Rechtsanwalt Leipzig (inkl. 30 km) Arbeitsrecht Rechtsanwälte | anwalt.de

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Ihre Suche nach "Ort: Leipzig (inkl. 30 km Umkreis) , Rechtsgebiet: Arbeitsrecht" ergab 57 Treffer.
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Anwälte in Leipzig - Arbeitsrecht
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Brühl 14/16, Tel. 0341/9614345

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Nikolaistr. 53, Tel. 0341/4791898

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Peterssteinweg 3, Tel. 0341/9838980

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Gustav-Adolf-Straße 17, Tel. 0341/2153946

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Rechtstipps Arbeitsrecht von Anwälten aus Leipzig

Ihr Anspruch auf Erholungsurlaub und -abgeltung bei langfristiger Erkrankung
Arbeitnehmer haben grundsätzlich einen gesetzlichen Anspruch auf Erholungsurlaub von 24 Werktagen (bezogen auf eine 6-Tage-Woche), wobei für das Entstehen des vollen Urlaubsanspruches regelmäßig eine Wartezeit von sechs Monaten ... mehr
(von Rechtsanwältin Marion Peper (KANZLEI NUSSMANN Rechtsanwältin & Mediatorin) aus Leipzig zum Thema Arbeitsrecht)

Ihr Recht als Schwerbehinderter - Feststellung des Grades der Behinderung und Merkzeichen
Der Begriff der Behinderung bezieht sich nicht nur auf Einschränkungen im allgemeinen Erwerbsleben, sondern auf alle Lebensbereiche. Die Behinderung ist als Maß für den Mangel an körperlichem, geistigem oder seelischem Vermögen ... mehr
(von Rechtsanwältin Marion Peper (KANZLEI NUSSMANN Rechtsanwältin & Mediatorin) aus Leipzig zum Thema Arbeitsrecht)

Vetorechte für Gesellschafter-Geschäftsführer -wichtig für die Beurteilung in der Sozialversicherung
Bei der Gründung eines Unternehmens sollte neben den ganzen wirtschaftlichen Fragen ein Hauptaugenmerk bei der Erstellung und Erfassung des Gesellschaftsvertrages liegen. Oftmals sind bei der Erstellung des Gesellschaftsvertrages ... mehr
(von Rechtsanwalt Frank Weigelt (PBWG Pering & Partner) aus Leipzig zum Thema Arbeitsrecht)

Sind befristete Arbeitsverhältnisse wirklich für den Arbeitnehmer immer schlechter?
Weitverbreitet ist die Auffassung, dass befristete Arbeitsverhältnisse dazu führen, dass der Arbeitnehmer zwangsläufig schlechter gestellt ist, als derjenige Arbeitnehmer mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Oftmals ist hier die Rede ... mehr
(von Rechtsanwalt Frank Weigelt (PBWG Pering & Partner) aus Leipzig zum Thema Arbeitsrecht)

CGZP nicht tariffähig - Nachfforderung von Lohn nach dem Equal-Pay Prinzip?
Mit Beschluss vom 14.12.2010 hatte das Bundesarbeitsgericht der CGZP (Tarifgemeinschaft Christlicher Gewerkschaften für Zeitarbeit) die Tariffähigkeit abgesprochen. Damit war klar, dass die zu diesem Zeitpunkt bestehenden und von der ... mehr
(von Rechtsanwalt Andreas Liva (Anwaltskanzlei LIVA) aus Leipzig zum Thema Arbeitsrecht)