Rechtstipps Mobbing

Mobbing – 900.000 € als Wiedergutmachung ist zu viel

Arbeitsrecht vom 23.04.2013: Rechtsanwalt Joachim Meyer

... 000 € in „Mobbing"-Streitigkeiten für den deutschen Rechtskreis deutlich überzogen scheint, selbst wenn man bezweifeln mag, dass solche Beträge eine ... Weiterlesen

Dauernde Konfliktsituation im Arbeitsverhältnis reicht für Mobbing-Vorwurf nicht aus

Arbeitsrecht vom 05.04.2013: Rechtsanwalt Mathias Wenzler

Wird ein Arbeitnehmer Opfer eines Mobbings, steht ihm ein Schadenersatz- bzw. Schmerzensgeldanspruch gegen den Arbeitgeber zu. Mobbing ist das systematische Anfeinden, ... Weiterlesen

Mobbing am Arbeitsplatz! Kann man dagegen vorgehen?

Arbeitsrecht vom 03.04.2013: Rechtsanwalt Alexander Bredereck

Ursprung fast jeden Mobbing-Prozesses ist ein ungelöster Konflikt. Wird dieser nicht gelöst, kommt es oft zum Mobbing. Der Betroffene wird dann Ziel von Handlungen ... Weiterlesen

Reibereien und Meinungsverschiedenheiten des alltäglichen Arbeitslebens sind kein Mobbing

Arbeitsrecht vom 28.03.2013: Rechtsanwalt Franco Semioli

Aufgrund des Direktionsrechts des Arbeitgebers sind Vorgesetzten-Weisungen in Bezug auf die Erbringung der Arbeitsleistung kein Mobbing und nicht geeignet, ... Weiterlesen

Mobbing nicht dargelegt: Kein Schmerzensgeld

Arbeitsrecht vom 28.03.2013: anwalt.de - Rechtsnews

Nicht jede berechtigte oder überzogene Kritik durch den Arbeitgeber stellt eine Persönlichkeitsverletzung im Sinne eines Mobbings dar. Dies gilt nach einer ... Weiterlesen

Für Schmerzensgeldansprüche mutmaßlicher Mobbingopfer gibt’s keine Beweiserleichterung

Arbeitsrecht vom 27.03.2013: Rechtsanwalt Franco Semioli

Das mutmaßliche Mobbing-Opfer trägt als Gläubiger des Schmerzendgeldanspruchs sowohl die Beweislast für die Pflichtverletzung durch den Gegner, als auch für die ... Weiterlesen

Arbeitsleben: Typische Konfliktsituationen rechtfertigen kein Schmerzensgeld wegen „Mobbings“

Arbeitsrecht vom 26.03.2013: Rechtsanwalt Ralph Sauer

... Eine Kindergärtnerin wird nach ihren Angaben von ihrer Vorgesetzten und ihren Kolleginnen „Mobbing" ausgesetzt, sodass ihr ein Schmerzendgeld zustehe. Als ... Weiterlesen

Ohne Darlegung der beanstandeten Verhaltensweisen gibt‘s kein Schmerzensgeld wegen Mobbings

Arbeitsrecht vom 25.03.2013: Rechtsanwalt Ralph Sauer

Der Arbeitnehmer, der wegen Mobbing Schmerzensgeld beansprucht, muss die beanstandeten Verhaltensweisen so konkret darlegen und beweisen, dass ein Gericht in jedem ... Weiterlesen

Arbeitgeber muss gegen Mobbing einschreiten

Arbeitsrecht vom 25.03.2013: Rechtsanwälte Piccolruaz & Müller

Ein Mann, der in einem Rehabilitationszentrum arbeitete, war dort schwerem und dauerhaftem Mobbing ausgesetzt. Als einziger Antialkoholiker hatte er gelegentliche ... Weiterlesen

Schmerzensgeld wegen Mobbings aufgrund Nichtbeförderung wegen mangelnder Englischkenntnisse?

Arbeitsrecht vom 22.03.2013: Rechtsanwalt Ralph Sauer

Liegt eine Mobbinghandlung vor, die ein Schmerzensgeld rechtfertigt, wenn ein Arbeitnehmer wegen seiner mangelhaften Englischkenntnisse nicht befördert wird? Mit ... Weiterlesen

Schmerzensgeld wegen Mobbings für einen Koch, der als „Ossi“ bezeichnet wird?

Arbeitsrecht vom 22.03.2013: Rechtsanwalt Franco Semioli

Es ist weder eine Diskriminierung aufgrund „ethnischer Herkunft" und noch Mobbing, wofür Schmerzensgeld zu zahlen wäre, wenn ein Koch als „Ossi" bezeichnet wird, ... Weiterlesen

Kein Anspruch auf Unterlassung von Mobbingvorwürfen während des Prozesses

Arbeitsrecht vom 21.03.2013: Rechtsanwalt Ralph Sauer

Wenn es im Prozess zwischen Arbeitnehmer und ehemaligen Vorgesetzten zu Einreichung von Schriftsätzen kommt, in denen letzterer des Mobbings bezichtigt wird, besteht ... Weiterlesen

Maßnahmen des Arbeitgebers, die eine Eigenkündigung bezwecken sollen, sind Mobbing

Arbeitsrecht vom 20.03.2013: Rechtsanwalt Franco Semioli

... Eigenkündigung zu bewegen versucht, verletzt dies als Mobbing die Treue- und Fürsorgepflicht und rechtfertigt Schmerzensgeldansprüche, urteilt das Arbeitsgericht ... Weiterlesen

Mobbing durch unberechtigte Kündigung?

Arbeitsrecht vom 20.03.2013: Rechtsanwalt Ralph Sauer

Wenn der Arbeitgeber einer Angestellten einen Arbeitszeitbetrug unterstellt, sie laufend kritisiert und ihr unberechtigt fristlos kündigt - ist dies schon Mobbing? - ... Weiterlesen

Mobbing am Arbeitsplatz und wie kann es bekämpft werden

Arbeitsrecht vom 19.03.2013: Rechtsanwalt Ralph Sauer

Seit Beginn der 90er Jahre des vorigen Jahrhunderts spricht man von Mobbing, auch wenn es diese Erscheinung auch schon zuvor gegeben haben mag. Anscheinend war die ... Weiterlesen

Kein Schmerzensgeld wegen Mobbing bei innerschulischen Konflikten

Arbeitsrecht vom 15.03.2013: Rechtsanwalt Franco Semioli

... Mit Mobbing hat dies nichts zu tun. Hierfür gibt es also auch kein Schmerzensgeld. So hat es Landesarbeitsgericht Köln entschieden.Eine Lehrerin verlangt ... Weiterlesen

Krankheitsbedingte Kündigung trotz Mobbing?

Arbeitsrecht vom 14.03.2013: Rechtsanwalt Franco Semioli

Eine Kündigung wegen Krankheit ist dann nicht sozialwidrig, wenn der Gekündigte zwar Mobbing behauptet, aber nicht näher darlegt. So sieht es das ... Weiterlesen

Schmerzensgeld für Mobbing gibt’s nicht bei jedem Arbeitsplatzkonflikt

Arbeitsrecht vom 13.03.2013: Rechtsanwalt Franco Semioli

... so muss es dafür nicht gleich Schmerzensgeld wegen Mobbing geben.Eine Arbeitnehmerin, die vollumfänglich als Betriebsratsvorsitzende freigestellt ist, macht ... Weiterlesen

Mobbing – Zahlt die gesetzliche Unfallversicherung eine Entschädigung?

Arbeitsrecht vom 07.03.2013: Rechtsanwalt Franco Semioli

Mobbing kann psychisch und physisch krank machen. Doch stellen die gesundheitlichen Folgen, die durch Mobbing am Arbeitsplatz verursacht werden, einen ... Weiterlesen

Arbeitsrecht - Mobbing, was tun !?

Arbeitsrecht vom 08.02.2013: KÜHNE Rechtsanwälte

I. Was ist Mobbing?Mobbing ist das systematische Anfeinden, Schikanieren oder Diskriminieren von Arbeitnehmer unter einander oder durch Vorgesetzte. Kennzeichnend ein ... Weiterlesen

Mobbing - Ansprüche betroffener Arbeitnehmer

Arbeitsrecht vom 08.02.2013: Rechtsanwalt Ralph Sauer

... Welche Möglichkeiten bietet das Recht gegen Mobbing vorzugehen?Der Begriff MobbingDas Bundesarbeitsgericht definiert Mobbing als systematisches Anfeinden, ... Weiterlesen

Persönlichkeitsverletzungen am Arbeitsplatz, insbesondere das sog. Mobbing, beschäftigen seit einigen Jahren verstärkt die Arbeitsgerichte. In einer a

Arbeitsrecht vom 22.01.2013: Rechtsanwalt Markus Mehlig

Persönlichkeitsverletzungen am Arbeitsplatz, insbesondere das sog. Mobbing, beschäftigen seit einigen Jahren verstärkt die Arbeitsgerichte. In einer aktuellen ... Weiterlesen

Opfer von Mobbing am Arbeitsplatz werden durch Kollegen oder Vorgesetzte wiederholt und systematisch schikaniert, angefeindet oder diskriminiert. Dies

Arbeitsrecht vom 14.01.2013: Rechtsanwalt Ralph Sauer

Opfer von Mobbing am Arbeitsplatz werden durch Kollegen oder Vorgesetzte wiederholt und systematisch schikaniert, angefeindet oder diskriminiert. Dies kann für den ... Weiterlesen

Mobbing kann grundsätzlich einen Anspruch auf Schmerzensgeld oder Schadenersatz begründen. Laut Bundesarbeitsgericht liegt Mobbing vor, wenn ein Arbei

Arbeitsrecht vom 10.01.2013: Rechtsanwalt Franco Semioli

Mobbing kann grundsätzlich einen Anspruch auf Schmerzensgeld oder Schadenersatz begründen. Laut Bundesarbeitsgericht liegt Mobbing vor, wenn ein Arbeitnehmer durch ... Weiterlesen

Mobbing in der Schule: 11-Jährige stürzt sich von Schuldach

Strafrecht vom 07.12.2012: Juristische Redaktion anwalt.de

Systematisches Mobbing in der Schule könnte der Auslöser für die Verzweiflungstat einer Schülerin an der Mittelschule Kümmersbruck im Landkreis Amberg-Sulzbach ... Weiterlesen