011: Kanzlei Dr. Gaupp & Coll.

Das Bundesarbeitsgericht hatte am 15.11.2011 einen Fall zu entscheiden, wo der Kläger der Auffassung war, in seinem Arbeitszeugnis sei eine „verschlüsselte ... Weiterlesen

Arbeitszeugnis: Keine verschlüsselte Botschaft

Arbeitsrecht vom 17.11.2011: anwalt.de - Rechtsnews

Die in einem Arbeitszeugnis enthaltene Formulierung «als sehr interessierten und hochmotivierten Mitarbeiter kennengelernt» erweckt aus Sicht des objektiven ... Weiterlesen

12 aktuelle Fragen und Antworten zum Arbeitszeugnis

Arbeitsrecht vom 22.08.2011: WAGNER HALBE Rechtsanwälte

Das Arbeitszeugnis ist für das berufliche Fortkommen des Arbeitnehmers von überragender Bedeutung. Mit dem Arbeitszeugnis bewirbt man sich auf seine neue ... Weiterlesen