Rechtsanwalt Frankfurt (Oder) Betriebsrat Rechtsanwälte | anwalt.de
Suche
Große Müllroser Str. 67, Tel. 0335/6069453
Rechtsanwalt zu Betriebsrat in Frankfurt (Oder)
Franz-Mehring-Str. 23c, Tel. 0335/685615
Kanzlei zu Betriebsrat in Frankfurt (Oder)
Halbe Stadt 21, Tel. 0335/684760
Kanzlei zu Betriebsrat in Frankfurt (Oder)
Lindenstr. 13, Tel. 0335/2846878
Rechtsanwältin zu Betriebsrat in Frankfurt (Oder)
Heilbronnerstr. 19, Tel. 0335/4015050
Kanzlei zu Betriebsrat in Frankfurt (Oder)
2 Bewertungen Rechtstipps
Große Müllroser Str. 71, Tel. 0335/4000004
Rechtsanwalt zu Betriebsrat in Frankfurt (Oder)
4 Bewertungen Rechtstipps
Buschmühlenweg 3, Tel. 0335/555890
Rechtsanwalt zu Betriebsrat in Frankfurt (Oder)
Nuhnenstr. 23, Tel. 0335/66592383
Rechtsanwältin zu Betriebsrat in Frankfurt (Oder)
Berliner Str. 14, Tel. 0335/4011362
Rechtsanwalt zu Betriebsrat in Frankfurt (Oder)
5 Bewertungen Rechtstipps
Sie sind Anwalt?
Rechtstipps Betriebsrat vom anwalt.de Redaktionsteam
Oft sind Arbeitgeberkündigungen unwirksam, weil der Betriebsrat nicht ordnungsgemäß angehört wurde. Hier lauern tatsächlich viele Fehlerquellen. Wenn dem Anhörungsschreiben keine Vollmachturkunde beigefügt ist, schadet das aber ... mehr
Der Bundestag soll noch Ende Januar ein Gesetz zur Regelung des Beschäftigtendatenschutzes - umgangssprachlich Arbeitnehmerdatenschutzgesetz - verabschieden. Die Zustimmung des Bundesrates ist dabei nicht nötig. Für Aufregung sorgten ... mehr
Erst gut drei Jahre alt war das Grundgesetz der jungen, deutschen Demokratie, als am 11. Oktober 1952 das im Sommer zuvor verabschiedete Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) in das Bundesgesetzblatt eingetragen wurde und knapp einen Monat ... mehr
Existiert in einem Unternehmen ein Betriebsrat, muss er grundsätzlich über eine geplante Einstellung nach § 99 I 1 BetrVG (Betriebsverfassungsgesetz) unterrichtet werden und dann seine Zustimmung zu der personellen Maßnahme erteilen. ... mehr
Ein Arbeitszeugnis ist eigentlich nichts anderes als ein Stück Papier. Der potenzielle Arbeitgeber kann insbesondere anhand dieses Arbeitszeugnisses jedoch entscheiden, ob der Bewerber für die ausgeschriebene Stelle geeignet ist und ob ... mehr