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Karlstr. 34, Tel. 07381/5017018
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Rechtstipps Abmahnung vom anwalt.de Redaktionsteam
Aus welchen Gründen darf der Chef kündigen?
Der Arbeitgeber darf einem Mitarbeiter nicht ohne triftigen Grund kündigen. Auch wenn das Kündigungsschutzgesetz nicht gilt, kann der Beschäftigte somit gegen die Kündigung gerichtlich vorgehen.Aus Angst, den Arbeitsplatz zu verlieren, ... mehr
Der Arbeitgeber darf einem Mitarbeiter nicht ohne triftigen Grund kündigen. Auch wenn das Kündigungsschutzgesetz nicht gilt, kann der Beschäftigte somit gegen die Kündigung gerichtlich vorgehen.Aus Angst, den Arbeitsplatz zu verlieren, ... mehr
Firmenlaptop mit Bedacht nutzen
Stellt der Arbeitgeber einen Firmenlaptop zur Verfügung, sollte der Arbeitnehmer bei der Nutzung besonders auf Sicherheit achten. Geht er mit dem Arbeitsmittel zu leichtfertig um, droht die Kündigung. In vielen Unternehmen stellen ... mehr
Stellt der Arbeitgeber einen Firmenlaptop zur Verfügung, sollte der Arbeitnehmer bei der Nutzung besonders auf Sicherheit achten. Geht er mit dem Arbeitsmittel zu leichtfertig um, droht die Kündigung. In vielen Unternehmen stellen ... mehr
Kündigung wegen sexueller Belästigung
Wurde ein Arbeitnehmer wegen sexueller Belästigung einer Kollegin bereits abgemahnt und ändert er sein Verhalten danach nicht, so kann ihm fristlos gekündigt werden. Jeder Arbeitgeber hat nach § 12 I AGG (Allgemeines ... mehr
Wurde ein Arbeitnehmer wegen sexueller Belästigung einer Kollegin bereits abgemahnt und ändert er sein Verhalten danach nicht, so kann ihm fristlos gekündigt werden. Jeder Arbeitgeber hat nach § 12 I AGG (Allgemeines ... mehr
Elternzeit verlängern – Muss der Chef zustimmen?
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat ein wichtiges Urteil im Zusammenhang mit der Elternzeit gefällt. Eine Mutter hatte nach der Geburt ihres Kindes zwei Jahre Elternzeit genommen. Kurz vor Ablauf ihrer Babypause bat sie ihren Arbeitgeber ... mehr
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat ein wichtiges Urteil im Zusammenhang mit der Elternzeit gefällt. Eine Mutter hatte nach der Geburt ihres Kindes zwei Jahre Elternzeit genommen. Kurz vor Ablauf ihrer Babypause bat sie ihren Arbeitgeber ... mehr
Nicht nur bei Amazon - Leiharbeit gemäß AÜG ist erlaubt
Amazon ist der Online-Versandhändler, bei dem viele Millionen Deutsche in den letzten Jahren ihre Bestellungen aufgegeben haben. Doch nach einer Fernsehreportage tobt in den Medien eine Diskussion um den Einsatz von Leiharbeitnehmern. ... mehr
Amazon ist der Online-Versandhändler, bei dem viele Millionen Deutsche in den letzten Jahren ihre Bestellungen aufgegeben haben. Doch nach einer Fernsehreportage tobt in den Medien eine Diskussion um den Einsatz von Leiharbeitnehmern. ... mehr