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Rechtstipps Betriebsrat von Anwälten aus Nürnberg

Betriebsbedingte Kündigung – was Arbeitnehmer beachten sollten
Die von Arbeitgebern am häufigsten ausgesprochene Kündigungsart ist die betriebsbedingte Kündigung. In diesem Fall liegt der Grund der Kündigung gerade nicht im Verhalten oder der Person des Arbeitnehmers, sondern in betriebsbezogenen, ... mehr
(von Rechtsanwältin Heike Illmann (Kanzlei Fasbender, Buch & Kollegen) aus Nürnberg zum Thema Betriebsrat)

Deutsch ungenügend: Kündigung!
Über einen langen Atem verfügte ein Automobilzulieferer, der Mitte 2007 einen Produktionshelfer wegen ungenügender deutscher Sprachkenntnisse gekündigt hatte.Mit Urteil vom 28.01.2010 (2 AZR 764/08) hat das Bundesarbeitsgericht nunmehr ... mehr
(von Rechtsanwalt Jörg Steinheimer (LIEB.Rechtsanwälte) aus Nürnberg zum Thema Betriebsrat)

Wenn der Arbeitgeber umzieht
Es gibt viele Gründe für eine Betriebsverlegung. Zu nennen sind beispielsweise Einsparungen durch Nutzung von Synergieeffekten, Senkung von Fixkosten oder die Vermeidung langer Transporte. Für die Angestellten heißt dies, dass ihre ... mehr
(von Rechtsanwälte LEDERER & PARTNER aus Nürnberg zum Thema Betriebsrat)

 

Rechtstipps Betriebsrat vom anwalt.de Redaktionsteam

Kein unbefristeter Vertrag wegen Betriebsratstätigkeit?
Heutzutage bieten viele Arbeitgeber nur noch befristete Arbeitsverträge an – kann man sich so doch einfach von Mitarbeitern trennen, ohne eine Kündigung aussprechen zu müssen, die am Ende von einem Arbeitsgericht auch noch als unwirksam ... mehr

Kündigung erhalten? So reagieren Sie richtig!
Oft kommt sie überraschend, manchmal kann man regelrecht damit rechnen: die Kündigung. Auch wenn es schwerfallen mag, den Kopf in den Sand zu stecken ist hier der falsche Weg. Man muss zügig das Richtige tun. Das Redaktionsteam von ... mehr