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Rechtstipps Betriebsrat von Anwälten aus Dinkelsbühl

Bestimmtheit einer ordentlichen Kündigung - Kündigungsfrist
Eine Kündigung muss bestimmt und unmissverständlich erklärt werden. Der Empfänger einer ordentlichen Kündigungserklärung muss erkennen können, wann das Arbeitsverhältnis enden soll. Regelmäßig genügt hierfür die Angabe des ... mehr
(von Rechtsanwalt Alexander Scholl (SCHÄFER und SCHOLL) aus Dinkelsbühl zum Thema Betriebsrat)

Altersdiskriminierende Stellenausschreibung (BAG)
Die Begrenzung einer innerbetrieblichen Stellenausschreibung auf Arbeitnehmer im ersten Berufsjahr kann eine nach § 3 Abs. 2 des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) unzulässige mittelbare Benachteiligung wegen des Alters sein ... mehr
(von Rechtsanwalt Alexander Scholl (SCHÄFER und SCHOLL) aus Dinkelsbühl zum Thema Betriebsrat)

Rauchverbot: Verstoß kann zur Kündigung berechtigen
Das LAG Köln hat in einem jetzt veröffentlichten Urteil entschieden, dass die fristgerechte Kündigung eines langjährig beschäftigten Lagerarbeiters wirksam war, der mehrfach gegen ein betriebliches Rauchverbot verstoßen hatte (LAG Köln, ... mehr
(von Rechtsanwalt Alexander Scholl (SCHÄFER und SCHOLL) aus Dinkelsbühl zum Thema Betriebsrat)

 

Rechtstipps Betriebsrat vom anwalt.de Redaktionsteam

Rosenmontag frei oder nicht? Betriebsrat darf nicht mitbestimmen
Vor allem in den Karnevalshochburgen gilt der Rosenmontag oft als „rheinischer Feiertag", an dem in den Betrieben die Arbeit ruht. Gesetzlich festgelegt ist das aber nicht. Auch einen sonstigen Anspruch auf Freistellung, beispielsweise ... mehr

Betriebsratsmitglied: Nachtzuschlag trotz Tagschicht?
Ein Betriebsrat soll gegenüber dem Arbeitgeber die Interessen der Beschäftigten vertreten. Dabei ist manchmal Stress mit dem Chef vorprogrammiert, was den Arbeitgeber aber nicht berechtigt, unliebsame und im Betriebsrat tätige ... mehr