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Rechtstipps Betriebsrat von Anwälten aus Nürnberg

Betriebsbedingte Kündigung – was Arbeitnehmer beachten sollten
Die von Arbeitgebern am häufigsten ausgesprochene Kündigungsart ist die betriebsbedingte Kündigung. In diesem Fall liegt der Grund der Kündigung gerade nicht im Verhalten oder der Person des Arbeitnehmers, sondern in betriebsbezogenen, ... mehr
(von Rechtsanwältin Heike Illmann (Kanzlei Gussmann, Böhner & Kropp Fachanwälte Rechtsanwälte) aus Nürnberg zum Thema Betriebsrat)

Deutsch ungenügend: Kündigung!
Über einen langen Atem verfügte ein Automobilzulieferer, der Mitte 2007 einen Produktionshelfer wegen ungenügender deutscher Sprachkenntnisse gekündigt hatte.Mit Urteil vom 28.01.2010 (2 AZR 764/08) hat das Bundesarbeitsgericht nunmehr ... mehr
(von Rechtsanwalt Jörg Steinheimer (LIEB.Rechtsanwälte) aus Nürnberg zum Thema Betriebsrat)

Wenn der Arbeitgeber umzieht
Es gibt viele Gründe für eine Betriebsverlegung. Zu nennen sind beispielsweise Einsparungen durch Nutzung von Synergieeffekten, Senkung von Fixkosten oder die Vermeidung langer Transporte. Für die Angestellten heißt dies, dass ihre ... mehr
(von Rechtsanwälte LEDERER & PARTNER aus Nürnberg zum Thema Betriebsrat)

 

Rechtstipps Betriebsrat vom anwalt.de Redaktionsteam

E-Mail- und Internetzugang für Betriebsratsmitglieder
Der Betriebsrat kann vom Arbeitgeber verlangen, dass er den Betriebsratsmitgliedern einen Internet- und E-Mailzugang einrichten lässt. Das gilt jedenfalls, sofern dem keine berechtigten Belange des Arbeitgebers entgegenstehen, ... mehr

Rosenmontag frei oder nicht? Betriebsrat darf nicht mitbestimmen
Vor allem in den Karnevalshochburgen gilt der Rosenmontag oft als „rheinischer Feiertag", an dem in den Betrieben die Arbeit ruht. Gesetzlich festgelegt ist das aber nicht. Auch einen sonstigen Anspruch auf Freistellung, beispielsweise ... mehr