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Rechtstipps Arbeitsrecht von Anwälten aus Frankfurt am Main

Strafrechtlicher Tatverdacht genügt nicht zwingend zur Verdachtskündigung
Ein Arbeitgeber, der einen Arbeitnehmer wegen des Verdachts einer Straftat kündigen möchte, muss bei seiner Beweisführung im Arbeitsgerichtsprozess einiges beachten.GRP Rainer Rechtsanwälte Steuerberater, Köln, Berlin, Bonn, Düsseldorf, ... mehr
(von GRP Rainer Rechtsanwälte Steuerberater aus Frankfurt am Main zum Thema Arbeitsrecht)

Arbeitsrechtlicher Anspruch auf Abfindung besteht nicht grundsätzlich
Viele Arbeitnehmer glauben, nach Kündigung des Arbeitsverhältnisses automatisch einen Anspruch auf eine Abfindung zu haben und unterliegen damit häufig einem Irrtum.GRP Rainer Rechtsanwälte und Steuerberater, Köln, Berlin, Bonn, ... mehr
(von GRP Rainer Rechtsanwälte Steuerberater aus Frankfurt am Main zum Thema Arbeitsrecht)

Altersgrenzen zum Renteneintritt in Betriebsvereinbarungen sind wirksam
In Betriebsvereinbarungen festgesetzte Altersgrenzen zum Renteneintritt sind nicht diskriminierend und daher auch wirksam.GRP Rainer Rechtsanwälte und Steuerberater, Köln, Berlin, Bonn, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg, Hannover, ... mehr
(von GRP Rainer Rechtsanwälte Steuerberater aus Frankfurt am Main zum Thema Arbeitsrecht)

Kündigungsschutz nach deutschem Arbeitsrecht bedeutet, dass der Arbeitnehmer, will er kündigen, einen Kündigungsgrund benötigt. Geregelt ist dies in d
Kündigungsschutz nach deutschem Arbeitsrecht bedeutet, dass der Arbeitnehmer, will er kündigen, einen Kündigungsgrund benötigt. Geregelt ist dies in dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG). Nach § 23 Abs. 1 Satz 3 KSchG gilt das ... mehr
(von Rechtsanwalt Robert C. Mudter (Mudter & Collegen) aus Frankfurt am Main zum Thema Arbeitsrecht)

Gerade auch für Führungskräfte ist es im Rahmen von professionell geführten Ausstiegsverhandlungen enorm wichtig neben den rein finanziellen Aspekten
Gerade auch für Führungskräfte ist es im Rahmen von professionell geführten Ausstiegsverhandlungen enorm wichtig neben den rein finanziellen Aspekten auch Gesichtspunkte wie ein dem Lebenslauf dienliches Zeugnis mit zu verhandeln. Eine ... mehr
(von Rechtsanwalt Robert C. Mudter (Mudter & Collegen) aus Frankfurt am Main zum Thema Arbeitsrecht)