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Im zurückliegenden Jahr 2011 sind beim Bundesarbeitsgericht insgesamt 3.421 neue Verfahren anhängig gemacht worden. Das ist die höchste Eingangszahl seit der Gründung des Gerichts und stellt gegenüber dem Vorjahr eine weitere Steigerung ... mehr
(von Rechtsanwalt Thomas J. Lauer aus Bremen zum Thema Arbeitsrecht)

Arbeitnehmer dürfen in Bewerbung nicht über gesundheitliche Eignung täuschen
Wenn ein Arbeitnehmer den Arbeitgeber bei Abschluss des Arbeitsvertrags bewusst über persönliche Eigenschaften täuscht, die für das Arbeitsverhältnis von Bedeutung sind, rechtfertigt das die Anfechtung des Arbeitsvertrags und damit die ... mehr
(von Rechtsanwalt Thomas J. Lauer aus Bremen zum Thema Arbeitsrecht)

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Arbeitgeber dürfen auf die Krankenkassenwahl der bei ihnen beschäftigten Arbeitnehmer keinen Druck ausüben und nicht sachwidrig auf deren Entscheidung für eine bestimmte Krankenkasse Einfluss nehmen. Anderenfalls verhalten sie sich ... mehr
(von Rechtsanwalt Thomas J. Lauer aus Bremen zum Thema Arbeitsrecht)

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Wenn ein Arbeitgeber einem befristet eingestellten Betriebsratsmitglied im Gegensatz zu anderen Arbeitnehmern kein Übernahmeangebot in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis unterbreitet, so liegt hierin nicht unbedingt eine nach § ... mehr
(von Rechtsanwalt Thomas J. Lauer aus Bremen zum Thema Arbeitsrecht)

Urlaubsansprüche gehen spätestens 15 Monate nach Ende des Urlaubsjahres unter
Urlaubsansprüche gehen bei durchgehender Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers gem. § 7 Abs. 3 BUrlG (Bundesurlaubsgesetz) spätestens 15 Monate nach Ende des Urlaubsjahres unter. Sie sind bei einer späteren Beendigung des ... mehr
(von Rechtsanwalt Thomas J. Lauer aus Bremen zum Thema Arbeitsrecht)