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Das US L1-Visum - eine mehrjährige Visumoption für Schlüsselpersonal
Das US L1-Visum - eine mehrjährige Visumoption für Schlüsselpersonal
31.10.2024 von Attorney at Law (NC, USA) Caitlin E. Becker
Das L-1-Visum ist ein Nichteinwanderungsvisum für internationale Unternehmen, die bestimmte Mitarbeiter in ihre US-Niederlassungen entsenden möchten. Dieses Visum ist ideal für Unternehmen, die ihre Geschäftstätigkeit in den Vereinigten …
Das E2-Visum - eine einfache US-Visumoption für deutsche Start-Ups
Das E2-Visum - eine einfache US-Visumoption für deutsche Start-Ups
30.10.2024 von Attorney at Law (NC, USA) Caitlin E. Becker
Die Aufnahme einer Geschäftstätigkeit in den Vereinigten Staaten kann für neu gegründete Unternehmen ein entscheidender Schritt sein. Das E2-Visum bietet Unternehmern aus Vertragsländern, darunter auch Deutschland, die Möglichkeit, ein …
Anforderungen des Cyber Resilience Acts (CRA) für Unternehmen
Anforderungen des Cyber Resilience Acts (CRA) für Unternehmen
29.10.2024 von Rechtsanwalt Florian Wagenknecht
Die zunehmende Zahl von Cyberangriffen und Sicherheitslücken in digitalen Produkten hat in der EU zur Einführung des Cyber Resilience Acts (CRA) geführt, der neue Sicherheitsanforderungen für IT-Produkte festlegt. Der CRA betrifft alle …
Was das der Chef zum Aussehen des Mitarbeiter vorgeben?
Was das der Chef zum Aussehen des Mitarbeiter vorgeben?
| 26.10.2024 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Das Aussehen der Mitarbeiter spielt eine wichtige Rolle im Arbeitsalltag, insbesondere bei Beschäftigten, die im direkten Kontakt mit Kunden stehen . Ob Reiseleiter, Mitarbeiter im Reisebüro oder Busfahrer – das Erscheinungsbild der …
Darf der Arbeitgeber eine Urlaubssperre verhängen?
Darf der Arbeitgeber eine Urlaubssperre verhängen?
| 23.10.2024 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
In der heutigen Arbeitswelt kann es vorkommen, dass der Chef eine Urlaubssperre verhängt , was für die Mitarbeiter oft ärgerlich ist. Doch welche Gründe rechtfertigen diesen drastischen Schritt und wie lange kann eine solche Sperre dauern? …
Online-Glücksspiel: OLG München hebt Aussetzungsbeschluss des Landgerichts mit lesenswerter Begründung auf
Online-Glücksspiel: OLG München hebt Aussetzungsbeschluss des Landgerichts mit lesenswerter Begründung auf
| 22.10.2024 von Rechtsanwalt Dr. Patrick Redell
Dr. Redell Rechtsanwälte erstreiten Aufhebung eines Aussetzungsbeschlusses #onlinecasino #eugh # aussetzung In einem weiteren von unserer Kanzlei geführten Verfahren hat der 14. Zivilsenat des Oberlandesgerichts (OLG) München mit Beschluss …
Wann führen Beleidigungen am Arbeitsplatz zur Kündigung?
Wann führen Beleidigungen am Arbeitsplatz zur Kündigung?
| 20.10.2024 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Das Thema Beleidigungen am Arbeitsplatz wirft viele Fragen auf. Wann genau ist eine Äußerung als beleidigend anzusehen und inwiefern kann sie Konsequenzen für den Arbeitnehmer haben? In diesem Artikel werden die verschiedenen Aspekte von …
Das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz! Neue Pflichten für B2C-Onlinehändler und -dienstleister
Das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz! Neue Pflichten für B2C-Onlinehändler und -dienstleister
16.10.2024 von Rechtsanwältin Nina Hiddemann
Worum geht es? Am 28.06.2025 tritt das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSG) in Kraft. Dieses setzt die Richtlinie (EU) 2019/882 über die Barrierefreiheitsanforderungen für Produkte und Dienstleistungen (EAA ) in Deutschland um. Ziel ist …
Sonntagsarbeit / Feiertagsarbeit – das musst du wissen!
Sonntagsarbeit / Feiertagsarbeit – das musst du wissen!
15.10.2024 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Der Sonntag ist traditionell ein Tag der Ruhe und Erholung , an dem die Menschen abschalten und sich vom stressigen Arbeitsalltag erholen können. Doch gerade in der heutigen Zeit sind immer mehr Menschen gezwungen, auch an Sonn- und …
Mutterschutz bei einer Fehlgeburt?
Mutterschutz bei einer Fehlgeburt?
13.10.2024 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Mutterschutz ist ein wichtiger Bestandteil des Arbeitsrechts, um schwangere Frauen vor gesundheitlichen Risiken zu schützen und ihnen die nötige Zeit zur Erholung und Vorbereitung auf die Geburt ihres Kindes zu ermöglichen. Doch was …
EU-Produktsicherheitsverordnung tritt in Kraft
EU-Produktsicherheitsverordnung tritt in Kraft
| 11.10.2024 von Rechtsanwalt Marc Klaas
Neue Anforderungen an die Produktsicherheit durch GPSR Die neue EU-Produktsicherheitsverordnung – kurz GPSR - löst ab dem 13. Dezember 2024 die bisherige Richtlinie zur Produktsicherheit aus dem Jahr 2001 ab und wird innerhalb der gesamten …
Produktsicherheitsverordnung (GPSR): Was Sie ab Dezember 2024 beachten müssen
Produktsicherheitsverordnung (GPSR): Was Sie ab Dezember 2024 beachten müssen
| 07.10.2024 von Rechtsanwalt Dr. Sener Dincer
Ab dem 13. Dezember 2024 gelten in der EU strengere Regeln zur Produktsicherheit. Die neue General Product Safety Regulation (GPSR) bringt für Hersteller , Einführer , Händler , Online-Marktplätze und Fulfillment-Dienstleister zahlreiche …
Eigenkündigung des Arbeitnehmers – so ist es richtig
Eigenkündigung des Arbeitnehmers – so ist es richtig
06.10.2024 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Die Frage, ob Arbeitnehmer einen Kündigungsgrund angeben müssen , beschäftigt viele, die sich auf den Weg zu einem neuen Job machen. Die gute Nachricht ist, dass bei einer ordentlichen Kündigung kein Kündigungsgrund angegeben werden muss. …
Probezeit-Kündigung – das ist wichtig!
Probezeit-Kündigung – das ist wichtig!
05.10.2024 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Die Kündigung in der Probezeit ist ein Thema, das sowohl Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer als auch Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber betrifft. Es kann verschiedene Gründe dafür geben, dass ein neuer Job nicht das Richtige ist und eine …
Prämie vom Arbeitgeber für das gesund bleiben?
Prämie vom Arbeitgeber für das gesund bleiben?
27.09.2024 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Die Diskussion um Prämien für Mitarbeiter, die selten krank sind, ist in der jetzigen Zeit ein heißes Thema . Die Kieler Verkehrsgesellschaft zahlt ihren Mitarbeitern bis zu 1000 Euro , wenn sie wenig bis gar nicht krank sind. Diese Prämien …
Bewerberinnen mit Kopftuch werden von Arbeitgebern benachteiligt
Bewerberinnen mit Kopftuch werden von Arbeitgebern benachteiligt
21.09.2024 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Das Tragen eines Kopftuchs auf dem Bewerbungsfoto kann einen signifikanten Einfluss auf die Bewerbungschancen von Musliminnen in Deutschland habe n, wie eine kürzlich durchgeführte Studie zeigt. Die Forscher hinter der Studie untersuchten …
Darf der Arbeitgeber ein Führungszeugnis verlangen?
Darf der Arbeitgeber ein Führungszeugnis verlangen?
| 20.09.2024 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Ein polizeiliches Führungszeugnis dient dazu, sicherzustellen, dass Personen, die eine bestimmte berufliche Tätigkeit ausüben, keine Vorstrafen haben, die ihre Eignung für den Job in Frage stellen könnten. Es handelt sich um ein wichtiges …
Müssen Arbeitnehmer für den Chef immer erreichbar sein?
Müssen Arbeitnehmer für den Chef immer erreichbar sein?
15.09.2024 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Immer erreichbar zu sein gehört heutzutage fast schon zum Standard im Berufsleben . Doch muss das wirklich sein? Sind Arbeitnehmer dazu verpflichtet, auch außerhalb ihrer regulären Arbeitszeit erreichbar zu sein? Diese Frage beschäftigt …
Krankmeldung vom Arzt ab dem 1. Tag?
Krankmeldung vom Arzt ab dem 1. Tag?
09.09.2024 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
In unserer heutigen Gesellschaft ist es wichtig, dass Arbeitnehmer wissen, ab wann sie eine Krankschreibung benötigen , insbesondere in Zeiten, in denen sich viele Menschen mit verschiedenen gesundheitlichen Beschwerden konfrontiert sehen. …
Arbeitsrecht verstehen: Struktur, Begriffe und praktische Tipps für Arbeitnehmer und Arbeitgeber ​
Arbeitsrecht verstehen: Struktur, Begriffe und praktische Tipps für Arbeitnehmer und Arbeitgeber ​
| 03.09.2024 von Rechtsanwalt Dr. Sener Dincer
Das Arbeitsrecht ist für viele Menschen relevant – ob als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber. Oft wird es erst dann wichtig, wenn es zu Problemen oder Unsicherheiten im Arbeitsverhältnis kommt. Doch es lohnt sich, sich frühzeitig mit den …
Geplante Änderungen zum Schriftformerfordernis im Nachweisgesetz
Geplante Änderungen zum Schriftformerfordernis im Nachweisgesetz
26.08.2024 von Rechtsanwalt Thomas Butzke
Am 13. März 2024 beschloss die Bundesregierung den Entwurf für das Bürokratieentlastungsgesetz IV. Derzeit wird der Gesetzentwurf im Deutschen Bundestag beraten. Durch dieses Gesetz soll auch das Nachweisgesetz, welches bereits im Jahre …
Immobilienkaufvertrag prüfen lassen: Warum eine Überprüfung des Immobilienkaufvertrags unerlässlich ist
Immobilienkaufvertrag prüfen lassen: Warum eine Überprüfung des Immobilienkaufvertrags unerlässlich ist
| 22.08.2024 von Rechtsanwalt Bernhard Schulte
Als Anwalt mit Spezialisierung auf Immobilienrecht weiß ich, dass der Kauf einer Immobilie eine der größten Investitionen im Leben darstellt. Daher ist es mein Anliegen, dich umfassend zu beraten und zu unterstützen. In diesem Beitrag …
Unzulässiger Medienbruch: Warum Sie in Werbebriefen nicht auf AGB im Internet verweisen sollten
Unzulässiger Medienbruch: Warum Sie in Werbebriefen nicht auf AGB im Internet verweisen sollten
| 20.08.2024 von Rechtsanwalt Fachanwalt Urheber-/MedienR Dennis Tölle
Wenn Sie als Unternehmer potenzielle Kunden per Brief kontaktieren, sollten Sie aufpassen, wie Sie Ihre Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) einbeziehen. Das Oberlandesgericht Düsseldorf hat klargestellt, dass der Verweis auf AGB im …
Altersdiskriminierung muss nicht hingenommen werden
Altersdiskriminierung muss nicht hingenommen werden
12.08.2024 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Altersdiskriminierung ist ein ernst zu nehmendes Problem , das viele ältere Arbeitnehmer in ihrer beruflichen Laufbahn betreffen kann. Es ist inakzeptabel, dass Menschen nur aufgrund ihres Alters benachteiligt werden und dadurch ihr …