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(von Rechtsanwalt Alexander Zieschang (SZ-Rechtsanwälte) aus Dresden zum Thema Arbeitsrecht)
Da viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bei Hartz IV für Niedriglöhne arbeiten müssen, stellt sich die Frage, was tun, wenn der Chef nicht einen sittengemäßen Lohn zahlt. Eine arbeitsrechtliche Klage wegen sittenwidriger ... mehr
(von Rechtsanwalt Alexander Zieschang (SZ-Rechtsanwälte) aus Dresden zum Thema Arbeitsrecht)
I. Allgemeines/EinordnungGrundsätzlich werden im Arbeitsrecht drei Gruppen von Kündigungen danach unterschieden, welcher Grund die Kündigung rechtfertigt: betriebsbedingte, personenbedingte und verhaltensbedingte Kündigungen. Die ... mehr
(von KÜHNE Rechtsanwälte aus Dresden zum Thema Arbeitsrecht)
Siggi B. aus D. schreibt: „Mein Chef hat mir ein total schlechtes Zeugnis gegeben. Ich meine, dass meine Arbeit eigentlich immer gut war. Schließlich hat mich mein Chef immer gelobt und wollte, dass ich Überstunden mache. Nur weil ich ... mehr
(von Rechtsanwalt Bertram Petzoldt (Anwaltskanzlei Prof. Dr. Queißer & Partner) aus Dresden zum Thema Arbeitsrecht)
Wer seine Arbeitszeit falsch einträgt, muss mit einer fristlosen Kündigung rechnen. Das gilt selbst dann, wenn dies versehentlich erfolgte.Eine Mitarbeiterin eines Museums durfte ihre Arbeitszeit handschriftlich auf Handzetteln ... mehr
(von Kanzlei Kucklick Wilhelm Börger Wolf & Söllner aus Dresden zum Thema Arbeitsrecht)