Rechtstipps Kündigung

Kündigung einer Schwangeren zulässig?

Arbeitsrecht vom 19.06.2013: Juristische Redaktion anwalt.de

Zugunsten schwangerer Arbeitnehmerinnen besteht grundsätzlich ein Kündigungsverbot. Eine Kündigung ist nur möglich, wenn die Frau schwere Pflichtverstöße ... Weiterlesen

Kündigung ist nach Ablehnung eines arbeitnehmerseitigen Auflösungsangebots unzulässig

Arbeitsrecht vom 19.06.2013: Rechtsanwalt Ralph Sauer

Findet ein Krankenpfleger, dem seine Kündigung angekündigt wurde, eine neue Arbeitsstelle, verweigert ihm das Krankenhaus aber eine vorzeitige Entlassung aus dem ... Weiterlesen

Fristbeginn der Kündigungsschutzklage bei Urlaub oder Umzug

Arbeitsrecht vom 19.06.2013: Rechtsanwalt Alexander Bredereck

Wann beginnt die Dreiwochenfrist für die Erhebung der Kündigungsschutzklage, wenn der Arbeitnehmer im Urlaub oder umgezogen ist? Ein Beitrag von Alexander Bredereck, ... Weiterlesen

Anderweitige Bewerbung während der Arbeitsunfähigkeit – ohne Weiteres kein Kündigungsgrund

Arbeitsrecht vom 18.06.2013: Rechtsanwalt Joachim Meyer

... Welche Tätigkeiten der Arbeitnehmer zu unterlassen hat, um seine Gesundung und damit die Wiederherstellung seiner Arbeitsfähigkeit nicht zu gefährden, hängt von der ... Weiterlesen

Fehlverhalten des Ehemannes einer Arbeitnehmerin rechtfertigt regelmäßig keine Kündigung

Arbeitsrecht vom 18.06.2013: Rechtsanwalt Olaf Haußmann

... se ein Recht des Arbeitgebers auf verhaltensbedingte Kündigung. Das gilt jedenfalls dann, wenn es keine Anhaltspunkte dafür gibt, dass die Arbeitnehmerin die ... Weiterlesen

Weigerung der Annahme der Kündigung durch den Arbeitnehmer

Arbeitsrecht vom 18.06.2013: Rechtsanwalt Alexander Bredereck

Der Arbeitnehmer weigert sich die Kündigung des Arbeitsverhältnisses anzunehmen. Wann beginnt die Dreiwochenfrist für die Erhebung der Kündigungsschutzklage? Ein ... Weiterlesen

Frist der Kündigungsschutzklage

Arbeitsrecht vom 17.06.2013: Rechtsanwalt Alexander Bredereck

Beginn der Dreiwochenfrist für die Erhebung einer Kündigungsschutzklage. Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin Will der ... Weiterlesen

Außerordentliche Kündigung von Führungskräften

Arbeitsrecht vom 14.06.2013: Rechtsanwalt Robert C. Mudter

Bei einer massiven Verletzung von Pflichten riskiert der Geschäftsführer einer GmbH die außerordentliche Kündigung des Dienstvertrages. Grundsätzlich ist bei ... Weiterlesen

Kündigung wegen Zahlungsverzugs von weniger als zwei Monaten

Mietrecht & Wohnungseigentumsrecht vom 14.06.2013: Rechtsanwalt Alexander Bredereck

... 3 BGB ist Voraussetzung für eine fristlose Kündigung wegen Zahlungsverzugs des Mieters, dass der Mieter a) für zwei aufeinander folgende Termine mit der Entrichtung ... Weiterlesen

Kein besonderer Kündigungsschutz für Kandidaten für den Wahlvorstand

Arbeitsrecht vom 13.06.2013: Rechtsanwalt Franco Semioli

Der besondere Kündigungsschutz, der die außerordentliche Kündigung von (u.a.) Mitgliedern des Betriebsrats, des Wahlvorstands sowie von Wahlbewerbern erschwert, ... Weiterlesen

Schriftformerfordernis bei Kündigungen

Arbeitsrecht vom 13.06.2013: Rechtsanwalt Alexander Bredereck

Für Kündigungen des Arbeitsverhältnisses gilt ein strenges Schriftformerfordernis. Doch wie muss die Unterschrift beschaffen sein, um diesen Anforderungen zu ... Weiterlesen

Arbeitsrecht: Die krankheitsbedingte Kündigung

Arbeitsrecht vom 13.06.2013: KÜHNE Rechtsanwälte

I. Allgemeines/EinordnungGrundsätzlich werden im Arbeitsrecht drei Gruppen von Kündigungen danach unterschieden, welcher Grund die Kündigung rechtfertigt: ... Weiterlesen

Schriftform und Begründungserfordernisse einer Kündigung von Arbeitsverhältnissen

Arbeitsrecht vom 12.06.2013: Rechtsanwalt Alexander Bredereck

Schriftform immer erforderlichKündigungen von Arbeitsverhältnissen sind regelmäßig nur dann wirksam wenn sie schriftlich erfolgen (§ 623 BGB). Wird die ... Weiterlesen

Keine Kündigung wegen übersehenden Fehlers eines Arbeitskollegen

Arbeitsrecht vom 11.06.2013: Kanzlei Dr. Gaupp & Coll.

Seit 26 Jahren beschäftigte Bankangestellte muss weiterbeschäftigt werden(Stuttgart) Das Hessische Landesarbeitsgericht hat soeben der Kündigungsschutzklage einer ... Weiterlesen

Kündigung von Mietwohnungen wegen Eigenbedarfs

Mietrecht & Wohnungseigentumsrecht vom 11.06.2013: Rechtsanwalt Alexander Bredereck

Die Eigenbedarfskündigung ist zulässig, auch wenn der Bedarf schon kurz nach Abschluss des Mietvertrages entstanden ist. Urteil des Bundesgerichtshofs vom 20.3.2013, ... Weiterlesen

Stilllegung des gesamten Betriebs rechtfertigt ordentliche betriebsbedingte Kündigung

Arbeitsrecht vom 11.06.2013: Rechtsanwalt Olaf Haußmann

Arbeitgeber können eine ordentliche betriebsbedingte Kündigung mit der Stilllegung des gesamten Betriebes rechtfertigen. Die Auflösung der zwischen Arbeitgeber und ... Weiterlesen

Romanveröffentlichung rechtfertigt nicht die fristlose Kündigung des Autors

Arbeitsrecht vom 11.06.2013: Rechtsanwalt Franco Semioli

... Ein 1960 geborener Sachbearbeiter, verheiratet und zwei Kinder, trat im Juli 1998 als solcher in der Abteilung "Sachbearbeitung Verkauf/Export" in die Dienste eines ... Weiterlesen

Allgemeine Informationen zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses bzw. Arbeitsvertrags

Arbeitsrecht vom 10.06.2013: Kanzlei VB-Anwaltskanzlei

Im Folgenden haben wir für Sie allgemeine Informationen zur Kündigung von Arbeitsverhältnissen zusammengefasst.Was ist eine Kündigung des ... Weiterlesen

Keine automatische Haftung für Folgeschäden bei sozialwidiger Kündigung

Arbeitsrecht vom 10.06.2013: Rechtsanwälte Piccolruaz & Müller

Kündigung kann man wegen Sozialwidrigkeit anfechten. Der Arbeitgeber muss aber nicht für weitere Folgeschäden einstehen, wie eine aktuelle Entscheidung des Obersten ... Weiterlesen

Krankgeschrieben und gefeiert - Kündigung unwirksam

Arbeitsrecht vom 10.06.2013: Rechtsanwalt Janus Galka, Rechtsanwalt

Ein Arbeitnehmer der krankgeschrieben ist und nicht zur Arbeit erscheint, stattdessen nachts eine Diskothek besucht, riskiert nicht immer eine fristlose Kündigung. ... Weiterlesen

Wissenswertes zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses

Arbeitsrecht vom 10.06.2013: Kanzlei VB-Anwaltskanzlei

Sie sind angestellt und haben eine Kündigung Ihres Arbeitgebers erhalten? Im Folgenden möchten wir Sie kurz darüber informieren, wie Sie sich verhalten können und ... Weiterlesen

Flatrate bleibt bestehen: keine grundlose Kündigung einer Flatrate-Option unabhängig vom Hauptvertrag

Allgemeines Vertragsrecht vom 07.06.2013: Rechtsanwältin Anna Kastner

... Die Verbraucherzentrale Hamburg hat erfolgreich gegen die dem Kündigungsrecht zugrunde liegenden Klausel geklagt und deren Unwirksamkeit feststellen lassen.Die ... Weiterlesen

Die bloße Inhaftierung des Arbeitnehmers rechtfertigt nicht dessen fristlose Kündigung

Arbeitsrecht vom 07.06.2013: Rechtsanwalt Ralph Sauer

... ihm allein wegen seiner Inhaftierung die fristlose Kündigung auszusprechen.Seit 1997 arbeitet ein Arbeitnehmer in Stuttgart bei einem großen Automobilhersteller ... Weiterlesen

Kirchenaustritt kein Kündigungsgrund?

Arbeitsrecht vom 05.06.2013: Rechtsanwältin Anne Leydag

... Lösung:Im vorliegenden Fall hat Anita Glück. Sie arbeitet bei einer staatlichen Kindergarteneinrichtung. Daher gilt für sie der Grundsatz aus dem allgemeinen ... Weiterlesen

Schriftformerfordernis für Kündigung bzw. Aufhebungsvertrag ausnahmslos gültig?

Arbeitsrecht vom 05.06.2013: Rechtsanwalt Martin Klein

... Nach § 623 des Bürgerlichen Gesetzbuchs (BGB) muss eine schriftliche Kündigung oder ein schriftlicher Aufhebungsvertrag erfolgen.Das Hessische Landesarbeitsgericht ... Weiterlesen