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Fristlose Kündigung des GmbH-Geschäftsführers und die Frist des § 626 Abs. 2 BGB
Der BGH hat eine Entscheidung zum Lauf der Frist des § 626 Abs. 2 BGB bei fristloser Kündigung eines GmbH-Geschäftsführers veröffentlicht:Die Alleingesellschafterin (Mutter) einer Tochter-GmbH kündigte am 16. Februar den ... mehr
(von Rechtsanwälte Ibert & Partner aus Berlin zum Thema Arbeitsrecht)

Kein grundsätzlicher arbeitsrechtlicher Anspruch auf Abfindung
Oft glauben Arbeitnehmer, ihnen stünde nach der Kündigung des Arbeitsverhältnisses automatisch ein Anspruch auf Abfindung zu. Dies stimmt jedoch häufig nicht.GRP Rainer Rechtsanwälte und Steuerberater, Köln, Berlin, Bonn, Düsseldorf, ... mehr
(von GRP Rainer Rechtsanwälte Steuerberater aus Berlin zum Thema Arbeitsrecht)

Flexstrom AG insolvent: Rechte der Arbeitnehmer, (leitenden) Angestellten und Führungskräfte
Die Flexstrom AG hat Insolvenz angemeldet, auch die Tochtergesellschaften OptimalGrün und Löwenzahn Energie sind zahlungsunfähig. Nun fragen sich Arbeitnehmer, (leitende) Angestellte und Führungskräfte der betroffenen Unternehmen zu ... mehr
(von Rechtsanwalt Dr. Marc Liebscher (Dr. Späth & Partner Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft) aus Berlin zum Thema Arbeitsrecht)

Wohlwollendes Arbeitszeugnis im Abfindungsvergleich nicht vollstreckbar
Das Problem:Kündigungsschutzklagen enden in sehr vielen Fällen mit einem vom Arbeitsgericht protokollierten Abfindungsvergleich. Neben der Zahlung einer Abfindung wird häufig vereinbart, dass der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer noch ein ... mehr
(von Rechtsanwalt Martin Bechert (Arbeitsrechtskanzlei Bechert) aus Berlin zum Thema Arbeitsrecht)

Zugang einer Kündigung des Arbeitgebers an Ehegatten außerhalb der Wohnung
Kündigungen entfalten als empfangsbedürftige Willenserklärungen ihre Wirksamkeit erst, wenn sie dem Kündigungsempfänger zugegangen sind. Sie sollten daher unbedingt nachweisbar zugestellt werden, da sonst unter Umständen bei fehlendem ... mehr
(von Rechtsanwalt Dr. Roger Blum (Dr. Blum & Hanke) aus Berlin zum Thema Arbeitsrecht)