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Anwälte in Bad Freienwalde (Oder) - Abmahnung
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Bahnhofstraße 8, Tel. 03344/47390
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Rechtstipps Abmahnung vom anwalt.de Redaktionsteam
Sommer, Sonne: Urlaub?
Jeder hat ihn gern und wer Arbeitnehmer ist, hat in Deutschland sogar einen Anspruch darauf, und zwar nicht zu knapp. Aber wie kommt man dran an den Urlaub? Kann man sich den einfach selbst nehmen?Urlaub ist eine tolle Sache und sogar ... mehr
Jeder hat ihn gern und wer Arbeitnehmer ist, hat in Deutschland sogar einen Anspruch darauf, und zwar nicht zu knapp. Aber wie kommt man dran an den Urlaub? Kann man sich den einfach selbst nehmen?Urlaub ist eine tolle Sache und sogar ... mehr
Aus welchen Gründen darf der Chef kündigen?
Der Arbeitgeber darf einem Mitarbeiter nicht ohne triftigen Grund kündigen. Auch wenn das Kündigungsschutzgesetz nicht gilt, kann der Beschäftigte somit gegen die Kündigung gerichtlich vorgehen.Aus Angst, den Arbeitsplatz zu verlieren, ... mehr
Der Arbeitgeber darf einem Mitarbeiter nicht ohne triftigen Grund kündigen. Auch wenn das Kündigungsschutzgesetz nicht gilt, kann der Beschäftigte somit gegen die Kündigung gerichtlich vorgehen.Aus Angst, den Arbeitsplatz zu verlieren, ... mehr
Firmenlaptop mit Bedacht nutzen
Stellt der Arbeitgeber einen Firmenlaptop zur Verfügung, sollte der Arbeitnehmer bei der Nutzung besonders auf Sicherheit achten. Geht er mit dem Arbeitsmittel zu leichtfertig um, droht die Kündigung. In vielen Unternehmen stellen ... mehr
Stellt der Arbeitgeber einen Firmenlaptop zur Verfügung, sollte der Arbeitnehmer bei der Nutzung besonders auf Sicherheit achten. Geht er mit dem Arbeitsmittel zu leichtfertig um, droht die Kündigung. In vielen Unternehmen stellen ... mehr
Kündigung wegen sexueller Belästigung
Wurde ein Arbeitnehmer wegen sexueller Belästigung einer Kollegin bereits abgemahnt und ändert er sein Verhalten danach nicht, so kann ihm fristlos gekündigt werden. Jeder Arbeitgeber hat nach § 12 I AGG (Allgemeines ... mehr
Wurde ein Arbeitnehmer wegen sexueller Belästigung einer Kollegin bereits abgemahnt und ändert er sein Verhalten danach nicht, so kann ihm fristlos gekündigt werden. Jeder Arbeitgeber hat nach § 12 I AGG (Allgemeines ... mehr
Elternzeit verlängern – Muss der Chef zustimmen?
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat ein wichtiges Urteil im Zusammenhang mit der Elternzeit gefällt. Eine Mutter hatte nach der Geburt ihres Kindes zwei Jahre Elternzeit genommen. Kurz vor Ablauf ihrer Babypause bat sie ihren Arbeitgeber ... mehr
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat ein wichtiges Urteil im Zusammenhang mit der Elternzeit gefällt. Eine Mutter hatte nach der Geburt ihres Kindes zwei Jahre Elternzeit genommen. Kurz vor Ablauf ihrer Babypause bat sie ihren Arbeitgeber ... mehr