Whistleblowing – oder das Alarmschlagen mit der Trillerpfeife
In letzter Zeit wird das Thema „Whistleblowing” sowohl von Arbeitnehmern als auch von Arbeitgebern verstärkt diskutiert. Die einen nennen einen Hinweisgeber „Petze” oder Verräter, die anderen halten ihn für einen Helden, der ... mehr

Kündigung: Gesundheitsprognose entscheidend
Wird ein Arbeitnehmer längerfristig krank, so muss er unter Umständen mit einer Kündigung seines Arbeitsverhältnisses rechnen. Gemäß § 1 Kündigungsschutzgesetz (KSchG) ist eine krankheitsbedingte Kündigung sozial gerechtfertigt, ... mehr

Kurz und knapp 26 (Arbeitsrecht, Internetrecht, Vaterschaftsrecht, Verwaltungsrecht)
Haftung des Arbeitgebers bei Mobbing Der Arbeitgeber ist gegenüber einem Arbeitnehmer, der gemobbt wird, zur Zahlung von Schmerzensgeld verpflichtet, so das BAG mit Urteil vom 25.10.2007 (AZ.: 8 AZR 593/06). Ein Oberarzt war durch das ... mehr

„Chef, steh mir bei": Die Pflichten des Arbeitgebers bei Mobbing und Bossing
 Der Begriff "Mobbing" ist inzwischen den meisten Arbeitnehmern und Arbeitgebern geläufig, manchem auch aus eigener leidvoller Erfahrung. Als Mobbing bezeichnet man das Verhalten von Arbeitskollegen gegenüber einem anderen Kollegen, mehr

Psychoterror am Arbeitsplatz
Mobbing ist kein Modethema, sondern ein ernst zunehmendes Problem für unsere Gesellschaft. Denn: Mobbing macht krank und ist teuer. Die Bundesanstalt fürArbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) hat festgestellt, dass ca. 20 Prozent der ... mehr