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Fachanwälte in Hardheim - Arbeitsrecht
74736 Hardheim
Eduard Mörike Weg 15, Tel. 06283/2153299
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Fachanwalt für Arbeitsrecht in Hardheim
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Rechtstipps Arbeitsrecht vom anwalt.de Redaktionsteam
Kündigung einer Schwangeren zulässig?
Zugunsten schwangerer Arbeitnehmerinnen besteht grundsätzlich ein Kündigungsverbot. Eine Kündigung ist nur möglich, wenn die Frau schwere Pflichtverstöße begangen hat.Gemäß § 9 I MuSchG (Gesetz zum Schutz der erwerbstätigen Mutter) darf ... mehr
Zugunsten schwangerer Arbeitnehmerinnen besteht grundsätzlich ein Kündigungsverbot. Eine Kündigung ist nur möglich, wenn die Frau schwere Pflichtverstöße begangen hat.Gemäß § 9 I MuSchG (Gesetz zum Schutz der erwerbstätigen Mutter) darf ... mehr
Befristung bei fehlendem Vertretungsbedarf?
Wurde ein Arbeitnehmer als Vertretung eingestellt, ist eine Befristung unwirksam, wenn die vertretene Stammkraft auf Dauer arbeitsunfähig ist und nicht mehr an ihren Arbeitsplatz zurückkehren kann.Ist ein Arbeitnehmer nicht nur an einem ... mehr
Wurde ein Arbeitnehmer als Vertretung eingestellt, ist eine Befristung unwirksam, wenn die vertretene Stammkraft auf Dauer arbeitsunfähig ist und nicht mehr an ihren Arbeitsplatz zurückkehren kann.Ist ein Arbeitnehmer nicht nur an einem ... mehr
Eignungstests: Psychotest, Assessment-Center & Co.
Viele Arbeitgeber stellen Mitarbeiter erst ein, wenn sie im Rahmen des Bewerbungsverfahrens einen psychologischen Eignungstest oder ähnliche Überprüfungen durchlaufen haben. Hier stellt sich nicht nur die Frage nach der Zulässigkeit ... mehr
Viele Arbeitgeber stellen Mitarbeiter erst ein, wenn sie im Rahmen des Bewerbungsverfahrens einen psychologischen Eignungstest oder ähnliche Überprüfungen durchlaufen haben. Hier stellt sich nicht nur die Frage nach der Zulässigkeit ... mehr
Sommer, Sonne: Urlaub?
Jeder hat ihn gern und wer Arbeitnehmer ist, hat in Deutschland sogar einen Anspruch darauf, und zwar nicht zu knapp. Aber wie kommt man dran an den Urlaub? Kann man sich den einfach selbst nehmen?Urlaub ist eine tolle Sache und sogar ... mehr
Jeder hat ihn gern und wer Arbeitnehmer ist, hat in Deutschland sogar einen Anspruch darauf, und zwar nicht zu knapp. Aber wie kommt man dran an den Urlaub? Kann man sich den einfach selbst nehmen?Urlaub ist eine tolle Sache und sogar ... mehr
Nicht jede Stellenanzeige ist diskriminierend
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz kann Arbeitgebern die Stellensuche schwer machen. Schon diskriminierend formulierte Stellenanzeigen können einen Schadensersatzanspruch der Bewerber begründen.Seitdem das Allgemeine ... mehr
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz kann Arbeitgebern die Stellensuche schwer machen. Schon diskriminierend formulierte Stellenanzeigen können einen Schadensersatzanspruch der Bewerber begründen.Seitdem das Allgemeine ... mehr